为深入贯彻管酒治酒 “十个严禁”，确保队伍保持高度集中统一与安全稳定，大兴安岭地区森林消防支队呼中大队以 “百日安全竞赛活动” 为契机，内外兼修，多管齐下，推动管酒治酒工作取得扎实成效。
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一、教育先行，筑牢思想根基
大队通过开展管酒治酒专题授课，深入剖析饮酒危害，结合身边案例与警示教育片，让指战员深刻认识到管酒治酒的重要性，坚决摒弃麻痹思想与侥幸心理，牢固树立红线意识与底线思维，将纪律要求内化为自觉行动。在专题授课中，详细讲解酒精对人体神经系统、反应能力以及判断能力的负面影响，结合消防救援工作的高风险性，阐述饮酒后执行任务可能导致的严重后果。例如，列举因饮酒而延误出警时间，致使救援任务不及时造成重大财产损失的案例，以及饮酒后在训练中受伤甚至危及生命的真实事件，让指战员们直观感受到饮酒与自身职业使命的冲突，从而在思想深处筑牢管酒治酒的防线。
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二、责任压实，构建长效机制
干部骨干积极承担管酒治酒主体责任，通过定期形势分析、提醒谈话、休假告知等方式，形成常态化督导格局。每月组织召开管酒治酒形势分析会，深入研究队伍在不同时期、不同任务阶段可能出现的涉酒风险点，如重大节日期间、高强度训练后、执行特殊任务前后等，针对性地制定防范措施。每周开展提醒谈话，干部与所属指战员一对一交流，了解其思想动态和生活情况，对有饮酒倾向或压力较大可能借酒消愁的指战员及时进行心理疏导和纪律提醒。在指战员休假前，发放《遵章守纪保证书》，明确告知休假期间的饮酒规定和报备要求，同时要求休假人员家属协助监督。全体指战员逐一签订《管酒治酒承诺书》，明确非工作日、休假及轮休期间的报备责任，确保责任到人、管控到位，有效防范违纪违规行为。建立管酒治酒责任清单，将各级责任细化到具体行为和任务，如大队主官负责整体监督和组织定期检查，中队干部负责日常管理和对本中队人员的直接监督，班排长负责本班组成员的日常观察和及时报告异常情况，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
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三、严格测查，实现全面覆盖
借助 “消防微社区” 饮酒管控平台，队伍采取 “实时与随机结合、实地与视频互补、白天与黑夜交错” 的多元化抽查模式，大幅提升抽查频率，确保无死角、无盲区。安排专人负责平台操作，每天不定时在平台上发起实时抽查，要求指战员在规定时间内上传自拍照和酒精检测结果照片。同时，随机抽取不同时间段、不同岗位的指战员进行视频通话抽查，检查其所处环境和精神状态，判断是否有饮酒迹象。在实地检查方面，成立检查小组，在营区内进行全面检查，还对营区周边可能存在饮酒场所的区域进行巡查，防止指战员违规外出饮酒。结合白天正常工作时间和夜间休息时间的特点，调整抽查重点，白天侧重对请假外出人员的检查，夜间重点对归队人员进行检测。同时，在营门哨位与值班室配备酒精检测仪，对出入营门人员进行常态化检测，做到管酒治酒全天候、不间断，有力保障了队伍的安全稳定。制定严格的酒精检测流程，要求检测人员规范操作仪器，对检测结果进行详细记录，被检测人员签字确认，如有异常情况立即启动调查处理程序，确保检测结果的准确性和公正性。
展望未来，大队将持之以恒地深化管酒治酒工作，始终坚持教育与管理两手抓、预防与整治齐推进的工作理念。通过持续不断地开展形式多样的教育活动，进一步强化全体指战员的纪律意识与自我约束能力；不断优化完善管酒治酒的制度体系与工作机制，堵塞一切可能存在的管理漏洞；持续加大监督检查力度，创新检查方式方法，提高检查效率与质量，真正推动全体指战员在思想上高度重视、行动上自觉遵守管酒治酒规定，凝聚起全员参与、齐抓共管的强大合力。确保 “十个严禁” 在大队能够长期有效地执行下去，坚决杜绝任何涉酒问题的发生，为队伍的全面稳定发展提供坚如磐石的保障，奋力开创大队建设发展的崭新局面。
— 监制 —
张子龙
— 责任编辑 —
郭晓丽
— 本期编辑 —
李青洁
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