单位合伙人“轮值制”,激发社区治理新活力

政务   2025-01-04 09:38   安徽  


为解决社区社会治理中的难题,充分发挥共驻共建单位“共治、共建、共享”的服务理念的作用,长龙社区大党委组织开展共驻单位“党建轮值”活动。在共驻共建单位充分发挥部门职能的同时为居民带去百分百贴心服务,共同推进“春风长龙”睦邻党建品牌,将社区建设成为让居民满意的幸福家园,打造一个有温度的城市社区共同体。


单位轮值、资源共享 形成工作新格局



长龙社区党委通过优化共驻单位轮值机制,把共驻共建单位和辖区居民紧密联系起来。建立社区大党委工作联席会议制度,定期召开党建联席会议,由轮值共建单位提前明确议事内容,细化工作职责,实现社区党建工作向共建单位的拓展和延伸。以共建活动为契机,最大化发挥共建单位资源优势,赋予每个月一个主题,制定“1+1+N”五心轮值工作法,即为社区解决一个实事、帮扶一支队伍、轮值月开展N项活动,切实为辖区居民带来便民服务和精神慰藉,让居民在家门口就可以得到来自党组织的关怀和帮助。



民有所呼、我有所应 探索服务新模式



完善党群服务项目帮扶认领机制,将辖区内需要帮扶人员和可提供服务单位进行匹配,以“小项目”推动“大服务”。以资源、需求、项目“三个清单”形式,将志愿服务分成政策宣传、环境整治、便民服务、文体活动四种类型,推进重难点问题在一线解决。今年以来,领办并完成共建项目23个、办理实事14件、联办活动28场、3家社会组织主动参与社区延时服务。搭建协商议事平台,健全完善社区党组织领导、小区党支部牵头、共建单位参与的协商议事机制,累计召开协商会议80余次,收集意见建议100余条,形成群众急难愁盼需求项目70个,县住建局全过程参与小区电瓶车充电桩安装、墙皮脱落维修、危树砍伐等6个微改造项目。




资源共享、共建共治 激发治理新动能



依托社区党群服务中心,做优全龄服务,以“小切口”书写“大民生”。守护“一老”,把做好老年群体养老和保健工作作为重中之重,会同县卫健委、县民政局以及辖区商户联盟每周提供一次居家养老服务,每月举办一次中医问诊活动,每季度举行一次党群便民服务大集市,免费提供理发、按摩、推拿、义诊、健康咨询等服务,惠及辖区老人1000余人次。对接县老年大学,开设社区教学点,设置4个班次,招收老年学员300余人次。呵护“一小”,与周边6所学校开展“社校联建”,举办“绘本阅读进社区”“红领巾志愿服务队”等活动。以县妇联“爱心妈妈”等志愿活动为桥梁,开办“春风长龙”假期托管班,托管儿童40余人,开设学业辅导、非遗传承、研学体验等特色课程15项。开展周末和夜间延时服务,动员共建单位在职党员参与志愿服务超100小时,有效破解了社区与群众工作时间重合困境。


推进城市基层党建联建共建,不仅需要破除体制机制上的障碍,还要推进各成员单位情感融合,单位合伙人“轮值制”的试行,有效将轮值成员单位之间、轮值成员单位与社区党委、居民之间的精准服务连接起来,让每个轮值成员单位乐于当“主角”,进而增强在社区治理中的协同参与意识,使居民群众感受到社区党建联建共建的温度和力度。




平安池州
中共池州市委政法委员会
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