这两份方案与你的福利有关,快来看看吧~

民生   2025-01-24 18:34   辽宁  

近日

为深入贯彻落实

健康企业建设提升要求

切实保障员工权益和福祉

油田公司印发了

健康体检优化实施方案

劳动防护用品配发优化实施方案


这两份方案

与你我息息相关

最重要的内容就是

体检套餐自己选

“小劳保”用品自己挑


具体有哪些内容

一起来看看吧




健康体检优化实施方案


01


全面优化推进“点餐制”体检模式


结合集团公司要求、2024年9家“点餐制”试运行单位意见等,对现有“1+11+N”体检套餐和项目组合进行优化调整,对“点餐制”手机平台的人机交互界面进行优化,在满足集团公司必检项基础上,为员工提供更大的选择自由度,在油田公司全单位推行“点餐制”体检模式



02


建立“互助共享”深度筛查机制


将辽河油田、盘锦市地区发病率较高且严重危及员工生命健康的疾病,纳入深度筛查范围,在保障员工健康风险筛查基本需求的前提下,明确深度筛查范围、检查项目和所需支出,制定年度筛查计划和中长期筛查规划,统一组织、分批开展深度筛查,制定深度筛查结果的解释和处置措施。


03


建立连续体检记录动态分析预警机制


建立重点疾病风险大数据分析模型和AI学习优化功能,确保体检系统能从员工既往体检记录中预测和判断员工疾病风险,纳入员工个人健康体检报告和单位团体体检报告,并融入健康干预全过程管理中,通过精准推送、干预方案针对性调整、方案落实全过程跟踪等方式,明确医院、单位、员工三方责任,及时对具有疾病风险员工开展干预。


03


建立油区外项目员工派出前健康风险评估管控机制


按照集团公司要求,深入结合外部市场项目和各单位外闯项目员工健康风险分析和管控需求,建立油区外项目员工派出前健康风险评估管理机制,根据实际情况明确不同的筛查项目,建立专项风险分级评估标准和分级管理措施,确保油区外项目员工非生产亡人风险得到有效控降。





劳动防护用品配发优化实施方案



01


优化范围


原集中采购配发的肥皂、毛巾等“小劳保”用品


02


采购种类


可采购用品目录以满足员工基本需求为原则,依据《员工个人劳动防护用品管理及配备规范》中“劳动防护用品品名”目录制定并进行了适当扩展。


03


配发范围


1.应配发的人员范围:辽河油田公司所属在岗人员、因公派遣至其他单位人员、改做具体工作人员等在册员工。


2.不予配发的人员范围:办理离岗歇业、内部退养等离岗分流手续人员;因个人原因长期(6个月及以上)失联人员。


3.其他:正在履行离职、开除、退休、调转至油田公司以外其他单位手续等离岗人员,由所属单位根据员工在岗情况确定是否予以配发。其他上述未提及的特殊情况人员由所属单位根据员工在岗情况、离岗原因等具体情形确定是否予以配发。


04


工作流程


每年开放两次“小劳保”防护用品电商平台采购。


两套方案均详细规定了

各项工作分步推进的时间节点

并安排相应的保障措施

确保方案落实落地


“点餐制”体检模式

将在2月28日前全面启动

劳动防护用品配发优化

将先在特油、研究院、采油院试运行

并于6月1日前全面推广运行

敬请期待

监制 | 张建凯

主编 | 姬学军

编辑 | 王敏馨 武文慧

素材 | 质量健康安全环保部

校对 | 邵利峰

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