人才是企业发展的核心竞争力，人力资源管理的重要性在其中越发凸显，人事经理作为人力资源管理的核心角色，肩负着为企业挖掘、培育和留住人才的重任，其决策与行动直接影响着企业的发展轨迹。为进一步激活人事经理的关键作用，表彰姑苏区高水平人力资源管理的杰出代表，将优秀HR经理人的经验宣传共享，引领全区人力资源管理水平迈向新的高度。12月6日，姑苏区开展人事经理能力提升学习活动。
姑苏区人事经理协会搭建平台，积极发挥桥梁作用，组织40 位企业人事经理开展企业走访交流活动，先后走进了新区、姑苏区、园区的多家标杆企业，重点学习企业人力资源管理领域的成功经验，这些企业高效精准的人才招聘体系，以及完善的员工培训与职业发展规划，都给人事经理们带来了一定的工作启发。此次活动也为明年企业的人力资源管理工作提供了思路和方向。
姑苏区对十佳 HR 经理人予以表彰，是对他们个人在领导力、创造力、执行力、学习力、影响力等人力资源管理领域专业能力、卓越成就与突出贡献的认可。他们为企业发展贡献突出力量，尤其是在推动企业人才战略落地方面，付出诸多心血与努力，成效显著。希望今后他们发挥模范带头作用，引领行业发展潮流，为姑苏区企业的蓬勃发展提供坚实的人才保障与智力支持。
在宣讲环节，邀请到苏州市人事经理协会会长王丽萍、宁波银行苏州分行部门领导陆春芳以及市人才服务中心业务科室负责人汤伟。他们聚焦姑苏区人事经理协会的核心工作、企业与人才服务的关键要点，以及最新人力资源政策法规，进行了一场深入浅出精彩宣讲。详细地为各位人事经理们阐释了协会丰富多元的工作内容、企业服务与人才服务的精细举措，以及人才引进优惠政策，让人事经理们对其有了一定的理解。这不仅为人事经理明年工作提供思路，同时也为明年苏州市人事经理协会姑苏区分会指明了工作方向。
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来源：姑苏区高层次人才一站式服务中心
编辑：蒋欣汝
