资本和人才是经济发展的关键要素，以“双招双引”为抓手，全力招引资本和人才，既是推进产才深度融合的有效载体，也是推动高质量发展的重要举措。近年来，我市全力招引高水平人才和项目，为抚州高质量发展蓄势赋能，取得了显著成效。抚州市融媒体中心推出“打造新时代才子之乡人才高地——‘双招双引’系列报道”，深入报道我市各地各部门全力推进“双招双引”工作的典型经验和好做法。敬请关注！
一条条人才政策传递重才热情、一项项便捷服务饱含聚才期盼、一个个暖心举措彰显爱才诚意……近年来，我市围绕新能源汽车及零部件产业等重点产业和医疗、科技等重点领域，研究制定一系列针对性强、含金量高的专项人才政策，常态化开展人才政策宣贯活动，健全线上线下人才服务体系，打通政策惠才惠企的“最后一米”，服务流程不断优化、服务质效持续提升，更加开放高效、便捷便利、温暖贴心的人才服务环境逐步形成。
对一座城市而言，人才是活力之源、创新之核、发展之要、强市之基。对于人才，抚州可谓诚意满满：
根据人才项目落地及成果转化情况，一次性给予最高200万元奖励；
首次购买住房，给予最高100万元的人才购房补贴；
青年大学毕业生可享受用人单位租房补贴、住房公积金贷款额度上浮待遇；
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一项项“含金量”十足的人才政策，释放了我市重视人才、尊重人才、渴望人才的强烈信号。近年来，我市落实省委人才政策“三项机制”要求，市县共对10余项人才政策进行动态评估调整，推动构建脉络相承、层级清晰、保障有力的人才政策体系。同时，结合我市实际，制定出台《抚州市加强新能源汽车及零部件产业人才队伍建设若干措施》《抚州市加强医疗卫生人才队伍建设若干措施》《抚州市加快博士后工作创新发展若干措施》，提升人才服务质效，优化人才发展生态。
为进一步加大人才政策宣传力度，扩大政策知晓面、覆盖面、惠及面，我市将每月26日设立为“人才政策固定宣传日”，通过举行人才政策宣贯会、开设“人才政策速递”专栏等多种形式，全方位宣传解读省、市现行人才政策，并组建“政策宣讲队”“人才服务专队”等，持续推进人才政策“五进”集中宣传宣讲工作。截至目前，共开展人才政策宣传宣讲300余场次，覆盖用人单位2500余家，营造了重视人才、尊重人才、优待人才、服务人才的浓厚氛围。
经过认定的 A—G类人才，可免费乘坐临川区、抚州高新区、东临新区的公交；经过认定的 A—H类人才，可免费游玩市内公办景区……“抚州人才 e家”平台里高质高效的保障服务收获了诸多好评。
为激发人才创新创业活力，提升人才对抚州的认同感、融入感和归属感，我市打造“抚州人才 e家”综合服务平台，持续完善线上服务功能，设立人才资讯、人才政策、人才工程计划、人才服务引领等功能模块，推出 E类及以下人才线上认定、人才子女入学、人才公寓申请、公积金提取等线上服务事项，推动人才服务政策“即申即享、免申即享”。截至目前，已完成人才认定3.7万名，提供线上咨询、服务800余次，为500余名人才办理子女入学、公寓申请等事项。
人才服务扩面只有进行时，没有完成时。我市不断完善“六专”人才服务体系，设立全省首家市级人才金融服务中心，创建市级人才康养基地和博士服务站，为人才提供融资贷款、医疗康养、学术交流等全方位服务，持续提升人才服务保障水平。
聚才引智，服务为要。求贤若渴的抚州将持续落实好一揽子人才服务政策，推动更多人才关注抚州、选择抚州、扎根抚州。
出品丨抚州市融媒体中心
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