11月12日下午 ，安宁产业园区领导组织召开安宁工业园区投资开发有限公司（以下简称“安工投”）廉政作风建设座谈会，进一步加强安工投干部队伍作风建设，助推党风政风、企风民风持续向好，压实安宁产业园区党工委对安工投的日常监督管理。园区党工委副书记、管委会副主任李强，园区党工委委员、管委会副主任唐志雄，园区纪检监察工委，安工投班子成员及全体中层干部参加。
会议由唐志雄主持。会上，园区纪检监察工委通报了国有企业干部职工违纪违法典型案例。安工投党支部书记、董事长吴晗针对巡察反馈指出的重点部门廉政风险较高等问题汇报了整改方案及措施。李强、唐志雄就安工投制定的整改措施及廉政作风建设工作提出要求，并对参会的班子成员和全体中层干部进行集体廉政谈话。
此次座谈会，既是一次廉政作风建设专题会，又是一次警示教育会，还是一次集体廉政谈心谈话。李强表示，作风建设重在抓常抓细抓长，经常抓、见常态，深入抓、见实招，持久抓、见长效，在工作作风建设和廉政建设上保持同步推进。一要深刻领会作风建设的重要性，拧紧作风建设“总开关”。安工投班子成员扛牢全面从严治党主体责任，把坚决贯彻党的作风建设的普遍性要求同针对国有企业特点的具体要求结合起来，做到方向明、任务清。加强政治思想引领，在学习重要领导思想上下功夫，持续落实好“第一议题制度”，推动党建与业务有机融合，出实招、办实事、求实效，以过硬的作风来推动各项工作的顺利开展，保障各项工作目标的顺利实现，推动高质量发展行稳致远。二要清醒认识作风问题的顽固性，吹响作风建设“集结号”。进一步认清形势和存在的问题，提高政治站位，深刻领悟作风建设的重要性与紧迫性，以更高标准，更大力度推进作风建设，紧盯关键岗位、关键少数，针对被查处的反面典型案例，深刻汲取教训，举一反三，开展好经常性党纪学习教育，仔细排查梳理廉政风险点及防控措施，不断完善健全制度。推动党员干部能力大提升、作风大转变、工作大落实，以作风建设新成效开创公司工作新局面。三要切实增强作风建设的紧迫性，激发高质量发展“动力源”。强化党员干部担当作为，严格选人用人标准，通过对党员干部职工“全周期”从严管理，引导全体干部职工增强廉洁自律意识，自觉遵守党纪国法。在面对机遇与挑战并存的复杂形势和环境中，要勇于担当、勇于创新，在盘活国有资产上想办法、下功夫，敢于突破传统思维的束缚，勇于尝试新的理念和方法，做好统筹协调，抓好具体执行，形成上下一心、协同推进的良好局面，实现公司发展与国有资产保值增值双赢。
供稿：园区纪工委 李继梅
审核：李锦媛 李波莉
