促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。瓜州县人社局坚持把推动实现高质量充分就业作为首要任务，持续加大稳岗扩岗力度，全面提升职业培训水平，强化重点群体就业保障，健全就业公共服务体系，有力地促进全县就业创业工作高质量发展，增强了广大劳动者获得感幸福感安全感。
拓宽招聘维度，多元招聘引才留贤
把握务工人员春节返乡及返岗契机，高频开展春风行动、直播带岗、“人才夜市”、定点输送等线上线下招聘活动，“请进来” 与 “走出去” 并举，为企业招工解困。强化就业超市效能，拓展零工市场覆盖，广聚岗位信息，拓宽发布渠道，构建 “零距离” 求职对接平台，推动企业与人才 “双向互选”。累计举办线上线下招聘活动 76 场，628 家企业参与，提供 2892 个岗位，2300 人达成就业意向，为化工、新能源等关键领域输送 1200 余名技能人才，有力保障企业用工。
巩固脱贫成果，赋能乡村振兴发展
依循 “劳务输转增收入、帮扶车间扩就业、公益岗位兜底线” 思路，整合县乡村劳务、人力服务机构与经纪人力量，开展 “点对点” 一站式服务，拓宽就业路径，助力城乡劳动力稳定增收。共输送 2.66 万城乡富余劳动力（含 1.06 万脱贫劳动力），创收 8.43 亿元；为 5606 名县外务工脱贫劳动力发放交通补贴 247.92 万元；6 家乡村就业车间吸纳 471 名脱贫劳动力本地就业；开发公益岗位安置 268 名脱贫劳动力，发放补贴 285.12 万元。
激活市场动能，放大创业就业效能
持续优化创业生态，扶持重点群体与小微企业创业，拓展创业带动就业规模。开展创业就业指导、能力培训、沙龙等活动 10 期，200 余人参与，创业培训 300 人次；塑造创业典型，拍摄 6 部宣传片，发放 121 笔共 4377 万元创业担保贷款，带动 827 人就业，营造 “双创” 氛围，推动高质量充分就业。
人社服务天天讲
企业吸纳社会保险补贴谁能领?
对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。
对小微企业招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予最长不超过1年的社会保险补贴，不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。
