10月15日，陕西省市县工会主席培训班60余人学员走进未央区总工会职工服务中心和未央区人民法院的“小蜜蜂”劳模调解室进行现场教学，了解未央一站式解纷典型经验。
据介绍，这种未央模式受到全省乃至全国的广泛关注，被中华全国总工会、陕西省总工会相继作为重点工作创新案例在国家级层面、省级层面推广应用。
近两年，未央区总工会以提升劳动争议化解工作质效为目标，创新工作思路，改进工作方法，走出一条工会+法院+检察+司法+人社“五指聚力”新路子，并在全省首创劳模参与劳动争议调解新模式，有效将劳动争议纠纷解决在基层、化解在萌芽，切实维护了劳动领域政治安全。今年以来，全区累计受理案件282件，成功调解205件，调解成功案件数较上年增长327个百分点。
今天的现场教学，全体学员身临现场全方位感受未央工会改革创新、融“会”贯通，用一盘棋“会商”，让职工“心有所属”，用一股绳“会办”，让职工“困有所解”，用一把尺“会评”，让职工“干有所安”的新时代工会人的责任如山、担当如铁，为全省各市县工会参与多元化解劳动纠纷，维护劳动领域政治安全提供了新的思路，树起了可借鉴的样板。
接下来，未央区总工会将继续扛牢维权服务基本职责，找准深入贯彻党的二十届三中全会和进一步全面深化改革任务的切入点，全面提升工会工作质效，切实当好职工的“娘家人”，为谱写陕西高质量发展新篇章贡献未央力量！
来源：区总工会
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