省政协委员：倪添灵
科研助理是指从事各类科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化、学术助理、财务助理以及博士后研究等工作的人员。鼓励各类创新主体开发科研助理岗位，招录高校毕业生就业，既是促进就业的有力手段，也是提升高校、科研院所、企业创新能力的有效途径。
近年来，国家不断出台政策鼓励开发科研助理岗位。2024年6月，工信部、科技部、教育部等八部门联合下发通知，要求各地扎实做好科研助理岗位开发和落实工作。
省政协十三届三次会议期间，省政协委员、福州市科学技术情报研究所副所长倪添灵接受记者采访时表示，科研助理目前还属于新兴职业，存在专业培训不足、职业稳定性差、缺乏职业认同感等。我省要打造区域创新高地，发展新质生产力，规范发展科研助理、建设专业化的科研保障服务队伍务必不可少，对科研助理应“扶上马送一程”。
二、完善培训认证体系。支持我省有科技咨询师或其他相关职业技能认定资质的组织，开展考评员以及师资队伍建设，推动相关课程研发、教材编写、培训认证及协同服务体系标准化建设，科学发展社会培训评价机构，高质量推进我省开展适合科技助理工作需求的职业技能等级认定工作。
三、加强实训基地建设。支持有条件的企业与高校共建“科研助理产教融合实训基地”，开展“企业新型学徒制培训”试点示范。鼓励理工科本科四年级应届毕业生和在读硕士生就任“科研助理”岗位前参加科技咨询师等职业技能认定，并由“科研助理产教融合实训基地”提供岗前实习实务培训。将科研助理相关的技能认定纳入福建省急需紧缺职业（工种）技能培训项目范围。在福州、厦门、泉州等创新活动相对活跃的设区市试点“科研助理产教融合实训基地”培训认证和协同服务标准化体系建设。
四、强化科研助理的作用。鼓励持证上岗的科研助理为中小企业和初创企业提供科技管理与科技咨询外包服务，通过政府购买服务、纳入“创新券”补助范围、设立专项基金等方式给予支持。将拥有科研助理数量占比，纳入“创新积分制”技术创新指标项，支持各企事业单位积极创设科研助理岗位，有效缓解大学生就业难问题。结合福州、厦门、泉州等国家级中小企业数字化转型试点城市建设，建立以职业化科研助理为核心服务队伍，服务各地企业数字化转型。
五、加强宣传引导。建立科技、人社等部门协同机制，推动相关职业技能认定与科研助理有机衔接，共同宣传科研助理；支持有认定资质的机构、社团组织牵头开展科研助理技能竞赛、科技咨询师职业技能大赛等，不断提高科研助理、科技咨询师社会知名度。
编辑：邱 添
二审：李烁铃
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