害怕冲突,是因为从小没人给你撑腰

文化   2024-08-29 12:03   广东  

冲突如同一面镜子,映照出人际关系中的复杂性与多样性。

从家庭琐事到职场竞争,冲突无处不在,它既是挑战也是成长的契机。

很多人在面对冲突,就习惯性的选择退让,不争取,不解释,最终受委屈,全然在内耗自己,不停地自我批判。

这样的人,一定要学会处理冲突的能力。


01 我们为什么会害怕冲突?

(1)原生家庭的影响

原生家庭作为个体社会化的起点,其冲突解决模式深刻影响着我们对冲突的认知与态度。

在许多家庭中,逃避与回避成为处理冲突的主要方式,长辈们或许因“怕事”而选择沉默,这种态度无形中传递给孩子一种信息:冲突是可怕的,应当避免。

中国试的家庭教育,希望孩子凡事先从自己身上找原因:

"别人家的小孩怎样怎样,你为什么就不行?"

“为什么人家只欺负你,不欺负别人?”


长此以往,孩子便形成了优先反思自己以及冲突的恐惧心理,难以在成年后自信地面对和处理冲突。

上班后被人挤兑,首先反思自己哪里做的不好;

感情里掏心掏肺,被抛弃了还是首先反思自己没有做到全面。


(2)缺乏支撑感

若个体在成长过程中缺乏在冲突中为有人自己撑腰的经历,那么在成年后面对冲突时,往往会感到孤立无援,缺乏应对的勇气与策略。

这种缺失不仅限制了个人权益的维护,也影响了心理健康的稳定。

害怕冲突的人,就连日常交流,也会很保守,害怕因为表达真实的想法或感受,而让场面陷入尴尬,遭到更多的反对或排斥。

撑腰就是无条件的支持,即便你不占理,也有人愿意理解你不是故意为之的,你有你的难处和苦衷,他愿意挺你。

如果你遇到过这样的人,你就拥有面对冲突的勇气如果没遇到过,你也可以自己为自己撑腰。

因此,学会自我支撑,构建内在的坚强后盾,是克服冲突恐惧、提升应对能力的关键。


02 为什么我们要勇于为自己撑腰?

(1)维护个人权益

在冲突中积极维护个人权益,是自我尊重与价值实现的体现。

有效应对冲突能够确保自己的合理需求得到表达与满足,防止权益被无理侵犯。

这不仅关乎个人利益的保护,更是对自我边界的清晰界定。

面对同事不合理的工作分配,假如你选择默默承受,那你可能面临有苦劳没有功劳的境地

如果能够勇敢地提出自己的困难与需求,通过合理的沟通,可能会得到一个更好安排。

所以,有效应对冲突。能够确保自己的合理需求得到表达与满足,防止权益被无理侵犯。


(2)促进心理健康

长期压抑和回避冲突,会导致内心积累大量负面情绪,影响心理健康。

学会应对冲突,意味着能够主动释放这些情绪,减少内心的内耗与挣扎,从而提升整体的心理健康水平。

通过积极的冲突解决过程,个体能够增强自我认知,提升情绪管理能力。

之前课上听到一个案例,一个女士在家庭中长期忍受丈夫的冷漠与忽视,但一直没有沟通。

她很痛苦,后来她鼓起勇气表达了自己的感受,丈夫与她进行了深度沟通,之后她发现自己的心情明显好转,内心的重负得到了释放。

所以,学会应对冲突,对于减少内心内耗、提升心理健康水平的重要性。


(3)增强人际关系

合理的冲突应对方式不仅不会破坏人际关系,反而能增进双方的理解和沟通。

通过坦诚的对话与协商,双方能够找到共同利益的平衡点,促进关系的和谐与深化。

朋友小王和小李因一次误会而产生争执,但两人都选择了冷静下来后进行坦诚的对话。

通过分享彼此的想法与感受,他们不仅解决了误会,还更加深入地了解了对方,关系因此变得更加坚固。


03 我们应该如何应对冲突?

(1)觉察并重视自己的感受

在冲突中,首要任务是觉察并重视自己的真实感受。

通过情绪记录、自我对话等方式,加深对自己情绪状态的理解与认知。

同时,要学会将情绪与冲突本身解离,认识到情绪只是冲突反应的一部分,不应被其左右决策。

比如,大学生小芳在团队项目中感到自己的意见被忽视,她通过记录每日的情绪变化和自我对话,逐渐明确了自己对于项目方向的不满和期待被认可的渴望。

这种自我觉察帮助她更加清晰地认识到自己的需求,为后续的沟通打下了基础。


(2)进行内在对话,理解情绪与冲突的区别

内在对话是自我反思与调节的重要工具。

在冲突发生时,通过内在对话,我们可以更清晰地认识到自己的情绪来源与冲突本质,从而做出更为理性的决策

假设夫妻之间因为家务分配问题发生争执,妻子在愤怒之余,通过内在对话意识到自己的愤怒不仅仅是因为家务本身,更多的是因为感觉自己的付出没有得到认可。

这种理解让她能够更冷静地表达自己的感受和需求,而不是被情绪冲昏头脑。


(3)勇敢表达自己的需求和感受

勇于表达自己的需求和感受,是为自己撑腰的关键步骤。

这要求我们在冲突中保持冷静与理智,采用清晰、直接但礼貌的方式表达自己的立场与观点。

同时,也要学会倾听对方的意见,寻求双方都能接受的解决方案。


(4)认识到冲突并非全然负面

改变对冲突的负面认知,将其视为增进了解和促进成长的机会。

通过冲突,我们可以更深入地了解对方的想法与需求,进而调整自己的行为与态度,实现双方的共同成长与进步。

比如,两个商业伙伴在合作初期因意见不合而频繁争执,但他们都意识到这些冲突实际上是双方深入了解彼此商业理念和市场判断的机会。

通过不断的沟通与协商,他们不仅解决了分歧,还共同开发出更具创新性的产品,实现了双赢。


结语

直面冲突并非意味着必须采取激烈的争吵或撕破脸面的方式,它完全可以是一种温和而坚定的自我表达。

当你勇敢地站出来维护自己的立场与权益时,这样的行为非但不会让你失去真正的友谊,反而有助于辨别并远离那些试图操控你的人。

真挚的情感并不畏惧冲突,反而能在冲突的磨砺中更显坚韧。

当冲突以建设性的方式被解决,它不仅不会破坏关系,反而能加深双方对彼此需求的理解,促使情感得到进一步的升华与巩固。

当你鼓起勇气,为自己的信念和权益发声时,你的内心将回响着对这份勇气的赞颂。

这是灵魂对你坚持自我、勇于表达的深深回应。

---------E/N/D----------
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