12月3日，河南某三甲一名骨科副主任医师发文感慨表示：“真的不敢相信，太感慨了，我大学同学此前因为连续考了3年执业医师都没考上，根据医院规定，连续3年没考上执业医师证的，需要转岗到行政后勤部门，然后他就被打发去了医务科。在医务科待了几年，他这种临床能力太弱的人也终于考上了执业医师，在医务科跟着干了几年，后面由于医务科老主任退休了，他就被任命为医务科副主任(主持工作)。目前，他又被任命为副院长！真是造化弄人，如果他当初顺利考上证了，可能还在临床做牛马。”
想不到原本被淘汰的医生，现在却如鱼得水成了副院长！感慨呀，现如今行政后勤是最接近权力中枢的地方，反而是吃香科室，我们巴不得被打发去行政后勤呢。
以前由于技术能力不行，转岗去行政后勤，后来反而成了医院的管理者，这样的事有很多。也有一些乡镇卫生院，业务啥的都不行，最后他花了几年考了当地的卫生局（现在叫卫健局），然后从卫健局晋升到了市卫健委当干部，而那些临床的医生还在临床晋升赛道摸爬滚打。我们很多卫健委领导来医院给我们上课，都是啥，哪个乡镇一步步爬上来，搞得很多励志一样。但是别说，在我们这样的体制里，这样的人还真是很“励志”。
其实会管理的人，往往都是人精，都是最世故圆滑，说话滴水不漏，八面玲珑，会来事，会打交道，又会喝酒、懂人情，人脉广，这样的人虽然临床能力不行，但是升为院领导也就很合理了。
