湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）
2024年专项公开招聘工作人员4人
我校拟面向社会专项公开招聘4名工作人员。现将有关事宜公告如下。
一、单位简介
湖北铁道运输职业学院(武汉铁路技师学院)是经湖北省人民政府批准组建，由省人力资源和社会保障厅主管的高等职业院校，是国家高技能人才培训基地、全国教育系统先进集体。
二、招聘原则
坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。
三、招聘条件
（一）基本条件
(二)具体条件
详见《湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）2024年专项公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
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四、报名与资格审查
（一）报名时间与方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年11月30日17:00（以邮件发送时间为准）。
2.报名方式：采取网上报名方式。报名指定邮箱：rsc@hcrt.edu.cn。网上报名审核结果以学校邮件回复内容为准，考生需及时查看邮件相关消息并按要求反馈。
五、考核内容及方式
若同一岗位资格审查合格人数少于15人，则免笔试；若同一岗位的资格审查合格人数达到或超过15人，则需笔试。面试采取业务技能考核、综合素质考察方式进行。
（一）笔试
1.笔试时间、地点另行通知。
2.笔试科目及形式：笔试考试主要考查专业知识，采用闭卷方式进行。
笔试实行百分制，满分100分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1:3的比例进入面试环节。笔试成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试环节。
3.实行笔试最低合格分数线控制。按照题本难度和考生成绩水平划定最低合格线，达到合格线的考生方能进入下一招聘环节。
4.笔试成绩及最低合格线在学校官网公布。
（二）面试
面试采取业务技能考核、综合素质考察方式进行。其中业务技能考核包含专业知识问答或课堂试讲。
1.业务技能考核
第1、2个专技岗位须进行专业知识问答；第3、4个专技岗位须进行课堂试讲。
专业知识问答主要考察应聘人员与岗位的匹配度，包括专业知识掌握程度、专业技能应用能力、行业认知与见解、问题解决与决策能力等内容。专业知识问答实行百分制，满分100分。
课堂试讲采取模拟教学方式进行（无学生），主要考察专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。课堂试讲实行百分制，满分100分。
2.综合素质考察。主要对应聘人员的思想品德、人生观、价值观、本人的综合素质和对教育事业的认识态度等综合情况进行考察。综合素质考察实行百分制，满分100分。
3.面试成绩计算。面试成绩=业务技能考核*60%+综合素质考察*40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
4.关于面试成绩最低合格线。当实际参加面试人数与岗位招聘计划数比例大于1:1时，面试成绩最低合格线为75分；当实际参加面试人数与岗位招聘计划数比例等于1:1时，面试成绩最低合格线为80分。
附件1：湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2：湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）2024年专项公开招聘报名表.docx
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公告原文 | 附件
武汉铁路职业技术学院2024年第二批人才引进2人
我单位拟面向社会人才引进2名工作人员。现将有关事宜公告如下。
一、学校简介
武汉铁路职业技术学院是湖北省人民政府主办,国家教育部备案的公办全日制高等职业技术学院，是国家“双高计划”建设单位、国家示范性高等职业院校、全国优质高等职业院校。
二、招聘原则
坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。
三、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
6．具备岗位所必需的其他条件。
（二）具体条件
详见《武汉铁路职业技术学院第二批2024年人才引进工作人员岗位一览表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
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四、报名与资格审查
（一）报名时间与方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年11月30日。
2.报名方式：将报名材料发送至指定邮箱：hr@wru.edu.cn。
3.报名所需材料:
(1)《武汉铁路职业技术学院人才引进报名表》(见附件，随表附近期正面免冠电子照片)；
(2)身份证扫描件；
(3)学历学位证书扫描件(应届毕业生需提供毕业生推荐表)；
(4)主要业绩材料等相关材料扫描件；
上述材料按顺序制作一份电子文档，文件名为“2024年人才引进+岗位名称+专业+姓名”，发送至网上报名指定邮箱。
（二）资格审查
1.关于相关时间节点：如某岗位年龄要求45周岁及以下，即为1978年1月1日及以后出生，其它以此类推。毕业证、学位证取得截止时间为2024年11月30日前。报名所需其他各类证件资料须于面试日之前取得。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。
2.资格复审在面试当天与面试同步进行，资格审查所需材料为（1）身份证；（2）各阶段学历学位证书(境外留学人员需同时提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书)、教育部学历证书电子注册备案表及学位认证报告（应届毕业生需提供毕业生推荐表或应届毕业生证明）；（3）根据应聘岗位要求，所需要的主要业绩材料等；
3.岗位表中的高水平论文指SCI、SSCI、EI、A&HCI、CPCI收录及中文核心及以上刊物发表的论文；高水平著作（教材）指省级以上出版社公开出版发行的著作（教材）；省级以上课题指省人文社会科学基金、省自然科学基金、省政府及教育厅、国家行业（教学）指导委员会、国家级协会等相应级别的单位（部门）下达的科研项目；
4.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。
五、面试考核
学校成立面试考核组对应聘人员进行综合考核，采取试讲、面谈、业务考察等方式进行，重点了解应聘人员专业理论素养、教科研能力、职业规划等，并形成考核意见。
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