湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）
2024年专项公开招聘工作人员4人
我校拟面向社会专项公开招聘4名工作人员。现将有关事宜公告如下。
一、单位简介
湖北铁道运输职业学院(武汉铁路技师学院)是经湖北省人民政府批准组建，由省人力资源和社会保障厅主管的高等职业院校，是国家高技能人才培训基地、全国教育系统先进集体。
二、招聘原则
坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
(二)具体条件
详见《湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）2024年专项公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
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四、报名与资格审查
（一）报名时间与方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年11月30日17:00（以邮件发送时间为准）。
2.报名方式：采取网上报名方式。报名指定邮箱：rsc@hcrt.edu.cn。网上报名审核结果以学校邮件回复内容为准，考生需及时查看邮件相关消息并按要求反馈。
五、考核内容及方式
若同一岗位资格审查合格人数少于15人，则免笔试；若同一岗位的资格审查合格人数达到或超过15人，则需笔试。面试采取业务技能考核、综合素质考察方式进行。
（一）笔试
1.笔试时间、地点另行通知。
2.笔试科目及形式：笔试考试主要考查专业知识，采用闭卷方式进行。
笔试实行百分制，满分100分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1:3的比例进入面试环节。笔试成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试环节。
3.实行笔试最低合格分数线控制。按照题本难度和考生成绩水平划定最低合格线，达到合格线的考生方能进入下一招聘环节。
4.笔试成绩及最低合格线在学校官网公布。
（二）面试
面试采取业务技能考核、综合素质考察方式进行。其中业务技能考核包含专业知识问答或课堂试讲。
1.业务技能考核
第1、2个专技岗位须进行专业知识问答；第3、4个专技岗位须进行课堂试讲。
专业知识问答主要考察应聘人员与岗位的匹配度，包括专业知识掌握程度、专业技能应用能力、行业认知与见解、问题解决与决策能力等内容。专业知识问答实行百分制，满分100分。
课堂试讲采取模拟教学方式进行（无学生），主要考察专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。课堂试讲实行百分制，满分100分。
2.综合素质考察。主要对应聘人员的思想品德、人生观、价值观、本人的综合素质和对教育事业的认识态度等综合情况进行考察。综合素质考察实行百分制，满分100分。
3.面试成绩计算。面试成绩=业务技能考核*60%+综合素质考察*40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
4.关于面试成绩最低合格线。当实际参加面试人数与岗位招聘计划数比例大于1:1时，面试成绩最低合格线为75分；当实际参加面试人数与岗位招聘计划数比例等于1:1时，面试成绩最低合格线为80分。
附件1：湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2：湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）2024年专项公开招聘报名表.docx
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公告原文 | 附件
湖北省农业科学院2024年第二批专项招聘工作人员6人
我院拟面向社会专项公开招聘6名工作人员。现将有关事宜公告如下。
一、单位简介
我院是省政府直属的正厅级事业单位，研究职能涉及全省农业36个学科、73个领域，是全省规模最大、农业科技资源数量和质量居全国农科院前列的省级综合性农业科研机构。经过多年发展，我院围绕省农业资源和区域优势、特色产业，打造了种质资源利用、杂交稻育种、蔬菜育种、植物保护、生物农药研制、动物疫病防控等国内外领先的传统优势学科，培植了高山蔬菜、甘薯、茶叶、家畜、蚕桑、中药材等一批特色学科，在全国具有一定的影响力和地位。
三、招聘条件
（一）基本条件
（二）具体条件
详见《省农业科学院2024年第二批专项公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
扫码加微获取岗位表
四、报名与资格审查
（一）报名时间与方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日，招满即止。
2.报名方式：采取线上报名方式。应聘人员填写《湖北省农业科学院2024年面向社会专项公开招聘工作人员报名表》发到招聘单位电子邮箱，每名应聘人员只能选择报考一个岗位。联系人、电子邮箱及联系电话详见《岗位表》。
五、考试考核
本次招聘免笔试，资格审查合格人员全部进入面试。
面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行，采用半结构化面试进行。面试实行百分制，满分 100 分，当场评分。面试主要考察应聘人员专业素养、学术水平、科技创新、举止仪表、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题等综合能力。面试结束后，按面试成绩计算总成绩，面试成绩占 100% 。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如总成绩相同，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。
面试的岗位实行最低面试合格分数线控制。只有1人参加面试的岗位，面试分数需达到80分以上（含80分）；2人及以上参加面试的岗位，面试分数需达到70分以上（含70分）。低于最低控制线的不能进入下一环节。
附件1：湖北省农业科学院2024年第二批专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2：湖北省农科院2024年专项公开招聘工作人员报名表.doc
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