湖北三峡职业技术学院 2024年急需紧缺人才引进公告
根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）和《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜人办文〔2019〕2号）规定，结合湖北三峡职业技术学院实际需要，拟引进急需紧缺人才6人，特制定本方案。
一、引进岗位及职数
本次引进急需紧缺人才6人。岗位引进条件详见附件《湖北三峡职业技术学院2024年急需紧缺人才引进岗位表》。
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二、基本条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。详见附件《湖北三峡职业技术学院2024年急需紧缺人才引进岗位表》。
三、急需紧缺人才引进工作程序
（一）报名及资格审核
1.报名时间：自公告发布之日起开始报名，报名截至2024年11月30日下午17:00。
2.报名方式：采取网上报名方式。应聘者登录湖北三峡职业技术学院人才招聘网（http://rs.tgc.edu.cn/ZP），注册登录后，选择“高层次和急需紧缺人才招聘”入口，申报相应的岗位，按要求填写完整相关信息，并上传身份证、毕业证、学位证、职称资格证及其他相关材料扫描件，对报考专业方向有要求的，须上传本科毕业证、学位证及研究生开设课程证明材料。
3.资格审查：自报名之日起同步审查至12月1日17:00。资格审查由湖北三峡职业技术学院人事处负责。
报考人员与湖北三峡职业技术学院教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或在湖北三峡职业技术学院有过工作经历的，需在网上填报信息时逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。
（二）考试安排
报名人数达到或超过1:20的比例，则增加笔试环节。笔试成绩相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁、戊笔试成绩分别为72分、71分、71分、71分、70分，则排名依次为第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。按考生笔试成绩（从高分到低分）1:3的比例进入面试。笔试总成绩100分，划定最低合格分数线为60分（含60分），达不到最低合格分数线的考生不能进入面试。笔试成绩只作为入围面试的依据，不计入考生总成绩。笔试具体考试时间与地点等另行通知。
报名人数未达到1:20的比例，则只进行面试，面试成绩为考试总成绩。面试具体事宜以公告为准。
1.资格复审。在面试前，学校对参加面试人员资格进行复审，资格复审时间、地点另行通知。事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。不按照指定时间、地点参加资格复审或复审不符合条件的，取消其面试资格。面试人员名单及时在学校网站上公告。
2.面试方式。以面试公告为准。
3.面试时间及地点。以面试公告为准。
4.面试要求。考生须持报名表、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
5.面试成绩。面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生面试成绩当场宣布。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。报考同一岗位的考生总成绩相同时，组织加试。
面试划定最低合格分数线为75分（含75分），达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察环节。考生面试成绩及时在学校网站上公告。
附件：《湖北三峡职业技术学院2024年急需紧缺人才引进岗位表》
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