随着2025年即将到来，加拿大多个省份和地区将对最低工资进行调整，旨在应对通货膨胀和不断上升的生活成本。
这些变化不仅关乎工人的收入，也体现了加拿大在保障劳动力权益和促进经济增长方面的持续努力。本文将为您详细解析即将实施的新最低工资标准，帮助您了解这一政策对个人和企业的影响。
在加拿大，最低工资主要有两种类型：
1. 联邦最低工资：
适用于联邦监管的行业，例如银行、运输和邮政服务。
由联邦政府每年设定，并根据消费者价格指数（CPI）进行调整。
2. 省/地区最低工资：
由各个省或地区为在其管辖范围内工作的员工设定。
费率因地区政策、生活成本和通货膨胀而有很大差异。
努纳武特地区：加拿大工资最高地区
努纳武特地区自2024年1月1日起，将最低工资提高至每小时19.00加元，成为加拿大工资最高的地区。
努纳武特地区是加拿大唯一一个最低工资高于18加元的地区。自2020年4月以来，努纳武特已经进行过两次工资调整，这一趋势预计将在2025年继续。
加拿大联邦最低工资：2025年4月1日起上调
在联邦层面，加拿大的最低工资每年会根据消费者价格指数（CPI）进行调整。2025年4月1日，联邦最低工资将再次上调，预计新标准为每小时17.70加元，较当前的17.30加元有所上涨。
新斯科舍省
新斯科舍省是加拿大各省中，最低工资涨幅较为稳定的地区之一。根据该省的政策，最低工资与通货膨胀挂钩，并每年进行调整。2025年4月1日，最低工资预计从当前的每小时15.00加元上涨至15.40加元。该省承诺每年都进行工资增长，确保工人的生活水平不被通货膨胀侵蚀。
纽芬兰和拉布拉多
纽芬兰和拉布拉多省已经制定了2025年最低工资调整计划，下一次上调预计将在2025年4月1日实施。从2024年4月1日起，该省的最低工资为每小时15.60加元。到2025年，预计该数额将进一步上涨至每小时15.91加元。通过逐步增加工资，纽芬兰和拉布拉多旨在缓解工人面临的生活成本压力。
新不伦瑞克省
新不伦瑞克省的最低工资每年根据CPI进行调整，以应对通货膨胀和生活成本的变化。预计2025年4月1日，该省的最低工资将从15.30加元上涨至约15.77加元。这一调整符合该省政府致力于平衡经济增长与劳动力薪酬的政策方向。
育空地区
育空地区的最低工资目前为每小时17.59加元，预计到2025年4月1日，工资将进一步上涨，达到每小时17.97加元。育空地区的这一政策确保了该地区继续处于加拿大工资较高的地区行列，同时也反映出该地区对于生活成本上升的高度敏感性。
安大略省
安大略省的最低工资通常在每年的十月进行调整。预计2025年4月1日之前，安大略省的最低工资将从每小时17.20加元上涨至17.82加元，并将在10月1日实施新的税率。这一调整体现了安大略省政府对提高最低工资的长期承诺，确保工人的收入与生活成本相匹配。
加拿大各省和地区最低工资上涨情况汇总
最低工资的上涨通常是为了应对以下几个因素：
通货膨胀： 生活成本的上升要求工资水平保持同步，确保工人的购买力不被削弱。
减少贫困： 提高最低工资有助于降低低收入工人的贫困水平，推动社会公平。
促进经济增长： 增加工人的收入可以提高消费能力，从而推动地方经济的增长。
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LMIA优势
如果LMIA申请成功，有以下几点好处：
● 可以帮助外籍人士获得新工签（封闭式工签closed work permit）；
● 可以帮助外籍人士续现有的工签（比如申请人目前持有开放式工签 open work permit，但该工签即将过期）；
● 可以帮助申请人获得联邦快速通道(EE)加分50或者200分。
LMIA申请要求
LMIA需要由雇主方提出申请，所以要求也多在雇主身上。
想要获得LMIA，雇主必须向加拿大人力资源部证明以下几点：
雇佣海外人员不会对加拿大的劳动市场造成负面影响（如：造成本地人失业）；
经过4周的尽职招聘，没有一个加拿大本地人能够胜任这份工作，即无人应聘或投递简历的加拿大人都不符合工作的要求；
雇主承诺按照规定支付海外人员工资并且给予相应福利。
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想要获得LMIA，雇主必须向加拿大人力资源部证明以下几点：
雇佣海外人员不会对加拿大的劳动市场造成负面影响（如：造成本地人失业）；
经过4周的尽职招聘，没有一个加拿大本地人能够胜任这份工作，即无人应聘或投递简历的加拿大人都不符合工作的要求；
雇主承诺按照规定支付海外人员工资并且给予相应福利。
LMIA 申请流程
申请LMIA分为四个大致阶段：
1：确定公司用人需求
2：就空缺岗位进行招聘
3：申请LMIA
4：LMIA获批
需要注意的是，申请LMIA并不需要申请人做什么，一般都是由雇主和委托顾问负责。
申请人得到LMIA后才能向移民局递交工签申请。
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