近日，加拿大总理贾斯廷·特鲁多的最新移民政策引发了广泛关注和争议。这项计划的核心在于一个雄心勃勃但被许多专家认为“不切实际”的目标：在未来两年内让2.4百万非永久居民离开加拿大或改变身份。然而，经济学家、政策研究者以及移民专家对此目标的可行性持严重怀疑态度。
政策背景：人口增长的急刹车
近年来，加拿大经历了历史性的移民潮，非永久居民的激增使住房市场、劳动力市场以及公共服务系统承受了巨大压力。作为应对，特鲁多政府提出了大幅减少非永久居民的计划：在2025年前，预计净减少90万人，这相当于加拿大总人口的2%。其中包括国际学生、劳工等，他们将被要求在签证到期后离境，或者转变身份为永久居民或其他非永久签证持有者。
根据政策预测，仅2024年，加拿大就有130万非永久居民面临签证到期，这一数字是以往任何一年都无法比拟的。然而，政府只为其中约15.8万人提供了永久居民名额，更多人将需要找到其他合法途径留下，否则将被要求离境。
经济学家和专家的质疑
加拿大统计局顾问、经济学家亨利·洛廷直言不讳地指出，“政府所预测的大规模离境目标是高度不现实的。”他认为，目前在加拿大的约300万非永久居民中，大约有200万人希望长期定居。与此同时，加拿大中央银行行长蒂夫·麦克勒姆和议会预算官员也对这一计划的可行性表示怀疑，称其存在“重大风险”。
大批国际学生和劳工已经通过抗议活动表达了对政策的不满。在安大略省布兰普顿市，移民群体举行示威，高喊“工作合格，就应该留下”的口号，并呼吁政府提供更加公平的永久居留途径。
政策的经济与社会影响
在经济层面，这一政策将如何影响加拿大的通胀和劳动力市场仍存争议。一方面，缩减人口可能降低消费者需求，从而缓解物价压力；另一方面，紧缩的劳动力市场又可能推动通胀上升。加拿大银行尚未完全将这一政策纳入其经济预测，因为其目标实现的可能性存在太多不确定性。
特鲁多政府的这次“人口增长急刹车”被批评为“过度矫正”。专家认为，政策的核心问题不在于单纯减少人口，而在于如何制定适合加拿大经济与社会发展的合理人口增长策略。
这其中，签证即将到期的人群中，不乏一些华人群体！那么这时候，一定要找对方式给自己加分，才能确保自己留下来！
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想要获得LMIA，雇主必须向加拿大人力资源部证明以下几点：
雇佣海外人员不会对加拿大的劳动市场造成负面影响（如：造成本地人失业）；
经过4周的尽职招聘，没有一个加拿大本地人能够胜任这份工作，即无人应聘或投递简历的加拿大人都不符合工作的要求；
雇主承诺按照规定支付海外人员工资并且给予相应福利。
申请LMIA分为四个大致阶段：
1：确定公司用人需求
2：就空缺岗位进行招聘
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需要注意的是，申请LMIA并不需要申请人做什么，一般都是由雇主和委托顾问负责。
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作者：Vina
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