8月27日，白云区“税务+工会”社会保险费矛盾纠纷多元化解工作站正式揭牌成立，未来将推动工会劳动法律监督“一函两书”制度有机融入白云区社会保险费争议联合处置工作机制，提升社会保险费争议纠纷化解能力，全力保障职工合法权益，切实维护社会和谐稳定。广州市总工会副主席夏俭保，白云区人大常委会副主任、区总工会主席杨雄忠，白云区总工会党组副书记、常务副主席雷皎，白云区税务局局长卢伟忠出席揭幕仪式。
现场，白云区税务局与白云区总工会签订了“税务+工会”社保费矛盾纠纷多元化解工作站共建协议，市、区税务局、总工会有关负责人共同为“税务+工会”社保费矛盾纠纷多元化解工作站揭牌。
据悉，白云区“税务+工会”社保费矛盾纠纷多元化解工作站作为社保费争议调解对接试点工作的重要平台，主要在加强社会保险费风险隐患排查、介入化解矛盾纠纷、推进“一函两书”制度应用、联合开展普法宣传等领域开展深度合作，通过建立联席会议制度、信息共享机制、学习培训机制等方式强化协作，实现白云共治格局。
“白云区税务局将积极推动工会劳动法律监督‘一函两书’制度与社保费争议联合处置工作机制的融合，强化源头预防，将社会保险费争议纠纷化解在基层、 化解在萌芽状态。同时将引入工会现有的专业律师团队资源，搭建多方沟通调解平台，通过有效化解矛盾纠纷，增强人民群众对社会保障制度的信心，提升安全感、幸福感，维护社会稳定。”白云区税务局副局长张宏表示。
夏俭保指出，近年来白云区积极创新发展新时代“枫桥经验”，主动融入基层社会治理大格局，“法院+工会”“人社+工会”“司法+工会”等工作亮点频出，多项工作登上全国总工会创新案例。“税务+工会”社会保险费矛盾纠纷多元化解工作站的成立也是白云区率先在全市的有益探索，对全市社保费争议调解工作具有一定的示范作用和引领作用。
据了解，白云区“税务+工会”社保费矛盾纠纷多元化解工作站的挂牌，是保障职工合法权益，多部门协同提供便捷高效的社保征缴联合处置服务工作的延伸。近年来，由于社会经济环境的变化、劳动者社保意识增强，劳动者与企业的争议不断发生。对此，白云区总工会充分发挥工会参与劳动争议多元化解职能作用，与白云区人民法院、白云区人社局、白云区司法局联动，打造了矛盾纠纷多元化解“白云模式”，目前，“人社+工会”“法院+工会”“司法+工会”等全方位的工作网络初步形成。近五年来，白云区总工会共为8813名劳动者调处案件4741宗，办理法律援助案件2624宗，为职工挽回经济损失4000余万元。
白云区总工会负责人介绍，白云区总工会通过加强与白云区税务局的深度合作，创新开展“税务+工会”社会保险费争议调解对接试点工作，在试运行阶段，该工作站共化解6宗涉社保费争议案件，促进用人单位为9名职工补缴社保费21万元。接下来，白云区总工会将依托该工作站，选派劳动法律监督员参与案件调解，日常加强劳动法律监督，推动税务部门社会保险费征缴争议化解与工会劳动法律监督有机衔接，切实维护好职工的合法权益，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。
