为积极构建党建引领下的城乡居民幸福生活共同体和基层治理新格局，常福街道党工委深入推进“海棠红·幸福里”建设，精选安全有序、运行高效、环境宜居、幸福和谐的小区（自然村）作为试点，着力打造可观可感可及的幸福场景。现推出“海棠花开 幸福满城”专栏，集中展现各点位建设成效。
本期专栏来到常福街道珠海社区，看看这里的幸福场景。
珠海社区的万达华府小区毗邻万达商圈，周边商业配套完善，生活便捷，户籍人口约412人，常住人口达3780多人。近年来，小区基础设施陈旧、消防安全隐患、居民差异化服务需求等一系列民生问题日渐显现。为不断增强居民的获得感、幸福感和安全感，珠海社区党总支围绕“海棠红·幸福里”建设，从“善治、精治、共治”三个理念出发，持续提升基层治理效能，不断擦亮居民幸福底色。
社区党总支将小区细分为42个网格，在职党员、热心居民、业委会成员化身为网格长、网格员角色，发挥熟人圈的优势，在信息登记、民意收集、矛盾化解中卓有成效。
依托“海棠先锋议事亭”、万达城市先锋服务站等阵地资源，就近就便召开居民议事会，居民群众对社区治理的智慧在此汇聚。今年以来，由党总支牵头组织业委会、物业公司、居民代表等多方召开的议事会达20余次，先后完成金街固定摊位拆除、小区充电棚增设、消防实体墙分隔等民生实事15余件。
优服务，打造基层治理“精治”格局
社区党总支利用“先锋领治·码上到”小程序，吸引177名在职党员到社区报到，参与慰问帮扶、环境整治、消防检查、反诈宣传等活动，累计服务居民1600多人次，用党员的辛劳指数换来居民幸福指数。
同时，社区党总支与团市委、供电公司、市监常福分局、市二院等13个单位结对共建，将居民的诉求形成一张张问题清单，由共建单位主动认领，把问题清单转化为惠民利民的服务清单。农商行的飞燕到家惠民服务、市二院的“专家义诊”、消防中队的“实景演练”等，都让居民真切地感受到“党员进小区，服务在身边”的温度。
针对“一老一小一新”多元主体的不同“口味”，开展各类为民惠民活动。盘活社区日间照料中心闲置用房，以“益元租”模式，为辖区80岁以上老人提供免费理发，每月定期开展量血压、测血糖、中医理疗等志愿服务；连续3年开设家门口的暑托班，让孩子们在暑期教育实践中感受‘花式’陪伴服务；成立“红领巾小小楼道长”队伍，鼓励和引导青少年发挥主人翁精神，用自己的“微行动”，带动家庭，辐射邻里，撬动社区治理“大文明”。
为新业态新就业群体在万达城市先锋服务站设置“休息驿站”，开设“小哥课堂”，组织急救技能、文明骑行、食品安全等教育培训，整合各方资源，推出“冬送温暖夏送清凉”等暖“新”服务。通过多站点的精准服务，让群众幸福感“拔节生长”。
谋合力，凝聚协同服务“共治”力量
以“联手共治”为目标，发挥多元主体作用，凝聚社会治理合力。由辖区党员、热心居民组成“益”小护安全志愿服务队，对楼道、架空层进行消防安全检查，及时消除各类安全隐患；成立退役军人应急队伍，对极端天气、突发事件进行应急救援。
“蜂”小侠基层治理志愿队伍发挥外卖员走街串巷的优势，对食品安全、环境卫生和消防隐患进行监督；凝聚各方爱心的“益心”慈善微基金通过向商圈爱心商户购买定向优惠，面向一户多残、独居老人及优秀新就业群体，提供低价套餐，在微基金与“海棠红·幸福里”邻里食堂的“梦幻联动”中展现出“共治”的独特效能。
下一步，珠海社区党总支将持续推进“海棠红·幸福里”建设工作，紧扣民生需求，提升治理效能，打造更多群众可感可及的幸福场景。
素材来源：街道组织人事
审核：顾玮、王婷
编辑：范宇晨
