黄山市始终坚持以习近平总书记关于老干部工作重要论述为根本遵循，聚焦打造“黄山情晚·银耀徽州”品牌，扎实推进“教育链”“服务链”“文化链”“作用链”，激活银发人才“引擎”，赋能大黄山建设。
打造“教育铸魂”链，筑牢思想根基。持续深化离退休干部党员理论武装，运用集中培训、专题辅导、支部学习、送学上门、推送资讯等形式，引导广大老干部学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神。常态化组织老干部参加各种重要会议和重大活动、收看全国离退休干部网上专题报告会，引导老干部与党同心同向，18位老干部参加中央及省宣讲团学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神报告会，分片区召开8次离退休干部通报会通报学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神，老干部畅谈体会10期。发挥老年教育阵地作用，开设“课前十分钟”思政课，实现学员思想政治教育全覆盖，激励老年学员为黄山高质量发展贡献智慧和力量。
拓宽“暖心服务”链，深化激励关怀。常态化开展重大节日走访慰问活动，国庆前夕市委书记带头走访慰问抗战时期离休干部。建立离休干部“一人一策”、退休干部“一类一策”、荣退、困难帮扶等各项机制。全市175人次特殊困难离退休干部及离休干部无工作遗属得到专项资金帮扶，7位离休干部享受到入住医养结合定点机构政策补贴，组织温暖切实传递到老同志心坎。依托黄山市“一刻钟”示范性养老服务网络，加强离退休干部与第三方居家养老、便民服务团队的沟通联系，为离退休干部提供助餐、助医等服务，让精准服务送到家。探索智慧养老新模式，为全市54位离休干部配备智能手环。编印离退休干部服务手册，首批试点发放50余本，成为离退休干部“掌中宝”。
扩展“文化颐心”链，点亮银龄生活。以老年大学和老干部服务中心为主阵地，持续加大硬件建设和配套设施投入，倾力打造老干部欢度晚年的幸福家园。结合重大节点，广泛开展书画展、摄影展、汇报演出等活动，连续举办12届市老年大学校园文化艺术节，形成黄山市终身学习品牌。组建文艺“轻骑兵”深入社区小区及养老院等开展互动式演出，惠及群众近万人。积极建设黄山市省级老年远程教育实验区，打造“没有围墙的老年大学”。截至目前，黄山市老年大学远程教育网线上注册学员223人，总访问量近3万人次。5名教师荣获第11批全国老年教育优秀、特色视频课程奖，学校获得全国老年远程教育“智能技术应用”专题课程智慧助老特别贡献奖。
延伸“作用发挥”链，展现银发担当。紧扣“情系黄山·筑梦徽州”主题，分层分类打造了一批有部门特色、有老党员特点的“徽”字号、“新安”牌党建品牌，“税绿银辉”“银耀检徽”“银发生辉映初心·市场监管担使命”等品牌逐步凸显。重点培育离退休干部职工示范党支部31个，老党员工作室6个，建立老党员之家11个。完善离退休干部宣讲团、五老宣讲团建设，全市各26支宣讲团队伍组织开展宣讲186次，受众3万余人。深化“荣退+报到”机制，扎实推进银发人才库建设，持续吸纳科技、教育、农业农村、医疗卫生、徽学传承等10大领域419名老干部入库。市人大常委会原副主任马端森提交的《关工助力乡村产业振兴的实践与启示》调研报告获市长及市委副书记的批示与肯定。选派48名退休党员干部担任非公企业党建指导员，组建以“传哥调解工作室”、“皖美和姐”志愿服务工作室为代表的五老调事队伍140个，畅通老干部参与基层社会治理渠道，有效推进社会治理共建共治共享。
来源：黄山老干部
编辑：朱玲玲
校对：王魁东
编审：郭培良
