近年来，淮北市老年大学深入贯彻落实省、市“老有所学”行动方案，坚持党建引领、凝聚教育合力，搭建平台载体、展现老年风采，引导离退休干部和老年学员践行“积极老龄观、健康老龄化”理念，进一步推动全市老年教育高质量发展。
突出凝心铸魂，擦亮政治建校底色。坚持党建引领教学，党建引领活动，积极探索党员、学员“一方隶属、多方管理”的党建工作格局。学校成立临时党支部，把全校479名党员纳入党组织管理服务范围，出台《淮北市老年大学临时党支部工作制度》，充分发挥党组织的思想政治工作优势与密切联系班级学员优势，通过设立党员示范岗、开展党员志愿服务等方式，让党建工作在老年大学中“活”起来、“实”起来。使党建与教育互促，持续深入学习宣传贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，完善开学第一课、课前十分钟思政课等学习形式，并通过微信群、公众号等线上渠道，以有声书、短视频等方式增强学习的趣味性和实效性。充分发挥老年大学也是老干部党校这一积极作用，举办系列艺术党课，促进思想政治教育与艺术活动的有机融合，办党建引领的老年大学。
坚持教学引领，注重品质办学本色。始终抓住教学这个生命线。规范课程体系设置，秉持适老为老原则，开设剪纸、油画、钢琴即兴伴奏、书画大师讲座等精品提高课程；灵活利用报告厅作为教学场地，扩增钢琴、舞蹈、声乐等热门课程数量；聚焦社会热点、老年艺术团演出需求，针对性开设抖音视频剪辑、形象设计、形体训练等特色课程，满足学员的多样化需求。规范教师选聘管理，将教学竞争和选树典型相结合，严把教师招聘关，建立教师后备资源人才库。目前学校共计拥有72位代课教师和20余位储备教师。规范师德评价标准和奖惩机制，每年开展“最佳教师”评选，开展学员民主测评，结合省老年大学协会优秀教师评选活动，对优秀教师颁发荣誉证书，对违反师德的教师实行“一票否决”制，真正让教师队伍做到“专业、热心、有德”。
注重创新开放，提升服务管理成色。深入贯彻落实“老有所学”行动方案，办现代化的老年大学。创新管理模式，聚力促发展。通过成立学员教学管理委员会等方式，建立志愿者队伍，将工作任务分解到各个学委会成员（班长），实现学员自我管理、自我教育、自我服务。巧用“5G智慧校园平台”，创新拓发展。通过获取多维度的教学活动数据信息，掌握全校学生的考勤情况，及时了解教学进度、学员需求；实现学员远程选课及缴费，大幅度提升学校管理效率和效果。强化外部合作，齐心谋发展。依托“老有所学”行动方案的实施，进一步加强与市教育局、开放大学等单位建立紧密的合作关系，共享优质教育资源，实现优势互补、协同发展，助推老年教育事业的规范化、专业化、信息化发展，为老年学员提供更加优质、便捷、个性化的学习服务。
聚焦搭建平台，彰显文化养老特色。搭建风采展示平台，举办教学成果汇报演出、书画摄影作品展、老干部文艺汇演等活动，先后承办全市老干部春节团拜会文艺演出，“赓续红色血脉 凝聚银辉力量”艺术党课，展现了新时代老干部老有所为、昂扬向上的精神风貌。注重发挥老年大学文化建设功能和文化辐射功能，创新活动形式，在开放式党校联合举办“跟党奋进新征程 巾帼建功新时代”艺术党课，在摄影、朗诵、戏曲等各类“第二课堂”中绽放银龄风采。坚持服务大局，开展送艺术进基层老年大学、送文化进乡村等活动，让老年大学成为广大老年人弘扬主旋律、传播正能量的广阔舞台。2024年，大学排练的舞蹈《心灵的呼唤》登上全国老年大学协会第二届网络春晚展播舞台，舞蹈艺术团携《“鼓”舞人心》闪耀全省老干部系统庆祝新中国成立75周年文艺汇演。
来源：淮北市老干部工作
编辑：王魁东
校对：王魁东
编审：郭培良
