黄山市委老干部局突出政治力、保障力、服务力、创新力，加强离退休干部党组织建设。
突出政治力，党组织的引领性进一步强化。加强理论武装，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真组织老干部学习贯彻党的二十届三中全会精神，充分利用老年大学、老干部党员之家、志愿团队、微信公众号等阵地，通过领导专家宣讲学、“五老”队伍研讨学、新老党员互动学、新兴媒体推送学等方式，引导广大老同志和老干部工作者坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。强化《意见》落实，认真学习贯彻落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省委《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的若干举措》，结合实际细化方案举措，积极构建“社区—单位—社团”相结合的工作机制和“一方隶属、多方管理”新模式；倾心打造离退休干部党员政治生活场馆、党员教育实践课堂，开展“六好”党支部示范创建、基层党建工作示范点创建，形成了以“兵王工作室”“ 阳光书屋”等特色品牌为支撑的党建品牌体系。
突出保障力，党组织的凝聚性进一步增强。各级党委（党组）坚持把离退休干部党建工作摆在重要位置，认真履行离退休干部党建工作主体责任。老干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等制度进一步完善。开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活，贴近老干部实际、符合老干部特点。健全完善走访慰问、困难帮扶机制，注重实行离休干部“一人一策”，认真做好“光荣在党50年”纪念章颁发。充分利用老干部活动中心、老干部党校、老年大学、社区活动中心等现有阵地和设施，加强学习活动场地整合利用，推进“离退休干部党员之家”建设。全市设立党建共享基地 11 个，为离退休干部“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”提供有效平台。
突出服务力，党组织的功能性进一步凸显。创立老干部 “四点半钟课堂”，免费对小学生进行安全照管、学习辅导、才艺培训、思想教育等。组建“银发红袖服务队”，积极开展日常志愿服务活动，带动和影响周边群众弘扬志愿精神。选派老党员干部到非公企业和社会组织担任党建指导员。组织老干部担任“红色小区管理员”，直接参与文明创建工作。成立“党支部书记工作室”，社区党支部、共建单位党支部联席会商，研究活动方案，参与社会治理。发挥关工委、老年大学、老年书画协会等涉老团体的桥梁纽带作用，组建老干部“线上理论宣传员”，宣讲伟大建党精神、革命传统故事、新时代故事。
突出创新力，党组织的驱动力进一步提高。创新组织设置。徽州区、休宁县积极推动离退休干部党建融入城市基层党建、向社区延伸，持续深化社区党建网络与社区治理网格“两网”融合，优化调整网格党支部组织设置，推进党的工作和党的组织进楼入户。拓展活动载体。以区县老干部活动室为中心，以街道、社区为依托，实施活动共办、资源共享，着力打造老同志学习活动服务共同体。区县基本建立了集管理党员和服务群众于一体、“网上党建联建+志愿服务”工作平台。打造“融媒体”方阵。依托安徽老干部APP，结合新时代文明实践基地、党群服务中心以及老干部活动阵地开展“智慧党建”工作，通过搭建网上VR红色教育基地等形式，推广“云端助学”。不断增强离退休干部党建工作的时代性、针对性、实效性。
来源：黄山老干部
编辑：朱玲玲
校对：王魁东
编审：郭培良
