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编者按
为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，扎实推进基层党建“书记领航”行动，持续压紧压实各级党组织书记“第一责任人”职责，推动解决一批基层党建重点难点问题，充分发挥党建在打造产业转型升级标杆城市中的引领作用，“萍乡组工微讯”开设《书记领航·党建聚力》专栏，分批展示一批举措实、效果好的项目成果，在全市营造良好氛围。本期刊发市国资委“书记领航”项目推进情况。
今年以来，市国资委党委书记主动领题，深入实施基层党建“书记领航”行动，全体党员干部职工合力攻坚、精准破题，促进党的建设与生产经营深度融合，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业治理优势、发展优势。
扛主责破难题，推动改革落地见效
积极发挥“头雁”作用，紧盯难点堵点痛点问题，以党建促经营，不断抓实国企改革提升工作。加大压减和亏损治理工作力度，将企业法人层级控制在4级以内、管理层级控制在3级以内，及时清理低效无效国有资产国有资本。积极搭建市场化合作平台，带领监管企业积极对接央企、省企，通过“借船出海”“靠大联强”拓展市外海外市场化业务。市建工集团依托中江国际已在肯尼亚、坦桑尼亚开展工程项目施工及房地产开发建设，市投发集团下属资发集团与省地建投集团合作拓展境外矿产资源开发项目。
抓考核育人才，夯实企业发展根基
按照分类考核思路建立“1+3+N”的考核评价体系，将考核结果与企业负责人任用、薪酬、奖惩挂钩。实施全员素质能力提升三年行动计划，通过“请进来”与“走出去”，开展系统职工能力素质提升行动，2024年系统内部共计举办综合素质提升学习培训16次。健全职称申报体系，建立适应企业发展需要、符合干部成长成才规律、规范科学的人才培养机制，系统内高级职称达到286人，中级职称达到151人，为企业高质量发展提供了坚实的人才保障。
强组织优服务，促进发展提质增效
坚持将支部建在项目上，通过成立项目部、设立党员突击队等形式，组织引导党员干部积极参与急难险重工作，有效发挥党组织协调推进作用。为企业提供投后全流程跟踪服务和全链条服务，利用金融资源协助有关企业获得银行授信，帮助企业解决融资难、授信难问题，推动企业早开工早达产。打造蓝盾公司“红色驿站”党建阵地，统筹充电车主等候点、新业态就业群体休息点等场所功能，全力提供优质服务保障。不断擦亮国新公司“红色管家”党建服务品牌，向租户开展帮办、安全、贴心、信息等各类服务活动，积极下沉一线处置安全隐患，帮助租户解决经营困难，降低运营成本，保持资产出租率在95%以上。
