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编者按
为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，扎实推进基层党建“书记领航”行动，持续压紧压实各级党组织书记“第一责任人”职责，推动解决一批基层党建重点难点问题，充分发挥党建在打造产业转型升级标杆城市中的引领作用，“萍乡组工微讯”开设《书记领航·党建聚力》专栏，分批展示一批举措实、效果好的项目成果，在全市营造良好氛围。本期刊发芦溪县“书记领航”项目推进情况。
今年以来，芦溪县坚持问题导向、目标导向、效果导向，扎实推进基层党建“书记领航”行动，加强村干部特别是“一肩挑”人员管理，从强基固本、监督管理、激励保障三个方面入手，着力加强村干部队伍建设。
聚焦强基固本，筑牢坚强堡垒
牢固树立大抓基层的鲜明导向，召开县委党建工作领导小组、常委会会议等6次，研究部署村党组织书记后备力量培育、软弱涣散村党组织整顿等工作。协调解决闲置资产划转使用、经费保障等问题7个，针对性制定村干部特别是“一肩挑”人员管理举措3项，择优确定224名书记后备力量人选并建立“3+1”结对帮带模式。持续深入开展争星、夺旗、创优三项活动，健全整体推进、分类指导、联动提升、争先激励四项机制，择优选树红旗村党组织9个，指导整顿提升软弱涣散村党组织5个，确保村级战斗堡垒坚强有力。
从严监督管理，打造过硬队伍
建立村级组织事务清单、村干部履职负面清单，严格落实“四议两公开”“三务”公开等制度，有效加强对村“两委”成员的监督管理。将全县116个村纳入县委巡察全覆盖对象，每半年向县纪委监委、县公安局等部门了解村“两委”成员特别是“一肩挑”人员表现情况，每月开展县级联审，调度村“两委”调整人选情况，着力推动解决村干部不作为乱作为、谋取私利、滥用职权等问题。严格落实“一肩挑”人员备案管理、村党组织书记个人重大事项报告等制度，动态掌握村干部廉政信息和奖惩等情况，及时调整不胜任不尽职村党组织书记2人。
强化激励保障，激发干事活力
县委每年统筹资金作为发展壮大村级集体经济奖补资金和村级班子奖励资金，激发村级班子干事创业热情。持续优化村党群服务中心功能布局，健全民事代办制度，配套服务群众专项经费，实现服务群众“365天不打烊”。开展“新时代赣鄱先锋”“乡村振兴担当作为好支书”等选树活动，择优将29名村“两委”成员选树为先进典型，提升工作获得感和荣誉感。
