岁月不居，时节如流。转眼间，我们已迎来了2024年的年尾。站在新旧交替的节点上，盘点过往，我们聚力担当，行稳致远，以不懈的奋斗收获不凡的成绩——《鹤岗市流浪乞讨人员救助站申请撤销监护人资格案》入选最高人民法院案例库参考性案例，实现了我市入库案例零的突破；论文《在审理企业纠纷中，找准持续优化营商环境的切入点》荣获第十九届“东北法治论坛”优秀奖；黑0407民初20号案件文书荣获全省法院“优秀裁判文书”二等奖......。
兴山区人民法院党组书记、院长 范秀蓉
这一年
我们初心不变，夯基础、强队伍
服务保障大局
我们秉持“以党建促审判，以审判强党建”的工作思路，创建“党徽耀天平”党建品牌，强化政治教育，涵养“如我在诉”理念。深化党纪学习教育，严明纪律规矩，坚决整治群众身边不正之风和腐败问题。通过全院大会、学习反面案例、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，提升学习的针对性、趣味性、实效性，确保廉洁从政体现到具体行动上、融入到审执工作实践中。
这一年
我们沉着应变，抓质效、重落实
高效尽责担当
常态化开展扫黑除恶斗争，深入梳理和排查案件涉黑、涉恶线索。推出“三细、四简、五跟进”刑事审判工作法。开展专项执行攻坚，对积极履行义务的被执行人保持善意文明，对拒不履行法定义务、逃避执行的违法犯罪行为严厉惩处，彰显司法温度、维护司法权威。统筹质效管理，健全完善相关制度，细化考核指标，发挥质效管理“风向标”作用，推动审判质效持续向好。充分发挥专业法官会议和审判委员会的职能作用，落实阅核制，提高裁判文书的说理能力，确保案件质量。
这一年
我们主动求变，优协作、重联动
构建多元解纷格局
坚持和发展新时代“枫桥经验”，打造特色“一站式”基层服务点，推动诉讼服务深入不同领域，确保矛盾纠纷早发现、早调解。在兴山里商场设立“消费纠纷调解工作室”，搭建“驻场法官+商场物业”融合调解平台；在鹤岗市晟腾矿业有限公司联合成立“矿工法律服务站”，开通矿工法律服务热线，进一步密切多方协作、凝聚治理合力、促进社会和谐。推广“龙法和”云法庭解纷系统，依托“法官工作室”，“嵌入式”开展法律指导、跟进培训、诉讼服务、普法宣传，将司法服务触角延伸至辖街道社区第一线。
这一年
我们锐意求新，提能力、转作风
打造品牌矩阵
创建“巡回审判包”品牌，打造“一核多元”融合式解纷新模式。运用“智能优化+司法”的思维，探索推广“巡回审判包+法治宣传+法律服务”模式，提供“私人定制”版庭审服务，提高“特需群体”司法获得感、幸福感。创新运用“司法+心理疏调”功能，打造“心连心家事疏调工作室”，通过法官主持、心理咨询师与调解人员的积极互动，将情绪抚慰疏导融入纠纷化解中。设置“当事人倾诉期”，建立家事案件财产申报制度，开展判后回访帮扶，助力亲情重塑，彰显司法人文关怀。靶向瞄准，畅通衔接，高效处理涉企劳动争议纠纷，实现从“裁审止争”向“源头化解”转变。构建司法维稳助力优化营商环境“三个体系”，探索保障民营经济权益的新机制、新路径，推动劳动争议的“全链条”多元化解。
回眸过往，俱为序章；放眼未来，皆是希望。2025年将至，奋进新征程，兴山区人民法院将继续笃行不怠，勇毅向前，实干担当，推动法治化建设，为助力全市高质量发展提供坚实的司法保障。
来源：兴山区法院
编辑：冷卓翰 马宁
