每个基层员工人心里都有一百个吐槽运营商的理由，但你说真让它走，大家又说舍不得！
01
这几天翻论坛，看到越来越多的通信人吐槽运营商的帖子。
压力大、任务重、工资低，每个人都有说不完的辛酸。
有趣的是，绝大多数人骂归骂，该继续干还是得继续干。
我朋友前几天还跟我说，他们单位新来了几个应届生，眼高手低，整天抱怨工资低、活太多。
但到月底的时候，看着工资到账，一个个又安静了。
道理很简单，在基层，能比运营商工资高、福利好的公司不多，能比运营商稳定的公司更是少之又少。
02
放眼整个市场，能比运营商更有竞争力的，大概只有体制内单位。
但体制内的萝卜坑就那么多，不是你想进就能进的，就算进去你也不一定混得开...
说到稳定这一点，运营商的确值得吹嘘。
在互联网寒冬且大量裁员的时期，运营商依旧会按照既定计划进行招人。
国家队的这种背景就摆在那里，即便出现了亏损的情况，也不会轻易地就走向倒闭。
薪资待遇这块，基层员工一年十万到二十几万还是比较很常见的。
别说什么互联网工资高，那都是少数人。大多数互联网基层员工的工资也就这个水平。
更别提五险一金、带薪年假、过节费这些福利了。
虽然说运营商这些年是越来越抠，但跟其他公司比，福利待遇还是不差的。
03
工作强度上，运营商大多数人也没外面传的那么可怕。
去年我一哥们从运营商跳槽去了一家民企，工资是高了一点；每天加班到晚上十点，周末也经常被叫去开会。
干了半年就受不了了，现在天天喊着说要回来，但恐怕如愿不了了。
运营商虽说也有任务压力，好歹还讲个朝八晚六。
周末双休，节假日也不会随便加班，加了也能给你调休嘛，很合理！
在这个全民996的时代，这待遇确实已经很不错了。
还有人说运营商没前途，升职慢。
我想说现在哪个行业升职不慢？与其去别的地方从零开始，还不如在运营商好好干。
04
我不是说运营商就是完美的。
任务考核确实严格，有时候领导也不太通情达理。
但是哪家公司没这些问题？
去年我看过一组数据，运营商的离职率在所有行业里算是比较低的。
为啥？
因为大家都清楚，离开了运营商，外面的世界未必会更好。
我见过太多人，嫌运营商不好，跳出去闯荡。
最后发现外面的工作更累，工资还不如运营商，想回来却已经回不来了。
对基层员工来说，天天想着去追求看上去很美好的机会，不如好好珍惜手里的工作。
有人说这是在给运营商洗地。
不是的！
我只是在说一个很现实的问题：在当下这个就业环境下，运营商依然是基层员工最好的选择之一。
所以骂归骂活还是得干，饭碗要紧呐！
