段党委迅速传达贯彻集团公司关于持续推进整治形式主义文件精神
段举办2024年度指导司机培训班
段召开2024年度指导司机例会暨经验交流会
段圆满完成沪昆高铁换轨任务
段组织开展扫雪除冰应急演练
集团公司劳动安全基础管理综合检查组到段检查指导
集团公司职工代表到段现场教学
机辆要闻
段党委迅速传达贯彻集团公司
关于持续推进整治形式主义文件精神
12月16日上午，段党委通过周交班会专题传达贯彻《集团公司持续推进整治形式主义为基层减负工作措施及分工》文件精神。党委书记薛锋进行了原文领学，并结合段实际提出要求：一是筑牢树立整治形式主义的思想根基。要切实提高思想站位，融入日常学习宣传，把深入学习领会习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义、树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述作为重要政治任务进一步突出出来，引导党员、干部进一步增强密切联系群众、走好新时代党的群众路线的思想自觉和行动自觉。二是坚守精文减会硬杠杠。要严格刚性约束文件会议，坚持计划管理、总量管控、动态监测、红线预警，防止隐形变异、反弹回潮。三是持续巩固台账报表清理规范成果。优化标准化规范化建设考评，以车间班组、行车主要工种岗位为重点，进一步精简不利于现场作业、不适应管理要求、内容重叠的台账报表。四是统筹规范督查检查考核。要落实督查检查考核事项清单管理，统筹规范督查检查考核项目、频次周期、指标设置、方式方法等，在文件、通知等起草环节加强对提出开展督查检查考核的审核把关。五是大力纠治形式主义突出问题。各级管理人员，特别是“一把手”要把纠治形式主义突出问题与解决一线岗位越干越复杂问题结合起来，突出目标导向、问题导向、结果导向，坚决做到思想重视、举措有力、责任压实，既要减负担，也要提效能。六是进一步激励干部担当作为。要在选人用人中树立重实干重实绩的鲜明导向，坚持严管厚爱相结合，把鼓励干部担当作为与为基层减负有效结合起来，及时发现和解决机关作风问题精准施治。
段举办2024年度指导司机培训班
12月2日至6日间，段举办了两期指导司机脱产培训班。重点围绕党的二十届三中全会精神学习、团队管理和沟通技巧、乘务指导组安全管理及标准化规范化建设、机务行车安全风险管理和典型案例解析等内容进行授课。期间，副段长郑义华组织开展了乘务班组管理实务交流研讨。段长后军领学了集团公司现场会、全路机务系统现场会先进的管理理念与工作模式，结合当前形势任务、运输生产、安全管控、标准化建设等工作重点与全体指导司机进行了深入交流，对指导司机今年以来“盯关键、控风险、抓落实、严履职”付出的努力表示肯定，分析了指导司机管理过程中存在的问题，并就做好下一步工作提出具体要求：一是“用力”抓落实。针对当前守好年底安全及完成全年工作任务目标，压力大、任务重，全体指导司机敢抓、敢管，带好、管好自己的队伍。二是“用心”提素质。指导司机要精于业务、用心学习，提升业务水平、管理能力、任务的执行能力，全面提高岗位履职能力。三是“用情”爱职工。要真情实意的帮助职工。指导司机日常工作从业务帮教、技能传承、生活关心等多方面入手，用心用情用力对班组成员进行帮促，为车间、段安全管理贡献力量。
段召开2024年度指导司机例会暨经验交流会
12月3日、6日，段分两期召开年度指导司机例会。会议由分管副段长莫亦斌主持，段长后军、党委书记薛锋，运用、安全、职培、劳人科及运用车间分管副主任、全体指导司机参加。会上运用科通报了2024年全段指导司机管理及日常考评等情况，车间安全副主任及指导司机代表进行交流发言。党委书记薛锋从指导司机岗位责任、岗位角色、岗位素养阐述了指导司机岗位的重要性，针对指导司机在班组管理困惑，围绕“责任”、“忠诚”、“担当”“激情”等方面进行全方位解析，从“严管与厚爱”、“安全与效率”、“规章与行车经验”、“安全管控与学标贯标”、“预想与臆测”等管理经验进行交流指导。要求指导司机一是要凝心合力,加强自身学习，提升自身的综合素质。二是要创新思维、乐观向上，提升自身抗压能力。三是要保持向正心态、以“静心为善”、“静心为本”的状态，用心、大胆抓好班组管理，全力冲刺年度各项任务目标，为段高质量发展做贡献。
段圆满完成沪昆高铁换轨任务
12月18日，随着 57830/57831次列车平稳驶入乔司上行场，标志着段圆满完成了为期两个月的沪昆高铁沪杭段换轨任务。此次换轨任务施工难度大、技术要求高、涉及线路长，段运用、安全等相关专业科室会同乔运车间全方面进行风险研判，精心组织安排业务素质硬、操纵本领强的骨干参与值乘任务，全力确保了现场施工作业安全可靠，并为明年高铁卸轨任务积累了宝贵的行车经验。
段组织开展扫雪除冰应急演练
集团公司劳动安全基础管理综合检查组到段检查指导
12月10-11日，集团公司劳动安全基础管理综合检查组到段检查指导。检查组深入安全、运用、职培、设物、安全生产指挥中心以及宁辆、乔运、乔整、设备、救援等车间，通过座谈交流、现场检查、资料查阅、音视频抽查等方式，详细检查了段劳动安全基础管理、防护用品管理、现场安全关键盯控、冬季劳动安全保障及年度重点工作开展情况。并就贯彻执行劳动安全、职业健康法律法规和规章制度，研判劳动安全风险、强化现场关键盯控、抓实教育培训、创新管理手段等方面工作提出了具体要求和建议。
集团公司职工代表到段现场教学
12月12日下午，集团公司职工代表120余人到段进行现场教学。段党委书记薛锋、段长后军到场参加并表示热烈欢迎。职工代表们分成三组，分别到乔司派班室、乔司地区职工文体场馆、5号楼实训室、段史陈列室、劳模工作室、技能大师工作室以及沈干城、沈乐山烈士教育基地参观交流指导，活动取得较好效果。集团公司工会组织部副部长王卫东、段工会主席骆光雷参加活动。
一线动态
设备车间韩建松：见义勇为！挺身而出勇救溺水者
11月30日下午14:30左右，设备车间职工韩建松在海宁市硖石街道赞山景苑小区楼下，准备骑电瓶车外出办事，经过小区三区河道，瞥见一女子不幸落水，此时落水者正不停挣扎，身体也开始往下沉。情形万分危急，老韩看附近空无一人，二话不说，也顾不上脱衣服，直接跳入冰冷的河水中，奋力游向落水女子，经过三次尝试，终于抓住了她的衣服，将她一点一点拖上岸。此时的老韩浑身无力，软绵绵地躺在地上。老韩的妻子以及小区里面邻居拿来毯子，为她取暖，并安抚她失控的情绪，待落水女子家属赶到现场后，老韩就默默地离开了。事后，该女子为了表达感激之情，专程登门拜访。40岁出头落水女子激动地说：“家里上有老，下有小，如果没有老韩的及时救援，我们这个家庭就完了。感谢老韩，救了她，也救了我们这个家！”。
57岁的老韩是设备车间“老医生”，他承担着车间重要一线单一设备的日常维护检修，落实库区24小时应急值守和季节性防汛防寒应急处置。平日里就是个热心人，经常帮助同事，大家平时有事也都喜欢找老韩答疑解惑。
韩建松同志的见义勇为不仅挽救了一个生命、守护了一个家庭，更展现了一位杭机辆人在关键时刻的责任与担当。
段关工委、团委举办“青年导师”聘任仪式暨“阅读启智，强国有我” 读书分享会
12月13日，段关工委、团委在乔司举办杭州机辆段“青年导师”授聘仪式暨“阅读启智，强国有我”读书分享会。杭州机辆段首批“青年导师”陈建华、黄跃君现场与结对青年签署结对协议。段党委副书记周勇参加活动并为“青年导师”颁发聘任证书，同时就如何扎实开展“青年导师”工作提出几点要求：一是感谢“五老”对于青年职工的教育培养，助力青年职工在成长的道路上跨越障碍、茁壮成长；二是希望团员青年要勤思敏学、展示作为，将理论知识转化为切实的工作成果，用实际行动彰显青年一代的担当与作为；三是要求各车间团支部要搭建平台、提供帮助，为青年导师结对工作的顺利推进保驾护航。会上，7名青年代表分享了“阅读启智，强国有我”优秀征文作品，并结合工作实践和生活经历，畅谈自身收获体会，现场青年深受鼓舞，纷纷表示要将书中汲取的智慧与力量转化为实际行动，在各自的岗位上拼搏奋进。
段举办“健康杭州 共建共享”健康讲座
12月18日，为进一步提高我段职工健康管理水平，特邀请杭州普卫环境卫生服务部周方军主任讲师来我段举办健康知识讲座，主要讲解了CPR+AED急救法、海姆立克急救法、合理膳食、健康生活、心脑血管重大疾病的预防等健康知识，并现场为职工答疑解惑，让职工全方位地了解身体和身心健康的重要性，提高了职工自身健康管理水平。
金运车间工会组织“岁月映初心荣退敬芳华”退休职工欢送会
青丝白发，见证峥嵘岁月；韶华咫尺，无悔铁路蓝；为表达对退休职工的关心和关爱，提升退休职工的荣誉感和归属感，12月6日上午，金华运用车间工会组织 “岁月映初心荣退敬芳华”退休职工欢送会，为今年退休的11名职工举行了温馨的欢送仪式。
欢送会上，车间工会举行了新老职工“点检锤”传承仪式，并为退休职工准备了在岗工作视频，回忆工作生涯。随后，车间负责人为退休职工赠送鲜花和退休纪念牌，感谢退休职工同志们数十年如一日的坚守和奉献。同时对同志们退休后生活美满、身体健康予以最美好的祝愿，并希望同志们一如继往地关注段的发展，常回家看看。与会退休职工同志们感慨万千，感慨铁路的飞速发展和对铁路事业的不舍之情，感谢段领导对退休职工的关心关爱，也表达了对杭州机辆段高质量发展的美好愿景。
榜样在身边
学习不停歇
1.习近平：全面推动共建“一带一路”高质量发展。(点击标题观看）
2.习近平对新时代马克思主义理论研究和建设工程作出重要指示。（点击标题观看）
3.微观察｜“弱鸟”先飞、高飞，带来的信心和可能。（点击标题观看）
4.理论微课365丨2024精品课㊹铁路青年要扣好人生的“扣子”。（点击标题观看）
5.2024年第12期《班组思政课》。（点击标题观看）
6.2024年“最强学习者”理论答题挑战赛⑫。（点击标题观看）
编辑：道通达
复核：罗嗣骁
审核：韩国庆
监制：周 勇
