腾讯离职一年整,我的得与失

美食   2024-07-13 19:24   广东  

今天是我从腾讯离职一周年。

忽然意识到这个时间的时候,正是我从尖沙咀坐东铁线回深圳的路上。‍‍‍‍‍‍‍‍

中年人的一年,显得很不宝贵。因为张爱玲曾说:对于中年以后的人来讲,十年八年好像弹指一挥间,可是对于年轻人来说,三年五载便是一生一世。

可是,这一年,不仅是我宝贵的一年,也是堪比年轻时候三年五载更重要的一年。‍‍‍‍‍‍‍

坦诚的讲,本文并不想赘述我这一年取得的所谓成就,但是我确实在这一年,经历很多,得到很多。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

离职之后,我开始创业、投资、卖保险。

和cici一起开医美店;

和雪元、V哥一起搞ME研学;

在保诚保险从0开始卖保险;

还尽力想把这几个业务mix在一起期待化学反应。‍‍‍

今年,就在上周,我在一周内搞定了三个孩子到香港读书的学校,下半月就即将搬家到香港。

我还努力开了视频号,保持了更新节奏,慢慢涨粉。虽然我志不在此(粉丝数量),但坚持做一件事情,这是没有天赋的我擅长的一件事情。

所以,若说起得与失,对我来说,一直都是积极向外的延伸着,哪有什么失,一切都是主动选择。

那么,就来谈一谈我这一年的得吧。


1、收入增加

我虽不喜欢以结果衡量某件事情,但我达到了港府对于“顶尖人才”的描述。不高,但是在上坡路趋势。

也因为收入的增加,也有一些底气搬家到香港,开始一段新的生活。毕竟所有美好的生活,都是以经济基础为底层依靠的。


2、思维方式的改变和扩展

因为想积极链接新环境新的事业、人和事,所以我在保诚认识了很多优秀的伙伴和同事。

其中不乏清北毕业的各省状元,也有普通青年但是在财富管理行业做到顶尖高手的朋友们。

在我眼里,高手都是值得学习的,用很流行的一句话来说,因为他们是真正“拿到结果”的时代宠儿。

神奇的是,优秀的人们从不因彼此的成就而嫉妒眼红拉踩,反而是很紧密地、真诚地汇聚在一起,彼此影响和提升、相互帮助。

当然,还会有逐渐扩大的客户群体和愿意花更多的钱为我买单的高净值客户朋友们,因此,每天见到的人和事都在撑大我的格局,刷新我的世界。

若说经济之外有什么值得一写的,首当其冲的就是——我的思维方式得到了极大的跃升。

我认为,这才是真正的人生财富,钱财不一定属于你,但是思考能力和优秀思维方式却会伴随终身。‍‍‍‍‍


3、团队极速扩张带来的管理能力提升

一年多,团队从0到180人,单靠一人之力是绝对不可能。在带团队方面,我觉得我至少做对了几件事情:

(1)把互联网的效率思维带入了团队发展和管理‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

别人在抱怨新人难找,难培养,难改变意识的时候,我们已经有线上化、系统化、流程化、规模化的问题。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

这里的每一个“化”都不是在大厂的时候画PPT的“化”,而是经历实实在在的思考-执行-结果闭环的方法论。

当然,每一个点,展开都可以是一篇论文,希望了解的朋友可以关注我的公众号,会陆续输出我的管理思考内容。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

(2)坚定地快速执行思考结论,积极优化

得益于腾讯那些年对我们的训练,也得益于我的“急性子”性格,想到有用的点,我就会立马去试。

我始终坚信:尝试是不会踩坑的,尝试踩的坑也是小坑,不尝试才可能是巨大的坑。

尤其是在香港财富管理这样成熟又急剧扩张的行业,尝试是必须的心态。‍‍

但是,尝试也不是瞎搞,所以,我的思考时间变多了。

有一个很明显的证据就是,以前我开车一直听周杰伦,这一年我开车不听歌了,因为听歌影响思考。

(3)非常关注培养团队的梯度

我们团队有很多很优秀的选手,TOP SALES们的最大的问题是——觉得别人太“蠢”。(非贬义)

很多人认为:与其花时间培养新人,不如我自己谈一个客户,甚至不如我帮新人谈好了客户。

其实,这是TOP SALES们的认知陷阱。

有的事,是因为做了,长期才有大的收益。为公司培养大量高产出的新人,是一件公司、团队、个人、客户都共赢的事情。

所以,在团队培养上,我在意识建设、效率工具、公共服务资源方面都下了大量的力气。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

我们目前有完整的培训学院平台,涵盖了行业、公司、产品的专业,也包含了销售、运营、管理、招新和培养的大量课程和内容。‍‍‍‍‍‍‍‍‍

同时,每个新成员理论上都应该有“游戏化”的任务管理体系,在腾讯游戏待过的那些日子和经历,成为了我灵感源泉。

目前我们只做到了部分任务管理和追踪,离“游戏化”的有趣程度,还差了一些。

可是,别忘了,我还有个IT团队,我们结合大语言模型研发的任务管理体系正在路上。

这类事情我尝试的很多,虽然暂时还没有大规模的水花,但是我坚信,IT是可以帮助我们改变很多东西,因为我们已经在前十年的时代感受到了互联网带给我们的便捷和效率。

有了这些完整的设计,团队的新人在招人、带领、培养的时候,会事半功倍。

所以大家会一起都发展的很好很快,我很开心,一个人可以跑得快,一群人才能跑得远。


4、个人IP和团队品牌的建设

我有幸上过媒体,在港漂的高才群体里面小火了一把,也有幸被UP主pick,录制了一天深感通勤的片子。

这些内容播放以后,几乎每天都有人来加我:

“你好,我是看过你b站视频的粉丝” 或者 “你就是那个腾讯新闻报道的曼丽姐吗?”

这类品牌层面的建设,都是从自己开始创业心态以后才意识、形成的。


5、切换家庭目标和生活‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

我决定搬家到香港,体验更“昂贵”的生活。

依旧是得益于我雷厉风行的行动力,孩子们从第一次面试到拿到offer,不到一周的时间,三个孩子都录取到同一所学校。

香港的生活会很贵,会很奢侈,房子会很小,但是,谁说人生不是一场体验呢?

我曾体验过贫穷的农村,夜里遍野的萤火虫和漫天的繁星,曾在我幼小的时候烙下深深的印象,以至于我后来读到康德的那句——

“在这个世界上,有两样东西值得我们仰望终生:一是我们头顶上璀琛的星空,二是人们心中高尚的道德律。”

天啊,我竟然与他产生了深深的共情。

所以,体验“贵”的生活,也是一种体验。

我想好了退路,和假设了各种未来的情况,也力保假如未来不那么美好,我们始终还有路可退。

所以,我要带孩子们去体验一些新的生活方式。


结束语

这些事情,写起来的时候云淡风轻,但是细细思量,天知道我为了上述的所有收获,付出了什么努力。

我不强调我这一年的辛劳,但是我确实是努力的。

这种状态并不是“努力工作”的那种苦,反而在这一年的奋斗里,我体验到了太多因为努力而收获硕果的瞬间。

当然,这一年,遇到的贵人太多了——那些信任我的、帮助我的、鼓励我的朋友和师长们。

没有你们,就没有reeka今天在这里写的这一切。请允许我,深深记在内心,再深深地感谢你们——包括读到这里的朋友们!

reeka的咖啡馆
生了三个孩子的数学女博士,卖香港保险、开医美诊所,办香港身份,干AI创业。主要写境内外保险,港深两地的生活日常
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