浙江省国贸集团资产经营有限公司招聘
招聘人数：9人
报名时间：2月10日前
报名方式：网上报名
考核方式：初面、复面
公告部分内容节选如下👇
浙江省国贸集团资产经营有限公司系浙江省国际贸易集团有限公司下属全资子公司。公司锚定“协同价值创造者”定位，聚力发展产业投资、资产管理、不动产运营三大业务板块，构建有机联动的业务延展链条，努力打造协同价值卓越、运营模式领先、品牌特色鲜明的创新型国有资产投资运营平台。根据公司发展所需，现面向社会开展2025年招聘工作。具体招聘事项如下：
一、岗位基本情况及应聘条件
一、国贸资产本级
（一）人力资源部 部门总经理招聘人数：1人
工作地点：杭州
岗位职责：1、根据公司经营发展需要，制定公司人力资源规划，为公司中长期发展提供人力资源保障；
2、全面主持公司人力资源部门日常工作，对公司人力资源规划、绩效考评、培训、组织发展、薪酬福利、招聘等各项工作进行总体指导；
3、根据集团和公司管理要求，建立健全公司人力资源管理制度，完成集团下发的各项工作；
4、建立健全绩效考评体系，牵头制定公司各部门绩效目标并实施绩效管理；
5、制订全面的员工发展和培养计划，持续完善公司人才队伍建设，建立一支高效能人才队伍；
6、领导组织变革及发展项目，设计有竞争力的薪酬和福利体系，吸引人才，提升整体工作效率
；7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、40岁以下，8年以上人力资源工作经验，其中3年以上管理岗位工作经验，特别优秀者可适当放宽年龄要求；
3、掌握现代企业人力资源管理工作要点，擅长处理员工关系、绩效薪酬、组织发展、招聘培训等，具有较强的国企人力资源管理能力；
4、具备全面的人力资源专业理论知识，熟知国家各项劳动人事政策、法律法规；
5、具备优秀的组织协调能力、人际沟通能力、文字撰写能力，逻辑思维清晰，为人正派，待人接物大方得体；
6、具有高级职称、人力资源管理师等职业资格者优先；
7、中共党员优先。
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（二）财务管理部
部门总经理
招聘人数：1人
工作地点：杭州
岗位职责：1、全面主持财务管理部工作，履行财务管理和监控职能，建立健全公司财务管理体系，为公司经营提供财务支持；
2、组织公司年度财务预决算工作，编制财务预决算，做好预决算执行；
3、组织开展定期财务分析，关注经营环境和市场的动态变化，分析、报告公司经营业绩和财务状况，为公司经营决策提供参考；
4、统筹资金和融资管理，制定公司资金、融资管理计划并贯彻实施，不断提高资金运作效率，防范资金风险，对公司重大投资、融资等经营活动提供专业财务建议和风险防控措施；
5、负责公司税务筹划工作，维护税企、财企关系，分析税收政策、税务法律法规的变化，积极与税务主管部门沟通，做好税务跟踪协调；
6、完成领导交办的其他工作。任职要求：
1、本科及以上学历，财经类专业；2、40岁以下，8年以上财务工作经验，其中3年以上管理岗位工作经验，具有投融资经验者优先，特别优秀者可适当放宽年龄要求；3、掌握现代企业财务管理工作要点，擅长财务分析，具有较强的资金运营和融资管理能力；4、具备全面的财会专业知识，精通国家会计准则，精通资金与融资管理运作；5、具备优秀的管理能力、组织协调能力、沟通表达及学习能力，逻辑思维清晰，为人正派，待人接物大方得体；6、具有高级职称、注册会计师等职业资格者优先。
（三）办公室（战略发展部）
战略研究专家
招聘人数：1人
工作地点：杭州
岗位职责：1、协助制订公司总体长期战略及发展规划；
2、跟踪分析国内外宏观经济形势、汇总论证国家和地方政策；
3、开展行业研究，分析产业发展趋势、市场规模及竞争格局，梳理行业格局和发展动态；
4、重点研究新质生产力和未来产业领域， 形成研究报告；
5、协助完成战略任务分解，跟踪评估战略规划实施情况，按需调整优化；
6、根据公司战略，指导各业务单元聚焦主业发展；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：1、硕士及以上学历，经济管理、财务管理、金融、法律等相关专业；
2、35岁以下，5年以上企业战略研究工作经验，具有国有企业、上市公司战略管理、战略规划经验者优先；
3、具有敏锐的商业洞察力和战略思维，能够准确把握市场动态和行业发展趋势，为公司战略规划提供前瞻性建议；
4、具备优秀的数据分析能力，能够运用数据分析软件对复杂数据进行处理和分析，为战略决策提供数据支持；
5、具有良好的系统性思维、逻辑思维、策划能力与文字能力，善于独立思考、提炼总结、沟通协调和影响他人；
6、工作严谨细致、积极主动，责任心和抗压能力较强。
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二、报名方式
（一）报名、初审有意向者请根据自身实际情况扫描下方二维码下载并填写《姓名-应聘登记表》，投递《姓名-应聘登记表》（PDF版）及个人简历（PDF版）发送至邮箱hr@zibasset.com，邮件标题为“应聘岗位-姓名-性别-年龄-最高学历-毕业院校-所学专业-现居地”，请勿发压缩包。
（二）初面、复面对初审合格者，公司人力资源部会通过电话或邮件形式通知本人，统一安排初面、复面。
（三）体检、复审对复面通过人员，公司将统一对其学历学位认证、背调报告、体检报告等入职所需材料进行复审，通过复审者纳入拟录用名单。
三、其他说明
（一）本次招聘采取网上投递方式。
（二）截止时间：2025年2月10日前。
（三）应聘人员所填信息和提供的材料必须真实有效，凡弄虚作假，一经发现，取消面试及录用资格。
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