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（一）专业群领军人才、学科带头人和博士研究生等高层次高学历人才（岗位编号1-17），根据各岗位报名情况，适时组织考核考试，直至相应岗位落实聘用人员。
（二）一般专任教师和研究人员（岗位编号18-25）招聘时间安排
1.网上报名截止时间：2025年4月1日中午12:00。
2.资格初审时间：自应聘者报名之日起至2025年4月3日中午12:00。
3.首轮频面试：同一岗位如果报名人数较多（超过招聘人数的4倍），将进行首轮视频面试，以不低于1:4的比例确定入围面试名单。
首轮视频面试时间：2025年4月3日--4月9日。
4.公布入围面试名单时间：2025年4月10日左右。
5.资格复审和具体面试时间，在公布入围面试名单的公告中一并通知。
三、招聘程序
1.网上报名：应聘者登录学校招聘网站http://zp.hzpt.edu.cn，按要求填报应聘信息，并上传身份证、学历学位证（应届毕业生附毕业生就业推荐表）及与招聘条件相关的证明材料、业绩材料等。
2.资格初审：对照招聘基本条件，学校用人部门对报名人员进行资格初审。
3.确定入围面试人员
学校组建专家组，通过网络洽谈、线下面谈、首轮视频面试、人才专题会讨论等前置遴选方式确定入围面试人员（洽谈面谈、首轮视频面试等结果不带入最后面试成绩）。
入围面试人员名单在学校网站或招聘网站公布，并以短信或电话等方式通知应聘人员。对未入围面试的应聘人员，学校不再另行通知。
4.资格复审：学校人事处对入围面试人员进行资格复审，应聘人员对所提供的材料的真实性、个人科研诚信等作出书面承诺。
5.面试
（1）面试方式：一般采用线下面试方式，因特殊原因必要时采用网络面试方式。
（2）面试内容及形式：根据岗位要求确定面试内容及形式，主要有教学技能测试（试讲）、专业技能测试（实践操作）、学术报告、专业答辩、专家提问和必要的心理测试等。
（3）具体面试时间、地点、内容及形式等，在学校网站或招聘网站公开发布。面试时请随带本人身份证及相关材料原件以备查验。
（4）面试成绩总分为100分，80分及以上为合格。
6.考察、体检
在面试成绩合格人员范围中，从高分到低分，按招聘人数1:1的比例，确定考察、体检对象，在学校网站或招聘网站公布，并报学校审定。
考察着重了解应聘人员的思想政治素质、道德品质、遵纪守法情况、科研诚信情况以及应聘资格所要求的从业工作经历情况等。同时，根据《浙江省教育厅办公室关于印发《浙江省教职员工准入查询工作实施办法（试行）》等文件要求，执行“教职工准入查询制度”。
体检参照公务员体检标准或《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》有关规定进行，时间地点另行通知。应聘人员若不按规定的时间地点参加体检的视作放弃。
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