浙江省国土空间规划研究院招聘
报名时间：1月16日9：00-1月22日17：00
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一、招聘岗位
本次公开招聘为非事业编制工作人员。岗位名称及具体要求见计划表。
（二）招聘对象
本次招聘不限定群体范围，面向全社会招聘及符合以下条件的应届毕业生、非应届毕业生。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：（1）遵守中华人民共和国宪法和其他法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行，没有违法犯罪记录；
（2）具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
（3）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
（4）与原单位之间不存在按规定或按聘用合同约定不得在2025年4月底前离职的情形；
（5）与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
（6）具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录由招聘单位自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以单位审核意见为准；对工作经历要求，按照劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料，时间按足年足月计算到报名截止时；对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定；对身体条件的要求，主要根据单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用事业单位人员录用体检标准。
部分岗位面向2025年普通高校毕业生（2025年9月底前毕业）招聘。2023年、2024年普通高校毕业生，或同期毕业并可在2025年9月底前取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘。
（四）岗位待遇
招聘人员根据岗位及条件，与单位签订合同或与劳务派遣公司签订合同，实行聘用制管理。受聘人员享受单位规定的工作人员相关工资福利待遇。
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二、招聘程序
（一）报名和资格初审
1.网上报名。时间：2025年1月16日9：00-1月22日17：00。应聘人员登录浙江省人才市场公开招聘网报平台（http://gkzp.zjrc.com:31/tyzpwb/）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。报名信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上本人造成后果的，责任由考生本人承担。
2.资格初审。时间：2025年1月16日9：00-1月23日17：00。应聘人员可上网（http://gkzp.zjrc.com:31/tyzpwb/）查询初审结果及未通过初审理由。
3.网上缴费。时间：2025年1月16日9：00-1月24日24：00。通过资格初审的应聘人员须上网（http://gkzp.zjrc.com:31/tyzpwb/）办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。
通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。
4.应聘资格的得。已缴费人员须在2025年2月11日-2025年2月15日9：30。上网（http://gkzp.zjrc.com:31/tyzpwb/）下载打印准考证，取得应聘资格。逾期未下载准考证者，不保留应聘资格。
（二）考试和资格复审
考试分为笔试、面试。不同岗位考试内容不同。考查应聘人员对于岗位的胜任能力和匹配度。具体包括应聘者工作业绩、业务能力、语言表达、逻辑思维和与招聘岗位的匹配性。
1、笔试：包括综合基础知识、职业能力测试及国土空间规划和自然资源领域相关法规政策业务知识等（不指定具体教材和相关参考资料，综合岗位不考专业知识）。笔试设定合格分数线，满足合格分数线者进入面试环节，合格分数线在面试公告中公布。笔试时间、地点：定于2025年2月15日（上午9：00-11：00），杭州市内。
2、面试：面试采用结构化形式。主要考查岗位认知、综合素质、适应能力和专业水平等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。
总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成；笔试、面试满分均为100分（未按百分制计分的，先进行等比例折算）。
面试前组织资格复审。入围面试人员需携带笔试准考证及身份证、学历和学位证书等材料原件及复印件1份；涉及工作经历条件的，提供社保缴纳记录证明、工作经历证明、有关职务任命文件、工作业绩材料或成果奖励等。所提供的材料不全或与应聘条件不相符，取消面试资格。未参加资格复审的，视作放弃应聘资格。
面试和资格复审时间、地点另行通知（预计在2025年3月份进行，以实际通知为准）。
（三）体检
根据面试成绩得分从高到低按岗位招聘数1:1比例确定入围对象组织体检。体检工作参考事业单位人员考录工作相关环节的办法进行。
（四）聘用
体检通过的，按规定办理进人和聘用手续。
（五）其他
1、应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据成绩从高分到低分依次进行。
2、拟聘用的人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，不再保留其聘用资格。
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