耐撕姐的饭局第328餐
食材：2024.11.16-2024.11.22
菜单：彪马、宜家、汇丰银行、西门子医疗等
用餐地点：耐撕姐家Friday咖啡厅
1. 彪马承诺到2030年将运营中的温室气体排放量减少90%
——11月22日消息，运动服饰、鞋类和配饰公司彪马（PUMA）近日宣布了一系列新的气候和可持续性目标，其中包括到2030年将其范围1直接温室气体（GHG）排放和范围2间接温室气体排放从2017年的水平减少90%，以及将其范围3供应链间接温室气体排放减少33%。额外的新的2030气候目标包括增加彪马核心供应商使用可再生能源的比例，以及专注于增加使用低碳密集型材料。
公司还宣布了一系列聚焦循环经济的目标，包括到2030年使用100%回收聚酯纤维面料、其服装部门使用的聚酯纤维面料中有30%为纤维到纤维的回收面料，以及20%的棉面料来自回收来源。该品牌计划投资于下一代材料研究选项，重点关注鞋类，并将继续扩大纺织品到纺织品的回收规模。彪马今年早些时候宣布，通过其RE:FIBRE项目，已经生产了数百万件主要从回收纺织废物中制成的复制足球球衣。
彪马在其自身运营中为2030年设定的人权目标包括在所有国家消除性别薪酬差距，并促进多样性、公平和包容性。该公司表示，针对供应链中的人权目标包括对40万名工人进行人权培训，逐步提高工资以实现生活工资，并在核心工厂实现零性别薪酬差距。
2. 宜家投资16亿美元实现店铺供暖和制冷的去碳化
——11月23日消息，宜家的母公司INGKA集团日前宣布，将投入15亿欧元(16亿美元)，用于加速逐步淘汰化石燃料供暖和制冷，并投资于能源效率提升和可再生供暖和冷却技术。
INGKA集团表示，新的投资将有助于实现公司到2030年将运营对气候的影响减少85%的目标，并成为其业务和价值链脱碳承诺的一部分。
在最新的可持续发展报告中，INGKA集团还表示，到2030年，公司尚未实现100%建筑采用可再生供暖和冷却系统的目标，并补充说公司已经制定了行动计划以缩小差距并加快进展。
除此之外，INGKA集团去年承诺投资75亿欧元用于非现场可再生能源生产和技术，该公司报告称已经在非现场可持续能源上投资并承诺了超过40亿欧元。这笔新投资将用于加快宜家公寓的改造，升级能源效率和可再生供暖和制冷系统。该公司指出，目前正在对150个现有公寓进行改造，所有新公寓将采用可再生供热和制冷设备。
3. 汇丰银行在与国泰航空和 EcoCeres 的交易中购买基于生物质的可持续航空燃料
——11月27日消息，汇丰香港、国泰航空和生物燃料平台EcoCeres 宣布了一项新倡议，旨在通过支持在香港使用可持续航空燃料(SAF)来帮助实现航空旅行的低碳化。
根据新倡议，汇丰将购买由 EcoCeres 生产的3400吨航空燃油，供国泰航空在从香港国际机场起飞的航班上使用。这笔交易是汇丰迄今为止最大的航空燃油采购，该倡议将支持国泰航空到 2030 年将航空燃油的使用量扩大到其燃料消耗的10%的目标。
根据EcoCeres的说法，其SAF来自100%基于废物的生物质原料，与国际可持续发展与碳认证（ISCC）认证的传统航空燃料相比，估计可减少高达90%的温室气体（GHG）排放。这批SAF由完全可追溯的废食用油（UCO）原料制成。与使用相同体积的传统航空燃料相比，生命周期碳排放量减少估计为11800吨。
4. 西门子医疗《2024年可持续发展报告》，披露关键领域最新进展
——11月28日消息，近日，西门子医疗在其《2024年可持续发展报告》中宣布了一项旨在提高全球医疗可及性的雄心勃勃的新目标，并报告了公司在资源保护、员工多元化和敬业度等其他关键领域的最新进展。
报告显示，公司将其全球患者触达（即患者与公司提供的设备、检测和软件解决方案互动的次数）的目标，从2024财年的26亿人次提高至2030财年的33亿人次，包括将在中低收入国家的患者触达人次从9.74亿提高至12.5亿。
报告同时还披露了其他关键领域的最新进展，包括：自身运营过程中产生的温室气体排放量（范围1和范围2）在2019年基础上降低了40%；公司女性高管占比提高至30%；在25个国家荣获卓越职场TM认证，覆盖80%以上的员工等。
用投票来表明你的态度吧
案例所得票数将计入月度、年度“NICE外企”评选哦
文｜耐撕姐妹
本期执笔：一平
供图：网络
推荐阅读
▼
▲新质生产力驱动可持续发展｜第十九届中国企业社会责任/ESG国际论坛召开
▲共371处修改，涉及十大变化｜《上市公司可持续发展报告指引》正式发布
