【导师带徒】青蓝同心弦歌不辍 踔历奋发赓续薪火

文摘   2024-11-18 20:23   河南  

11月17日,轨道交通分公司在深圳维管项目部举行2024年导师带徒暨大学生包保签约仪式。分公司总工程师梁辉以及丁川棋、刘冰飞、刘东东、深圳维管项目经理高丹、党支部书记谢中晓和签订导师带徒合同的12组师徒参加。

在签订仪式上,丁川棋宣读了《中铁电气化局集团第三工程有限公司“导师带徒”实施细则》,12位徒弟依次与导师签订了《中铁电气化局集团有限公司“导师带徒”合同书》,并向导师行拜师礼,敬拜师茶。一声师傅,是一份礼赞和传承;一句爱徒,是一份担当和嘱托。一纸聘书,一份承诺,青蓝相继,弦歌不辍。
导师代表谢中晓结合自身工作经历对徒弟提出了建议,将给予徒弟真诚的关心和帮助,毫无保留地传授工作经验;
徒弟代表周子玉通过畅谈入职以来的感受与收获,表示要做好职业规划,要一边学、一边悟,掌握信号系统调试全流程。
丁川棋宣读分公司“年轻干部培养包保名单”,根据领导班子岗位职责实行点对点包保,挑起后备人才培养重担,加大后备人才培养力度。随后梁辉作为领导班子代表与新入职大学生签订《大学生定向包保意向书》。
梁辉对签订合同的导师和徒弟提出了具体要求:一是在技术上要求导师要严于律己,率先垂范;二是在生活上多关注和了解徒弟的生活和工作动态,及时跟踪;三是勉励新入职员工跑步适应新工作、新环境,主动学习、主动求知,通过导师快速提升自己的综合技能。
“独行快,众行远”,青蓝结对,薪火相传。师父言传身教,倾囊相授;弟子勤学不辍,传承匠心。导师带徒签订仪式不但能通过“传、帮、带”加快人才培养步伐,更能提高青年职工队伍的整体素质,增强企业发展后劲。
下一步,分公司将持续推动“导师带徒”工作,跟踪青年人才的发展动态,结合分公司“领导班子包保”制度,促进分公司人才梯队建设再上新台阶。
END

主办:中铁电气化局集团三公司轨道交通分公司综合办公室 

供稿:谢中晓

供图:付彧玮、谢中晓

编辑:王一涵   秦   尧

审核:张朱迪


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