第18届世界眼科医院协会年会在中国长沙盛大开幕
全球眼科聚智谋远，蓄势赋能未来之路。11月9日，由爱尔眼科医院集团主办的第18届世界眼科医院协会年会(The 18th WAEH Annual Meeting，简称“第18届WAEH年会”)在中国长沙盛大开幕。这是爱尔眼科继今年9月主办第19届世界近视眼大会后，再度主办的又一国际性眼科行业盛会。
会上，来自五大洲、20个国家、35家眼科机构的200余名代表围绕眼科AI及创新技术、人才培养、患者管理和医疗质量管理等多个议题，深入探讨眼科医院管理的未来发展趋势，致力推动世界眼科行业的高质量发展。
值得一提的是，开幕式上，WAEH 首个区域性办公室——亚太区办公室正式挂牌成立，并选址长沙。未来，该办公室将通过举办亚太峰会，推动亚太区域项目合作，进一步加强区域成员单元之间的交流与合作。
助推世界眼科行业高质量发展
如果将先进的技术比作眼科医疗行业前进的引擎，其为疾病的诊断和治疗提供了更为精准的手段；如果将高端的设备视为有力的工具，它可助力医生更好地为患者服务。
但在眼科医疗行业蓬勃发展的征程上，科学、合理、高效的医院管理模式同样扮演着至关重要的角色——优化资源配置、提高服务质量、提升患者满意度……这一项项举措，为眼科医疗行业的稳定发展提供坚实的保障。
基于此，世界眼科医院协会（WAEH）作为全球唯一专注于眼科医院管理的协会，每次举办年会，都能成为全球瞩目的焦点。
在第18届WAEH年会上，WAEH董事会主席、第18届WAEH年会联席主席、澳大利亚皇家维多利亚眼耳医院CEO Brendon Gardner发表了慷慨激昂的致辞，WAEH秘书长Maaike van Zuilen担任大会主持。
第18届WAEH年会上，中国中山大学中山眼科中心成为WAEH新成员单位
第18届WAEH年会上，中国温州医科大学附属眼视光医院成为WAEH新成员单位
值得一提的是，WAEH 11个董事会成员单位（即美国约翰霍普金斯威尔默研究所、美国凯洛格眼科中心，新加坡国立眼科中心，巴西Hoftalon眼科医院、印尼雅加达眼科中心，沙特哈立德国王眼科专科医院，英国莫尔菲尔德眼科医院，瑞典卡罗琳斯卡眼科医院，荷兰鹿特丹眼科医院，澳大利亚皇家维多利亚眼耳医院，中国爱尔眼科医院集团）,WAEH 7个新成员单位（即中国中山大学中山眼科中心、温州医科大学附属眼视光医院、沈阳兴齐眼科医院，巴基斯坦Al-Shifa眼科医院，越南西贡眼科医院、Cao Thang国际眼科医院，乌兹别克斯坦国家眼科研究所）的一众代表齐齐到场，共同分享眼科医疗机构管理经验，共创人类睛彩未来。
WAEH董事会主席、第18届WAEH年会联席主席、澳大利亚皇家维多利亚眼耳医院CEO Brendon Gardner致辞
“眼科医院管理是一项极具专业性的工作。成立WAEH这一国际性协会组织的初衷，是通过汇聚集体智慧，提升医院管理水平与服务能力，更好地服务眼病患者。”Brendon Gardner介绍，2007年，WAEH由新加坡国立眼科中心、英国莫尔菲尔德眼科医院、荷兰鹿特丹眼科医院等8家机构共同创立。多年来，通过定期召开年会，为全球眼科医院专业人士提供了交流平台；通过开展多种研究项目合作，推动了眼科相关科研项目及管理经验的提升。“如今，WAEH已成为全球知名的眼科医院管理协会，拥有11个董事会成员单位，超过60个成员单位。”
爱尔眼科医院集团全球总裁李力致辞
“世界眼科医院协会年会，对强化医院管理效能，推动医院高质量发展具有重要的指导意义。”爱尔眼科医院集团全球总裁李力指出，眼科领域的基础研究、临床研究、交叉研究是眼科科学发展的三大主要方向。要想推动眼科医院的蓬勃发展，一方面，要夯实基础研究、临床研究这两大关键基石；另一方面，要高度关注交叉研究的发展。通过将生物学、材料学、影像学等多学科与眼科医疗的深度融合，为全面赋能眼科医疗产业链不断注入新的活力与动力，最终实现对眼科医疗系统的反哺。
李力希望，所有WAEH成员单位代表、参会嘉宾、专家学者能各抒己见，共同探讨眼科医院的发展机遇，并顺应时代变化，因地制宜制定科学、有效、长远的医院高质量发展规划。
第18届WAEH年会联席主席、爱尔眼科医院集团副总裁张咏梅致辞
在第18届WAEH年会联席主席、爱尔眼科医院集团副总裁张咏梅看来，爱尔眼科作为WAEH董事会中唯一的中国成员单位，能举办这场盛会，是一种至高荣耀。
“作为规模覆盖全球的眼科医疗集团，爱尔眼科已与WAEH合作超过6年。长年来，爱尔眼科一直处于眼科健康领域变革的前沿，洞悉最新的眼科医疗资讯，不断提升眼科医疗质量，确保数以百万计的人能够获得优质的诊疗服务，提高患者的生活质量。”不过，张咏梅也表示，尽管眼科领域的医学进步和技术发展至关重要，但眼科医院管理依然发挥着关键作用。希望WAEH能常态化开展经验分享与交流活动，为成员单位提供培训和学习机会，推动国际人才培养与交流，最终以资源整合带动眼科行业创新，互惠各国人民。
WAEH首个区域性办公室——亚太区办公室正式挂牌成立
会上，WAEH首个区域性办公室——亚太区办公室正式挂牌成立，地点就设在中国长沙。
“整个亚太地区，尤其是亚洲，其历史文化背景、发展轨迹都比较相似，且近年来随着越来越多的中国机构加入，目前WAEH亚太区域的会员机构数量已达33家。”张咏梅指出，之所以将WAEH亚太区办公室设立在长沙，一方面基于长沙正全力建设成为全球研发中心城市，另一方面也希望借此获得更多区域间的共享合作机会。
“WAEH亚太区办公室成立后，将不断加强区域成员单位间的交流与合作频率，如定期举办WAEH亚太峰会，组织亚太会员单位来中国交流学习。另外，还将积极推动优质项目在亚太区域的合作落地，促成一些发展中遇到的共性问题得到解决。”张咏梅如是表示。
“数”“智”守护人类眼健康
本次大会，共设有8大主题论坛，超50个专业报告及经验分享，涵盖眼科多个细分领域。开幕式当天，国内外专家学者们围绕“人工智能、虚拟现实（VR）和 3D 技术的眼科应用”“眼科人才培养”“眼科领域新技术”等主题，开展多角度，多方位的交流和探讨。
爱尔眼科全球科学顾问委员会成员 Leopold Schmetterer
在“‘塑造未来’：人工智能和虚拟现实（VR）的眼科应用”主题论坛上，爱尔眼科全球科学顾问委员会成员Leopold Schmetterer在《人工智能解决方案转化为临床实践的障碍》报告中指出，人工智能解决方案虽在眼科领域备受广泛关注，但转化应用于临床仍面临诸多挑战，主要包含对外部真实世界数据集的适用性、筛查设施不到位、成像质量不足等要素。
爱尔眼科医院集团信息中心总监唐凡
爱尔眼科医院集团信息中心总监唐凡分享了爱尔眼科以自研方式主导医疗信息化建设的历程，历经数年在医疗数字化及基础架构建设上取得显著进展，采用混合云模式构建了“四云两中心”架构体系。
爱尔眼科医院集团人力资源中心副总监湛天娇
在“‘迎接未来’：眼科人才培养”主题论坛上， 爱尔眼科医院集团人力资源中心副总监湛天娇在《着眼人才需求，助力人才发展：眼科医疗人才培养》的主题报告中阐述了爱尔眼科的医疗人才培养机制、平台资源与态度，以期为行业输送更多优秀的专业人才。报告指出，爱尔眼科在中国深耕的20余年里，围绕眼科医生的职业发展需求和路径，探索和构建了具有爱尔特色的眼科医生培训体系，为各级眼科专业人才的能力发展提供核心支撑。
澳大利亚皇家维多利亚眼耳医院眼科诊断服务经理 Catherine Manusco
澳大利亚皇家维多利亚眼耳医院眼科诊断服务经理Catherine Manusco则以《先进的视轴矫正实践——为期一年的试点项目》为题，从临床实践、实践范围、劳动力挑战、协作护理等多个角度，重点介绍了试点项目在一年中通过融入“眼科冠军”来支持高级实践视轴矫正师（APO）的培训和发展的情况，展现了APO信心水平的变化，以及APO项目对患者体验的影响。
荷兰鹿特丹眼科医院人力资源总监 Jos Hubers（图左一）
荷兰鹿特丹眼科医院人力资源总监Jos Hubers在作《WAEH交流项目的初步成果——由人力资源人员实践社区设立》主题报告时认为，与WAEH眼科医院以视频连线的方式充分交流与分享，有助于各医院员工之间相互学习，应用实践，提高医院的眼科护理水平。
科技发展迅猛，新技术成为引领眼科医院发展的重要动力。
爱尔眼科全球科学顾问委员会成员Hendrik P.N. Scholl
在“‘塑造未来’：眼科领域新技术”主题论坛上，爱尔眼科全球科学顾问委员会成员Hendrik P.N. Scholl在《视网膜疾病的基因治疗进展》中指出，人类视网膜易受基因组突变影响从而引发疾病。基因疗法是一种突破性疗法，旨在通过修饰患者细胞内的遗传物质来治疗或预防疾病。目前，包括基因增强和基因碱基编辑技术在内的疗法已处于个性化医学的前沿，有潜力彻底改变遗传性疾病的治疗方式。然而，基因传递方法、长期疗效和伦理问题等挑战依然存在，基因疗法的发展仍需持续研究。
爱尔眼科医院集团科教中心总监向斌
爱尔眼科医院集团科教中心总监向斌分享了《以科技创新支撑引领高质量发展——爱尔全球眼科医学研究中心建设情况介绍》的主题报告。报告指出，爱尔眼科坚持“创新驱动，科技爱尔”战略，实施有组织的科研，不断加强理念创新、技术创新、机制创新。此外，通过围绕产业链部署创新链、围绕创新链布局产业链，打造教育和科技创新生态链，构建眼健康服务生态圈，为企业发展提供核心竞争力，以科技创新支撑引领高质量发展。
爱尔眼视光研究所副所长蓝卫忠
爱尔眼视光研究所副所长蓝卫忠在题为《“绘制”未来：下一代近视控制镜片设计之路》的报告中介绍了爱尔眼科成功研发原创性广域视网膜屈光度地形图测量仪（VPR）的发展情况，该仪器能够在几秒钟内测量并绘制广域视网膜屈光误差，为实现近视眼个性化验配、获得更好近视控制效果提供了关键技术基础。
李乐之团队成员
如何构建一套适合多层次护理人员的培训方案？爱尔眼科医院集团医疗管理中心副总监李乐之及团队所作的主题报告《基于德雷福斯模型的眼科护士分层级培训：一项多中心混合研究计划》或许能给到启示。
李乐之说，“我们根据德雷福斯模型将眼科护理人员划分为N0—N5六个等级，并制定相应的培训计划和考核标准。之后将在集团内60家医院进行试点，且拟在全国300家集团医院中，采用医学与人文相交互，线上线下、理论与实操相结合的培训方法进行多中心干预，希望能为不同层级专科护士的培养提供实践参考”。
第18届世界眼科医院协会年会举办期间，精彩活动不断上演
据悉，第18届世界眼科医院协会年会将持续至11月12日。其间，国内外专家学者们将围绕患者管理、医疗质量管理、医院可持续发展等主题继续深入探讨，共同书写眼科医院发展的新篇章！此外，大会还将举行“看得见的希望”公益慈善跑，让参会者们用脚步践行公益。各成员机构也将在上海复旦大学附属眼耳鼻喉科医院和上海爱尔眼科医院等眼科医疗机构进行参观交流。
