2025年1月14日
人社部发布了
全国各省、自治区、直辖市
最低工资标准情况
跟着小编一起来看看吧
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(截至2025年1月1日)
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图源：人社部
数据显示：
月最低工资标准方面，上海最高，为2690元，居全国首位；江苏省、浙江省第一档月最低工资标准为2490元，并列第二；北京月最低工资标准为2420元。此外，山西、内蒙古、重庆、四川、新疆有所上调。
分为以下三类：
昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区、晋宁区和安宁市、嵩明县为一类地区，月最低工资标准从1990元提高到2070元，小时最低工资标准从19元提高到20元;
昆明市所辖其他各县及东川区、其他州市所辖县级市及市辖区、玉龙县和德钦县为二类地区，月最低工资标准从1840元提高到1920元，小时最低工资标准从18元提高到19元;
其他各县为三类地区，月最低工资标准从1690元提高到1770元，小时最低工资标准从17元提高到18元。
云南省最低工资标准及适用地区对照表
图源：云南发布
来源：
https://mp.weixin.qq.com/s/yq7AsR6RKyGRMdnsCqstYw
知道最低工资标准
对大家有哪些影响吗？
最低工资标准调整
有利于分配结构的调整
对劳动者的利益有着实质性的影响
↓ ↓ ↓
随着最低工资标准调整，与之挂钩的劳动者其他待遇水平也会产生相应变动。
比如企业在计算员工试用期工资、加班费、医疗期工资、停工停产工资、社保缴纳基数、失业保险金、经济补偿金等方面，会参照最低工资标准予以提高。
当最低工资标准提高，这意味着社会保障水平相应有所提升，有利于让劳动者普遍受益。
1、什么是最低工资标准？
最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准调整方案由省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门会同同级工会、企业代表组织研究拟订，报送人力资源社会保障部备案后，由省级人民政府批准施行。
2、最低工资标准有哪些形式？
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
3、计件工资是否存在最低标准？
存在！
根据《最低工资规定》第十二条规定：实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
需要注意的是，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
4、最低工资是否包括加班费？
不包括！
《最低工资规定》第十二条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
① 延长工作时间工资；
② 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；
③ 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
5、如何维权？
根据劳动法第48条规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。对用人单位违反最低工资标准支付规定的，劳动者可以向当地人社部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。各级人社部门负责对本辖区内用人单位执行最低工资规定情况进行监督检查，及时纠正并依法处理违法行为，切实维护劳动者的合法权益。
原文网址：
https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/laodongguanxi_/fwyd/202501/t20250114_534601.html
来源：昆明本地宝
编辑：梁言、屈成毅
审核：巴永飞
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