从亏损到破百亿!武穴民营化工的传奇篇章

民生   2024-11-19 07:05   湖北  

作者近影


奋斗书写华章

劳动创造幸福


——我眼中的祥云巨变

文/干德兴

时序更替,沧海桑田1996年,我怀揣着希望和梦想进入祥云股份工作,亲身经历了1997年的武穴市化工总厂到湖北祥云(集团)化工有限公司的改革,也见证了祥云2003年由国有改为民营企业;从2007年总投资3亿元的“四大工程”到年产24万吨粉状磷铵工程;从年产15万吨磷酸项目到年产30万吨复合肥工程;从年产20万吨硫酸工程到年产40万吨合成氨技改工程;从山东北方核心生产基地到马口产业园再造一个新祥云等,现已形成年产磷复肥400余万吨的规模,在全国磷复肥行业中名列前茅,无不显示了民营新祥云凝心聚力谋发展的澎湃活力。



祥云股份洪阳湖产业园


回眸过往,展望明天。公司从2000年初的亏损500万元到盈利500万元,祥云股份在以胡华文同志为核心的新一届公司党委领导班子的正确领导下,高举“追求卓越,永不言败”的精神旗帜,按照既定目标踔厉奋发、勇毅前行,谱写了民营祥云改革发展的新传奇。从10亿元、20亿元、50亿元、70亿元,到今天黄冈首家工业产值突破100亿元的工业企业,祥云的发展故事让人震惊!让我们祥云人为之骄傲!


翻阅公司五十多年的发展史,这是振奋人心、启迪灵魂的佳作。通过五十多年的市场沉淀,公司将调整发展方向,由农用化工向现代化工转变,向总销售收入300亿元、利润60亿元、进入中国化工50强迈进。以供应链、大数据和大服务遍及全球和乡村,链接线上线下价值的实现,与更多城市与乡村、更多行业、更多群体,共享未来成长。


祥云股份盘塘产业园


历史的车轮总是伴随着科技进步不断滚滚向前。如今厂区已完全改变了昔日"灰头垢面"的模样,到处干净整洁有序,实现自动化、信息化、智能化生产模式,安全环保意识深入人心。漫步在绿草如茵、鲜花争艳的厂区,抬头可见的愿景安全标语,感受着每位员工洋溢的精气神,真的变了、规模大了、环境美了,旅游级"花园式"工厂名不虚传!

以创新之举,

汇集公司装置科技故事


吃饭问题是国家的头等大事。习总书记也多次强调:中国人的饭碗必须端在自已手中。

为了牢记"祥润三农,云泽万家″的企业使命,公司科研团队把土肥、植保、耕栽、果树、花卉、蔬菜、水稻等产品逐步向生命健康、生态多元化农业迈进。同时,对生态健康研究基地进行升级完善,建设智能钻研空间。在生态整改和推进方面,公司先后聘请中国五环、贵州地矿、上海交大博士团队等多家权威机构,全面梳理,建立台账,明确整改“时间表”“路线图”“军令状”和“压力测试”等过程,确保绿色发展有成效。


与此同时,越来越多的企业和创业者主动找上门来寻求合作。宽松的环境,公司创新团队有了施展自我的空间,机制灵活,祥云人创新创造收获满满。让研发有了源头活水,让创新有了“质”的飞跃。于是,一批批科研人员奔向全国乡村搞示范、传技术、授本领,一项项健康肥、生态肥和“健康肥料,祥云智造”成果在大地上落地生根,通过线上线下在全国乃至全球“遍地生金”。


湖北云华安化工有限公司

总投资约22亿元的年产40万吨合成氨科技园区,是湖北省战略发展规划的重点项目。放眼望去,科技创新大楼拔地而起,各类科研平台齐聚其中。2021年10月3日,该项目顺利打通全流程,产出合格产品。2022年装置达标达产,实现产值16.7亿元,为祥云的百亿产值增添了浓墨重彩的一笔。同时,合成氨能耗水平,在全国能效领跑中位居第五。



时光荏苒,岁月洗礼。公司的规模发展用翻天覆地来形容,一点都不为过。


以生态之姿,

续写公司绿色发展故事


“百年梦想,千亿祥云"不仅是口号,更是宏伟目标,把"追求卓越,至胜立德”作为企业精神。多少年来,公司一直在打造世界级创新型绿色化工企业道路上奔跑。


湖北云华安化工有限公司

从"宁要环保不要效益,宁要安全不要效益,宁要质量不要效益,宁要诚信不要效益,宁要整洁不要效益,宁要风貌不要效益”六要六不要一系列举措中,可以看出公司打造生态祥云的决心和力度。在推动生态、绿色环保提档升级发展战略中,以胡华文同志为核心的集团公司党委、董事会带领祥云人高位审视,创新驱动,积极淘汰旧产能,推广应用新材料、新技术、新工艺,加快了磷石膏综合利用循环产业园研发新项目,生产的半水磷石可直接用于石有建筑材料、新型墙体材料或功能填料等,全方位形成以磷石膏为主的产业园区。公司先后与江西、浙江等地54家企业签订了磷石育综合利用大单,磷石膏综合利用率高于全省平均水平。


公司“十四五”发展规划,坚持生态优先、绿色发展,坚持人与自然和谐共生,祥云从诗篇里走来,又在美景里重现。



以家庭之名,

倾诉公司人文幸福故事


"祥云"二字,对许多祥云人来说,写满了真诚与幸福,熔铸了青春、智慧、奋斗和汗水。祥云股份把员工当成企业的主人,实行免费乘车、免费食宿、从不拖欠员工工资一分钱。为了解职工的疾苦,倾听职工的心声,公司各单位设立意见直达箱,全面接受职工的监督。针对职工反映强烈、关心关注的热点、难点问题及时在公布栏或公开场台予以答复。实施人性化管理,大力推行“军队+学校+家庭”文化,通过对全员开展军训、举行晨会(每天)、举办士气展示等活动,增强全员纪律观念,打造一支纪律严明、目标一致、作风过硬、忠诚企业的员工队伍。免费用餐,通过举办春节集体盛宴、员工生日盛宴、发放生日贺卡,为外地大学生员工举办婚礼等活动,营造祥云大家庭的温暖氛围。针对在公司连续工作五年以上的员工,其子女考上中学或大学后,设置1000-10000元不等的奖学金;每年组织优秀员工、劳动模范携带家属到国内外观光旅游。

山东祥云智慧农业科技有限公司

一生只干一件事,一代接着一代干。有许多风华正茂的青年人,大学一毕业便背井离乡来祥云,共筑祥云伟业梦,一干就是十几年、几十年。人生中最好的时光都在车间、工地、码头和研究室、试验室等地方度过。有的人,父子母女两代人都在祥云工作。祥云这个大家庭珍藏着许多人,或多或少、或忧或喜的记忆。



春华秋实,硕果满枝头。我要歌颂我们的党,让祖国更加繁荣昌盛,赞美祥云的巨变,让我们的生活愈加美好。"打造世界级创新型绿色化工企业"已融入每名祥云人的血液与骨髓。我坚信,在以胡华文同志为核心的集团公司党委、董事会的正确领导下,祥云昂首再出发,一定会讲好祥云故事,描绘出祥云流光溢彩的新画卷!

(作者单位:磷铵事业二公司)
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责编:大尉|初审:大飞|终审:大军

来源祥云股份

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