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安徽民航机场集团有限公司2024年公开招聘工作人员公告
根据工作需要，安徽民航机场集团有限公司现公开招聘34名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
安徽民航机场集团有限公司是省属国有大型航空运输服务保障企业,下辖合肥机场、黄山机场、池州机场和安徽省航空物流公司、安徽民航蓝天旅行服务公司、安徽空港信息建设公司、安徽民航资产管理公司等经营性子公司。
二、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。
三、招聘岗位
详见附件：《安徽民航机场集团有限公司2024年公开招聘工作人员计划表》。
岗位表
四、报名条件
（一）报名范围及条件
1.年龄要求：岗位任职要求中的“35周岁及以下”为“1988年11月1日及以后出生”，“40周岁及以下”为“1983年11月1日及以后出生”，以此类推，以应聘人员有效居民身份证原件为准。“工作经历”按足年计算，截止时间为2024年11月1日，因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校在读期间参加的勤工俭学、实习等不视为工作经历。
2.应聘人员所学专业以毕业证书专业为准，并应取得相应学位证书。
3.具有良好的政治素质与职业道德操守，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。
4.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。
5.具备与招聘岗位条件相符的条件要求。
6.应聘者入职后须服从公司统一管理，接受岗位调剂。
7.应聘者符合民航从业人员背景调查有关要求。
（二）具有下列情况之一者不得报考：
1.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满的、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；
3.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的；
4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
5.尚在服役的军人；
6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
五、招聘程序
（一）网上报名与资格初审
1.应聘人员统一登录申博人事考试网上报名系统(http://exam.shenbohr.com)报名，不接受现场报名、邮寄简历等报名。报名时间为公告发布之日起至2024年12月6日16:00，逾期不再接受。
2.应聘人员在报名结束5个工作日内登录申博人事考试网上报名系统(http://exam.shenbohr.com)查询是否通过资格初审。资格审核遵循择优原则，未通过资格初审的，为初审不符合条件或不具备竞争优势。
3.初审结束后，招聘岗位人数与资格审核通过人数之比达到1:3方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘。
（二）第一轮测试
1.第一轮测试成绩满分100分，成绩保留至小数点后两位，测试设定合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。第一轮测试为面试的，合格分数线为70分，第一轮测试形式为笔试的，合格分数线为60分。各岗位具体测试形式见招聘计划表。
2.根据测试成绩由高到低排名，原则上按照岗位招聘计划人数与第一轮测试人数1:3的比例确定资格复审人员名单。若同一岗位最后一名有数名考生第一轮测试成绩相同，则一并进入资格复审环节。
（三）资格复审
1.被确定为进入资格复审的人员，须在通知的规定时间内将以下材料电子版发送到指定邮箱（邮箱地址：shenboyewu@163.com）。
（1）本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件扫描件；
（2）“中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）”下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件扫描件；
（3）招聘岗位规定要求的工作经历证明、职称证书及其他相关证书原件扫描件。
2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：
（1）与报考条件不符的；
（2）不能提供规定证件材料的；
（3）未在规定时间内发送证明材料的。
3.资格复审不合格所产生的空缺名额，按测试成绩从高到低依次等额有效递补。
（四）第二轮面试
第二轮面试成绩满分100分，成绩保留至小数点后两位，面试设定70分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。
因故不能按时参加第二轮面试环节的考生，取消其资格。
（五）确定初选人员
1.总成绩按照第一轮测试、第二轮面试成绩5:5比例合成考试总成绩（计算时均保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。根据报考人员的考试总成绩，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定初选人员（若考试总成绩相同，按照第二轮面试成绩从高到低确定；若第二轮面试成绩相同，则根据所获得的资格证书、学历层次、相关工作经验及考察结果等综合情况择优确定（下同））
2.初选人员名单，将在申博人事考试网上报名系统(http://exam.shenbohr.com)上公布。
（六）体检与考察
1.初选人员须按照安徽民航机场集团统一要求进行身体检查，相关费用由应聘者自行承担。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，由用人单位自行组织，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历及能力等。
3.若出现初选人员放弃、未通过体检或背景调查而出现人员缺额的情况，按最终总排名从高到低依次等额递补。
（七）公示和聘用
体检和背景调查合格的初选人员确定为拟录用人员，在申博人事考试网上报名系统(http://exam.shenbohr.com)和安徽民航机场集团官网公示5个工作日。公示期间，对反映拟录用人员违反规定和弄虚作假问题，一经查实，取消其录用资格。
公示无异议或反映的问题不影响录用的发放录用通知。
六、相关说明
（一）安徽民航机场集团有限公司根据拟聘用人员工作履历、资格条件等情况，合理调配聘用岗位和聘用公司，报考人员报名即默认服从安徽民航机场集团有限公司的工作安排。
（二）安徽民航机场集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。安徽民航机场集团有限公司纪检监察部门将全过程监督。
（三）请应聘人员详细阅读岗位要求及条件，报名信息一经本人确认提交后，所有信息不能修改，信息错误、漏填、漏报、重复提交均视为无效报名材料。
（四）资格审查贯穿招聘全过程，报考人员应当对提供的信息和材料的真实性负责，所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，或对提供虚假报名信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取报考资格的，或在考核、体检等环节中舞弊、欺骗组织的，一经核实，取消考试、录聘资格、解除劳动合同。
（五）请报考人员持续关注申博人事考试网上报名系统发布的报名、测试、资格复审、面试、体检和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以申博人事考试网上报名系统发布为准，配合电话、短信或邮件等其他方式通知。请应聘人员注意辨别，谨防受骗。
（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（七）因自身原因导致错过资格初审、测试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节的，视为主动放弃。
上述咨询、报名技术电话于工作日9:00-12:00，14:30-17:00期间使用。
附件：《安徽民航机场集团有限公司2024年公开招聘工作人员计划表》
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