前两天我看到一个视频，是个HR参加了上海某个高校的校招，人山人海。
但是他们企业的名额，其实也就十几个，然后收到了两百多份简历，其实待遇还一般般，也就是7千月薪左右。
他特别提了一点，说是现场不少的孩子，是家长陪着来参加招聘会的。这就像是当年家长陪着参加高考结束的招生宣讲一样。
就业的情况，老学长今天不谈。
我说说家长参与孩子就业这个事儿。
因为在以前，其实把孩子送进了大学，一般家长就不会怎么管了，更不用说就业的招聘双选会还一起来参加。
这就引发一个问题：
大学生找工作，家长的作用很重要吗？
哎，从目前的现状来说，还确实很重要。
现在招聘的黄金季节就这么两个月，时间紧张、竞争激烈，一般来讲都是全家三口人分工合作。
有帮孩子找信息的，有帮孩子投简历的，有帮孩子找笔试面试题的。
一个校招过去，要投个四五百家，孩子一个人也忙不过来。
他还得应付笔试面试，还要备考，还要写论文，还要参加实习。
所以说，家长能多帮就帮，多找找信息，能找个好工作。
拿到 offer 之后，就更得忙了。
毕竟选择这件事，很多时候是更加重要的。
很多家长要帮孩子甄别哪个企业更好，哪个企业更有发展前景，哪个企业更符合孩子。
如果家长自己没有能力判断，大概率要去找能够的上的人去问，甚至找专业的规划师来问。
有的不仅是三口人，还有爷爷奶奶、姥姥也都会上手帮忙。
忙乎这么几个月以后，再想找机会忙也忙不过来了。
找个好工作比什么都强，尤其是你没有资源也没有背景，怎么办？
只能帮孩子出出苦力，多干点活。
这就是内卷下的现实情况，跟我们那个年代是很不一样了。
今日话题
对于家长已经深度参与孩子找工作这种现象你怎么看待？就业不仅卷孩子，也已经卷起来整个家庭了。
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