月薪1.8万招技师!高校招聘会现"奇葩"岗位,这所财经名校紧急叫停,家长炸锅了

文摘   2024-12-10 19:30   四川  
大家好,我是最东风。聊聊前一阵很火的足浴店进高校招聘这件事。

让我们先来看看事情的来龙去脉。

这件事发生在云南财经大学的招聘会上,一家足浴店打出"月薪1万到1.8万"的招牌,想招聘在校大学生做技师。

这个消息一出,立刻在网上引起了轩然大波。


"老师,这工资确实挺诱人的。"我知道有同学会这么想。

确实,对于即将毕业的大学生来说,能找到一份高薪工作是很吸引人的。

但是作为一个过来人,我不得不提醒大家,工资高低不是选择工作时唯一要考虑的因素。

让我们仔细看看这则招聘信息中的一些疑点:

1. "有相关经验者优先" - 这让我不禁要问:哪个在校大学生会有按摩的工作经验呢?
2. "工资日结" - 正规的企业通常都是按月发工资,为什么要日结呢?
3. "对半提成" - 这种薪资结构在正规企业中比较少见。

"老师,那您觉得这件事的关键问题是什么呢?"

我认为,这件事反映出了几个深层次的问题:

首先,是就业压力与择业标准的权衡问题。

2024届的毕业生达到了1179万,比去年又增加了21万。

在这样的就业压力下,一些同学可能会降低择业标准。

但是,我们不能因为就业难就"病急乱投医"。

第二,是高校就业指导的责任问题。

作为教育工作者,我们有责任帮助学生了解每个工作岗位的实际情况,包括可能存在的风险。

这不是简单地把工作机会往学生面前一放就完事了。

"那老师,我们应该怎么看待这个问题呢?"

我的建议是:

1. 对学生来说,找工作要全面考虑,不能只看工资高低,更要考虑职业发展空间和个人安全。
2. 对高校来说,要严格把关招聘单位的资质,做好就业指导工作。
3. 对家长来说,要多跟孩子沟通,帮助他们树立正确的择业观。

俗话说"三思而后行",选择工作更是如此。

就业是一个人迈向社会的第一步,这一步要走得稳,走得实。

与其被高薪诱惑冲昏头脑,不如静下心来好好规划自己的职业发展道路。

人生不只有眼前的利益,而是要有坚守长期主义的定力。

唯有如此,才能处变不惊,不被一些短暂的、眼前的东西所迷惑。

希望你也是长期主义的坚守者。

共勉。

问君心远地自偏
西窗夜谈最东风,专注教育,洞察和分享未来最有潜力的大学
 最新文章