2024年，师市人社局依托全国公共就业服务能力提升示范项目，针对师市特色优势产业，统筹安排项目资金，全面实施特色职业技能培训示范工程，重点开展新材料人才、能源人才、数字人才、创新服务人才等特色职业技能培训；针对师市康养产业，主动联合师市民政局面向养老护理、家政服务、育婴保育等各类康养服务从业技能人才，开展康养服务职业技能培训，强化康养产业技能人才队伍建设，精心培育“军垦大嫂”劳务品牌，真正让老年人“老有所依、老有所养”。
健全康养人才培养体系
近日，在天富养老·椿僖会养老院，师市康养护理培训班的60余名学员正在开展实习实训。实习实训基地内设置实训操作区和物品配备区，注重教学实训与实践应用相融合，环境温馨舒适，设施设备一流，可以满足多种模式的实训要求。实训期间，学员重点围绕翻身、喂食、助浴等生活照料技能和疾病护理、康复护理等基础医疗护理技能开展实操演练。实习实训结束后，参训学员获得职业技能等级证书后，便可上岗就业。
2024年，师市人社局联合师市民政局，依托天富养老·椿僖会养老院、石河子银龄康养院等，通过“理论授课+实训操作”的方式，构建养老护理、健康管理、康复照护等系列康养技能人才培养体系，进一步拓展康养服务人才职业发展通道，营造利于康养技能人才成长的制度环境，吸引更多人才到康养服务领域。目前，师市范围内开展康养护理员培训的院校、机构已达到14家，培训评价机构5家，面向从业人员开展大规模岗前培训和定期培训。
打造康养人才培育平台
一直以来，师市人社局注重行业领军人才培育选树，先后培育打造了5个国家级技能大师工作室，居兵团首位。指导石河子职业技术学院郭健、顾建疆两名高技能人才申报2025年度国家级技能大师工作室。在康养人才培育平台建设方面，师市人社局加强康养服务人员培训基础能力建设，支持康养高技能人才培训基地、竞赛集训基地建设，鼓励支持康养类高技能人才领办技能大师工作室，支持技工院校等职业院校开设康养类相关专业。
大赛研讨、师徒带教、老年人健康宣讲……石河子市银龄养老院院长祁维每日的工作日程安排得满满当当、格外忙碌。
自2011年从石河子大学医学院护理系毕业后，祁维便投身养老护理工作，在师市人社局的精心指导下，由她负责的石河子市银龄养老院养老护理工作室被人社部授予“祁维国家级技能大师工作室”，也是全疆唯一一个养老服务业的技能大师工作室。
在祁维的引领下，师市养老护理行业涌现出了一支技能骨干队伍，由其带领的团队完成了96项养老服务人才培养和标准化建设任务，同时，还将护理经验与操作技巧进行总结和转化后，多次在兵团、师市各级养老护理员规范化培训中授课，并指导选手参加职业技能竞赛。祁维培养的徒弟在全国、兵团、师市养老护理员竞赛中频频获奖，个人获评“全国技术能手”。截至2024年年底，累计培训养老护理员13000余人，取得养老护理员国家职业资格证书人员达98%以上。
创新康养人才培养模式
孟宪丽在师市社会福利中心从事养老护理工作已有24个年头，她定期会参加师市举办的养老护理员技能培训班，学习老年人日常生活照护、基础医学、护理常识、老年人沟通技巧等康养护理理论知识。“培训班聘请具有丰富教学经验和多年实操经验的康养护理专家集中授课，培训结束后将对考核合格的学员颁发康养护理员高级工职业技能等级证书，可作为从事养老护理员初、中级教学工作的资格证明。”师市人社局就业岗位开发办副主任谭潇介绍说。
2024年以来，师市人社局联合师市民政局，在康养服务人才技能培训中，创新性采取“招聘+培训+就业”的项目制培训模式，不仅能满足劳动者就业和企业用工双向需求，还采取“揭榜挂帅”的方式，从申请承接此项目的定点职业技能培训机构中，择优选取培训机构开展职业技能等级培训。全过程通过指标考核等方式加强管理，确保职业技能培训质量，为康养机构输送了一批具有专业资质的康养护理员，既解决了大龄人员就业问题，又有力推动了师市康养事业健康发展。截至2024年年底，累计举办了康养人才职业技能培训班32期，培训学员1979人次，涵盖了初级、中级、高级等不同层次的康养培训需求。
下一步，师市人社局将继续依托公共就业服务能力提升示范项目，持续创新培训方式，充分发挥师市职业技能培训机构主渠道、主阵地和龙头企业协同作用，突出特色培训带动就业创业，着力培育打造一批叫得响的“军垦号”特色劳务品牌，赋能师市产业发展和高质量充分就业。（通讯员 杨增强 尹倩）
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