又是一个赶集日的清晨，大洋洲镇商贸街人来人往。位于商贸街中心位置的一个特殊“店铺”早早就开了门，门口人头攒动、热闹非凡，吸引着人们不自觉地凑上前。
“这里是5+2就业之家，需要找工作的快进来看看！”只见几位身穿蓝马甲的工作人员站在门口一边热情地向大家介绍，一边引导大家进屋看看......
以前，大洋洲镇就业工作一直面临两大困扰：一是本地居民找工作困难。群众就业信息来源单一，主要通过招聘软件、亲朋好友介绍、厂房招聘启事等渠道获取，并且普遍对就业政策、岗位等了解不够。同时，众多招聘信息五花八门，少数还夹杂着黑中介、皮包公司提供的虚假岗位信息，群众求职往往无法分辨真假且容易上当受骗。二是当地企业招工困难。大洋洲镇靠近盐化城，有大量入驻的企业需要招工，但总是招不到合适的产业工人。产城双向融合、就业互惠互利的局面受到一定影响。
“群众找不到工作和企业招不到人并存的怪象困扰着我们，我们也一直在探索应该如何解决。”当被问起打造该服务平台的缘由，大洋洲镇就业之家工作人员江美莹介绍说，“当收到省里的基层“5+2就业之家”建设相关政策时，我镇便积极争取资金和政策，全面在镇村两级打造5+2就业之家，把真实的岗位送到群众家门口。”
近年来，大洋洲镇始终致力于促进镇村居民实现高质量充分就业，想方设法打通公共就业服务“最后一米”，使群众享受更加全面、高效、便捷的就业服务。2024年2月，镇党委决定在镇商贸街农贸市场旁打造一个80平方米的镇级综合性公共就业服务平台，在县人社部门的指导下，辖区12个村（社区）建立了“5+2就业之家”分网点13个，提供就业岗位筹集、招聘信息核实、求职者适岗性分析、就业供需匹配、职业技能培训、就业援助帮扶、就业创业指导等全链条服务。从此，大洋洲镇构建了“企业下单、求职者点单、政府引导监督”的就业服务新模式，党委政府居中牵线助力，实现了求职者和企业的“双向奔赴”。
为推动“5+2”就业之家平台尽快步入正轨，大洋洲镇主要从三个方面持续发力：
宣传引导，线上线下齐发力
线上利用微信群、抖音、微信公众号等平台进行广泛宣传就业、培训等帮扶政策，重点突出“免费咨询”和“政府牵头”，让老百姓敢用、想用、能用。线下通过发放宣传单、拉横幅、搭建就业数字一体化LED屏等方式宣传推介，让群众深入了解平台服务功能。
积极对接辖区周边企业、商超等用工需求单位、县就业服务部门，广泛开展用工信息摸排收集。同时，动态掌握全镇求职劳动力的信息和岗位需求情况，并分类建立“4050”就业困难人员、高校毕业生、残疾人、城乡脱贫劳动力等重点人群就业需求档案。
集中组织有相似求职意愿人员到用工需求单位“实地考察”，了解企业薪资待遇、现场观摩生产流程、感受企业工作环境、企业文化等等，让求职者与企业“零距离”接触，架起企业和求职者的“连心桥”。
勇开新局：“好就业 就好业”与“好招工 招好工”的双赢
“真没想到逛个街，就能把工作找了！”大洋洲镇邓家陂村村民黄剑满脸欢喜地说到，“我到镇上赶集，正好看到就业之家在搞求职宣讲活动，就报着试一试的心态进去看看，结果还真的找到了适合我的工作。太感谢你们了！”
据悉，镇就业之家工作人员根据黄剑的特长优势及就业意愿等，积极为他寻找到合适的工作岗位，为此还邀请他参加了相关岗前技能培训活动，目前他已经入职中意陶瓷化工有限公司有10个月了，对薪资较满意，而且上下班只需10几分钟，真正实现了照顾家庭和工作增收“两不误”。
“我们不仅要让群众有活干，还要让群众干的好、干的长久。不仅要解决企业招工困难的问题，还要让企业能招到优秀的职工。”大洋洲镇党委书记孙六根坚定地说到。
为此，大洋洲镇坚持线下利用“就业之家”网点和“民情赶集”流动点，开展“春风送岗”、“入企探岗”、就业咨询等活动。比如针对年轻人求职，工作人员就通过抖音平台开展线上“直播带岗”活动，到企业“实拍”探访，直播访谈企业招工负责人，并在线回答网友提问。通过多形式、有针对性地介绍推送就业岗位信息、就业政策信息，并及时更新企业招聘信息，为群众提供更多就业选择。同时，积极利用青年人才党支部、统战之家、商会等平台资源，号召致富能手、杰出乡贤、种养大户、企业市场营销人员等优秀人才对求职者和创业者开展果蔬种植、直播带货、畜牧养殖、销售技巧等实用技能培训，增强群众稳定就业能力，为企业输送优秀专技人才。
就业是最基本的民生，一头连着万家灯火，一头连着发展大局。大洋洲镇始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力推动就业优先战略落实，努力实现更加充分、更高质量、更加普惠的就业，托举好广大群众“稳稳的幸福”。自大洋洲镇“5+2就业之家”成立以来，共引进46家企业单位入驻平台，提供了约300个就业岗位，积极开展了“春风送岗”行动4次、“直播带岗”活动17次，收到求职简历350余份，成功帮助248名本地群众实现在“家门口”就业创业。
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监制：敖清辉
