五星级党支部风采展示
编者按
在推进重庆公司一体化改革过程中，广大基层党组织坚持围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，严格落实集团公司党组、重庆公司党委各项决策部署，用实际行动诠释“一个支部就是一座堡垒”，奋力谱写了高质量发展新篇章。为更好的发挥示范引领作用和激发内生动力，激励各级党组织对标先进典型，勇于担当作为，重庆公司特别策划推出“五星党支部风采展示”专题宣传，全面展示五星级党支部风采。本期，让我们共同走进重庆红江技术中心党总支。
“党建+”赋能，铸就五星堡垒，树立先锋模范
---记重庆红江技术中心党总支
重庆红江技术中心党总支自成立以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，严格执行重庆公司党委、重庆红江党委部署要求，围绕“三促三提升”和“用创新支撑绿色可持续发展”特色党建品牌，成立7支党员突击队、12支青年突击队，不断夯实组织建设，强化部门能力，推动党建工作与中心工作融合联动，有力支撑技术中心工作高质量发展迈上新台阶。
一、以政治建设铸魂，打好基本桩，强化理论武装
深化理论武装。以“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等组织生活制度为载体和抓手，通过座谈会、党课、谈感想等多种形式开展主题教育和“学习身边榜样”活动，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要文章重要指示精神，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。
压实监督落实。领导班子以上率下扛起党建主体责任，紧扣重庆红江年度重点工作，召开支委扩大会、党员大会进行充分讨论落实举措；班子成员按职责分工履行“一岗双责”，党总支书记履行总体责任，分管领导带头认领，技术主管主动负责，落实责任，定岗定责；各班组执行例会制度，每周梳理、总结、督促，确保计划保质保量按期完成。
二、以队伍建设固本，走好创新路，塑造特色支部品牌
提高队伍质量。重庆红江技术中心党总支共有党员86人，下设2个党支部，其中党员中博士研究生2人，研究生硕士18人（在读博士8人），正高级工程师8人，高级工程师39人，是一支研发能力高、极具凝聚力和战斗力的队伍。
打造品牌特色。结合技术中心工作特点，以“三促三提升”和“用创新支撑绿色可持续发展”的党建品牌为中心，成立7支党员突击队、12支青年突击队，攻克技术难关，相继突破了组合式电控泵、高可靠性高速电磁阀、低压甲醇喷射系统以及氨燃料不锈钢材料热处理等新产品技术难题；完成了船用低速机动力提升工程、央企攻坚工程等重大专项研制任务。2023年春节期间，技术中心员工李其杰为推动公司自主研制的350电控重油共轨系统推广应用，克服了远洋航行的重重困难，跟航国际航线积极进行技术服务，为船舶安全航行保驾护航。
充分发挥党员的先锋模范作用，持续发挥基层党组织的战斗堡垒作用。重庆红江技术中心党总支获得“重庆市科学技术二等奖”、“创新方法大赛全国三等奖”、“中国好设计银奖”以及“中国造船工程学会科技进步奖”等多项荣誉称号，同时获得“重庆公司示范党支部”、“重庆公司五星党支部”、“重庆公司宣传思想工作先进集体”、“重庆市总工会模范职工小家”等荣誉。
三、以党业融合强基，立好军令状，推动党建融入中心工作
激励争先创优。重庆红江技术中心党总支始终坚持党建促发展，发展抓党建的思路，多措并举，深入开展“党建+”工程，开展“党员活动池”、“党员突击队”等活动，利用特色党建品牌，激发大家工作热情，形成积极向上、互相协作和比拼的工作氛围。聚焦“兴装强军，造船强国”，突破“卡脖子”关键技术，开展重点工艺技术攻关，完成了30余项国家级重点科研任务，开发了200余项新产品，为重庆红江高质量发展提供了强大助力。
开展共建联建。重庆红江技术中心党总支紧紧围绕高质量发展目标，深入探究“发展共同体”的发展道路，以“党建红”引领“科技蓝”，与重齿公司技术科技党总支、永川区科技局机关党支部开展支部联建共建，为技术中心发展开辟新路径，搭建新平台。
四、以素质建设培元，厚植人才沃土，持续提升队伍能力
培养骨干力量。重庆红江技术中心党总支推进“学习型”团队建设，坚持实行“老带新”、“师带徒”工作机制，通过与高等科研院校沟通交流，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。
激发内生活力。重庆红江技术中心党总支对团支部、分工会建设进行指导，打造“智慧树”、“樟艺园”文化，倾心营造特色“职工小家”，促进团支部和分工会相关工作和活动的开展，丰富职工的生活，提升员工士气，增强团队凝聚力。
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