五星级党支部风采展示
编者按
在推进重庆公司一体化改革过程中，广大基层党组织坚持围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，严格落实集团公司党组、重庆公司党委各项决策部署，用实际行动诠释“一个支部就是一座堡垒”，奋力谱写了高质量发展新篇章。为更好的发挥示范引领作用和激发内生动力，激励各级党组织对标先进典型，勇于担当作为，重庆公司特别策划推出“五星党支部风采展示”专题宣传，全面展示五星级党支部风采。本期，让我们共同走进重庆红江党建人事部党支部。
建五星支部 强战斗堡垒
---记重庆红江党建人事部党支部
重庆红江党建人事部党支部于2024年6月开展换届，现有党员31人，党支部书记1人，党支部支委委员5人。
2023年以来，党建人事部党支部在重庆公司党委和重庆红江党委坚强正确领导下，深入落实国企改革三年行动及重庆公司区域化整合实体化改革的部署安排，不断加强和改进支部党建工作，以扎实有效的党建工作引领部门各项中心工作取得新成效、新突破、新跨越。2023年以来，支部先后荣获重庆公司“五星级党支部”荣誉称号，党支部书记王波同志获重庆公司“优秀党务工作者”称号，党支部党员唐义伟同志获选重庆市“有突出贡献的中青年专家” 称号，党支部党员邓江同志获公司“优秀党务工作者”称号，党支部党员岳艺同志获集团公司“优秀共青团干部”称号。党支部在2023年公司党支部年终考核中排名第一。
一、强基铸魂，做党建业务融合发展的践行者
重庆红江党建人事部党支部深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，紧紧围绕重庆红江改革发展目标要求谋划开展党建工作。通过深化理论武装“铸魂”，坚持推动学习贯彻党的二十大精神常态化，高质量推进主题教育、党纪学习教育，不断强化思想政治引领力。2024年以来，组织公司党委委员召开党委会26次，“第一议题”学习17次，中心组集中学习5次。组织党支部开展“首要学习”14次。
策划基层党支部开展“一支部一特色”品牌特色党支部评选、“党员任务池”、党员过“政治生日”、“党建共建联建”等特色党建活动，组织新成立党员突击队28支，青年突击队22支，党建共建联建5次，以创新举措推动党建工作与中心工作深度融合、同频共振。
二、凝心聚力，做营造良好改革发展环境的促进者
重庆红江党建人事部党支部坚持以宣传文化工作“凝心”、以统战群团工作“聚力”，不断汇聚推动改革发展的磅礴力量，营造良好环境。围绕党的建设、科技研发、经营生产等策划系列主题宣传，用心用情“传播红江声音、讲好红江故事”。2023年以来，先后在国家级媒体、省部级及地方媒体刊登30余篇，《重庆船舶》、重庆公司微信公众号、刊登50余篇。
加强统战群团组织建设，做实做细引导关爱帮扶工作，推动青年员工创新创效，评先选优树榜样，同心协力促发展。2023年以来，1名职工获“全国技术能手”称号；重庆红江获评重庆公司安全生产先进单位，5名职工获重庆公司“先进工作者”称号；重庆红江团委多个集体和个人荣获集团公司、重庆公司荣誉称号。
三、强队伍焕活力，做科技人才队伍建设的冲锋者
重庆红江党建人事部党支部坚决落实党管干部、党管人才原则，牢固树立人才是高质量发展“第一资源”的理念，扎实推进人才体系建设。做好干部管理监督，开展优秀年轻干部调研，打造高素质干部队伍，不断夯实组织基础。2024年引进985、211大学毕业生27人，其中硕士研究生12人。拟定全员绩效考核制度等工作，进一步优化人员结构。2024年，成功申报国家级博士后科研工作站，持续为重庆红江高质量发展提供有力的人才支撑。
四、结合中心工作，打造“一支部一特色”党建品牌
重庆红江党建人事部党支部以“乡村振兴党建共建联建”作为特色党建品牌，与永川区永荣镇云谷村委员会结成党建共建联建单位，聚焦乡村振兴，聚焦帮扶帮困，通过多种手段扶困扶智，确保巩固脱贫攻坚成果，实现乡村振兴。2023年以来，结合学习党的二十大精神和开展主题教育，与永荣镇云谷村委员会共计开展党建共建联建活动5次，营造了共建共学的良好氛围。
五、开展“党员任务池”建设，发挥党员攻坚模范作用
重庆红江党建人事部党支部面对新形势新任务新要求，围绕中心工作，党支部组织开展“党员任务池”建设，制定了《“党员任务池”活动实施方案》，探索了一条推进党建工作与中心工作深度融合的新途径。工作开展中，各党支部将生产经营活动中的难点、重点、瓶颈点用目视化的手段“亮”出来，形成攻坚克难任务池，建立任务清单。团队和党员个人根据任务清单，结合岗位性质和技能水平等主动领取任务并推动完成。
通过开展“党员任务池”这一创新举措，将党组织的政治优势转化为促进企业高质量发展的核心竞争力，推动企业在生产经营和改革发展上取得更大的成效，不断引领企业更高质量发展。
下一步，党建人事部党支部将紧紧围绕公司改革发展目标任务，以锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态，为重庆公司高质量发展贡献新的更大力量。
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