“名校+”秦汉小学,风华少年在这里养成

民生   2024-11-08 18:07   陕西  

开办4年多时间,就收获30余项省市区级荣誉,赢得学生和家长的喜爱和信赖,受到社会一致好评。

这就是西咸新区秦汉新城按“名校+”机制引入,由历史名校西安市后宰门小学全面实施办学管理的公办小学——秦汉小学。作为“名校+”集团化办学典范,秦汉小学正成为秦汉新城践行“把好学校办在学生家门口,把家门口学校办成好学校,让名师名课就在孩子身边”的扛旗者。

今天

让我们走近秦汉小学
一起感受这所“名校+”的
蓬勃朝气、欣欣向荣

入校即是“回家”

师生共同的“乐园和家园”

秦汉小学位于秦汉新城兰启路与秦宫三路十字西南角,占地面积54亩,规划设立30个教学班,可提供1350个学位,现有学生近1200名、教师75名。

立冬时节,漫步秦汉小学校园,耳边不时传来学子的琅琅读书声。学校的楼道、走廊墙上,各种学生绘画、手工作品琳琅满目。在教学楼1楼中心处,还设置了一个别致的“风华小舞台”,旁边的小画板上,清楚地记录着每天的宣讲绘本名目……

“2020年初到秦汉小学,别人问我想打造一所怎样的校园,我的回答就两个词:‘乐园’和‘家园’,让学生和老师都乐于来、乐于学、乐于做、乐于享,让每位师生有归属感、幸福感,让校成家,爱我家。”秦汉小学执行校长曹捷将“入校就是回家”的融洽校园氛围娓娓道出。

在秦汉小学开办的4年多时间里,曹捷带领教师团队,以后宰门小学本部文化为根基,结合秦汉小学特点,在“诚正修惠”基础上提出“尚爱探趣”育人目标——在学习过程中,让孩子从内生发出崇尚热爱之情,继而引发探索知识的兴趣,新颖的教学理念让学校很快声名鹊起。

“可以说,我们是一群专注专业从事小学教育的人,大家为了一个目标聚在‘秦小’,就是想把本部的教育理念和秦汉小学的实际有机结合,让我们的孩子接受到更好的教育。 ”曹捷坦言。


特色课程创新

聚焦儿童生命成长内容

“后小”诸多教育理念的执行,自然需要一整套体系化课程来支撑。

“我们在第一课堂外,成立了专门的研发团队,摸索出一套让人耳目一新的特色课程体系。目前已渐成体系的有幼小衔接花果课程、始业课程、生长课程、‘六JI课程、诵读课程。”曹捷介绍,学校在日常教育教学过程中,关注教师的“教”,更关注学生的“学”,从以学定教到顺学而教,再到教学相长。老师会根据孩子年龄特质,发现孩子成长过程中的小问题,将问题与课堂、课题、课程进行结合,形成系统性特色课程体系。

有别于其他学校,秦汉小学的班级名称不是以“某年级某班”的形式出现,而是每一个年级都有一个主题,形成一个系列班名,并设计专门的班徽,一直伴随到毕业。比如2023年入学的班级以“星空”为主题,有星海班、星辰班、星宇班、星月班和星澜班。

“学校根据孩子在不同阶段的成长样态,为每个年级、每个班设定不同的文化,再形成整体校园文化体系。”一年级教师兼年级组长高蕾说,在德育层面,班级文化可以起到撬动作用,比如一年级学生入学时,会进行入学礼,植入特色花果课程,让孩子顺利完成幼小衔接,到了第二学期,还会进行入队礼。一年级的整体画像,就是每天进步一点点,“天天向上一年级”。

“6个年级的画像,分别是‘天天向上一年级’‘有模有样二年级’‘会生活的三年级’‘长大了的四年级’‘会发光的五年级’和‘不一样的六年级’。我们还研发出‘六JI’课程,从1到6年级分别是植物季、昆虫记、车轮迹、砖瓦技、成长绩和远行寄。”曹捷补充道,校园文化浸润着学校对孩子的美好期望,从爱校园到爱家园,为塑造孩子树立家国情怀打下根基。

秦汉小学独具特色的教学模式,为孩子茁壮成长提供了丰富的资源。在有趣有料的活动中,孩子们有所思、有所获、有所得,累积素养,继而在更大的舞台上发光,在西咸新区艺术节、西安市“我们的节日”主题活动等各类省市级赛场上,都涌动着秦汉小学学子的身影。

“秦汉小学的办学理念和教学方式,和我们当初给孩子预设的一样,甚至很多地方超出了我们的预期。孩子现在非常喜欢学校生活,也养成了阳光、开朗、好学的性格,希望‘秦小’能够在特色办学上越来越成熟,孩子们能够在这种氛围中不断成长和进步。”说起秦汉小学的特色教学模式,五年级学生景立博的妈妈十分认同。 


教师成长机制

让年轻教师迅速脱颖而出

“学校的75名教师中,除了本部选派的6位骨干教师,还有16位三级三类教师,包括1位省级学科带头人、2位省级教学能手、6位市级能手、7位区级能手。”曹捷表示,尽管看上去“资历”不浅,但其实这是一支以“90后”和“00后”为主的年轻团队,平均年龄只有27岁。短短4年,年轻老师迅速成长,形成了很强的凝聚力,仅今年就涌现出6位区级教学能手。”她说。

四年级一班班主任秦瑶,今年在西咸新区组织的区级教学能手评选中脱颖而出,被推荐参加西安市教学能手评选,最终顺利“通关”;学校教学管理中心负责人兼二年级英语老师董坤的精品课,在获得西咸新区一等奖后,又接连被选为市级、省级精品课……
对于入校1到3年的“新教师”,秦汉小学提供平台协助和各种培训,通过“青蓝工程”,让其与经验丰富的老师结为师徒。超过3年、有了教学经验的老师,则继续分为LevelA、LevelB级,和后宰门教育集团优秀教师结对帮扶,慢慢进入“好老师”阶段。这样有序进阶的培养体系,让老师可以在教学中迅速成长。

同时,后宰门小学会定期派骨干教师来秦汉小学‘会诊’,通过开展听课、评课、微讲座和示范讲课等活动,针对学校的薄弱环节“”对症下药”,这种常态化的帮扶指导也让“秦小”教师的整体教学水平不断跃升。
“4年来,教学管理工作忙碌而充实。这里的每一位老师,都愿意在这个群体里,让自己获得更大的能量,从而生发出更强的光和热。”曹捷由衷表示。

撰稿/编辑:陈新涛丨策划/审核:邓俊新

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微动秦汉
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