近日
自治区人力资源和社会保障厅
发布广西2024年企业工资指导线
和相关解读
2024年企业工资增长基准线为5%
上线为9%，下线为2%
▲自治区人力资源和社会保障厅官网截图。
通知全文
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为加强企业工资宏观调控，引导企业在生产发展和经济效益提高的基础上合理增加职工工资，根据国家和自治区有关规定，现发布我区2024年企业工资指导线。具体通知如下：
一、2024年企业工资指导线
2024年企业工资增长基准线为5%，上线为9%，下线为2%。上述企业工资指导线以2023年本企业职工平均工资为基数，适用于广西境内各种经济类型的企业和按照企业方式进行经营性活动的各类机构、团体在岗职工工资分配。
二、落实工资指导线的具体要求
（一）各地、各有关部门要进一步引导企业结合生产经营和经济效益状况，通过工资集体协商等民主程序，合理确定2024年职工工资水平。企业经济效益增长较快的，职工平均工资可在基准线和上线区间内进行增长；企业生产经营正常、经济效益增长缓慢的，职工平均工资可在下线和基准线区间内进行增长；企业经济效益与上年持平或略有下降的，职工平均工资可按下线安排工资增长；企业确因生产经营困难、不能按照工资指导线范围安排职工工资增长的，经与工会或职工代表协商，可低于工资指导线下线（含零增长或负增长）确定工资水平，但其支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅
2024年12月20日
政策解读
一、企业工资指导线的含义
企业工资指导线是政府职能部门根据经济发展、居民消费等情况，对年度企业职工工资平均增幅作出的预测，是工资分配宏观调控的主要方式。
二、企业工资指导线的作用
发布企业工资指导线，目的在于为企业和职工开展工资集体协商、合理确定工资增幅提供数据参考。
三、企业工资指导线的确定依据
工资指导线是按照人力资源社会保障部的规定，运用线性回归方程的数学模型，以自治区人民政府确定的社会经济发展目标、全区年度经济增长率、城镇居民消费价格指数预期增长水平为主要依据，并综合考虑国家和全区宏观经济环境及周边地区经济发展、全区城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平等相关因素，采取逐步回归方法选出最优回归方程进行测算。
四、企业工资指导线的适用范围及执行标准
企业工资指导线适用于广西境内各种经济类型的企业和按照企业方式进行经营性活动的各类机构、团体在岗职工工资分配。
工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议，属于指导性信息。企业应根据本企业生产经营和经济效益状况，通过工资集体协商等民主程序，合理确定本企业职工工资水平。在确定职工工资增长时，要注重提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平。国有及国有控股企业职工工资水平偏高、工资增长过快的，按照国有企业工资决定机制改革有关规定从严控制其工资增长。
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资讯来源：广西人社
图文编辑：潘志卿
责任编辑：潘志卿 沈萍
一 审：李俭
二 审：庞福林
三 审：黄燕
