近期，亚马逊宣布计划裁减1.4万个管理岗位的消息，又一次在美国科技职场圈内引起了不小的轰动，外籍“牛马”神经紧绷，因为这直接关系到他们的绿卡申请结果，有网友形象地称现在的美国绿卡申请难度已经达到“地狱级”。
在这样的大背景下，如何找到破局之路，是所有留美家庭都必须面对的严肃议题。
美国绿卡申请途径多样，包括但不限于亲属移民、工作移民、杰出人才移民和投资移民等。对于中国申请人而言，这些途径的难易程度各不相同。
亲属移民
小众类，适用范围小
美国公民或永久居民可为其符合条件的亲属申请绿卡，包括配偶、未婚子女等。
如果婚姻关系真实合法，那么亲属移民确实可行。但如果想走捷径，通过“假结婚”拿美国绿卡是非常不可取的，因为美国移民局对假结婚的打击力度逐年提高。如果婚姻被认定为虚假或欺诈，申请人将面临严重的法律后果，包括被拒绝入境、被驱逐出境以及面临刑事指控等。
根据美国移民局（USCIS）的数据，2022财年有超过28万份基于婚姻的绿卡申请，其中因为欺诈和虚假陈述被拒签的比例高达15%，这还没算上那些因为材料不足或者其他原因被拒签的。
杰出人才移民
高学历、高成就精英之选
美国重视人才，更欢迎他们定居美国。无论是哈里斯还是特朗普都不止一次在公开场合表示积极推动移民政策，吸引真正能为美国带来附加值的人才定居此地。EB-1类别下的杰出人才（EB-1A）和EB-2类目下的国家利益豁免（NIW）等项目就是该类人群的首选移民通道。
“杰出人才”指的是在科学、艺术、教育、商业、或体育五大领域中具有特殊才能，取得很高成就，并且享有国家级或国际级的声誉与成就的杰出专业人才，比如诺贝尔奖得主、奥运冠军、跨国公司高管、科研工作者等等。
尽管不需要雇主担保，但需提交充分材料证明成就和贡献。对于大部分在美本科毕业后，开启职场的留美学生而言，想靠EB-1/NIW拿到绿卡，用比登天还难来形容并不过分。
技术移民EB-2/3
时间漫长，职场波动
在留学生毕业后，都需要经历从实习身份（OPT）到工作签证（H-1B），再到技术移民（EB-2/3），所选择的职业必须与大学专业对口，且全程需要雇主支持，除此之外，薪水还需符合美国劳务市场水平。一边是要求自己，一边是要求雇主，工作机会可想而知。这期间任何一个阶段断档，就要在有效签证到期前离开美国。
更令留美学生崩溃的是，在申请H-1B工签阶段，不仅专业背景要足够强大，还要看自己运气是否得天助，因为H-1B执行的是抽签制，而今年的中国申请者抽中的概率仅为11.7%。
H-1B获签者来源国家/地区 TOP 10，
中国籍获签量位列次席，仅有区区11.7%
然而持有H-1B也并不能万事大吉。近两年来，美国大厂持续不断的裁员风暴，让众多没有绿卡的外籍职场精英陷入了深深的忧虑之中。比如“H-1B工作签证和绿卡办理大户”亚马逊就再度宣布裁员1.4万个管理岗。
这其中又有多少职场精英手持H-1B，一旦被裁不仅要为自己的工作签证能否延续而担忧，更要面对绿卡申请进程可能因此受阻的严峻现实。
投资移民EB-5
留美家庭的破局捷径
相较之下，EB-5投资移民或将是申请美国绿卡的破局之选。目前新政下无排期，还可以通过“双递交”政策在美国一边生活一边等绿卡。
申请速度快，在美申请人快至“90天获准绿卡”，轻松实现合法居留、合法陪读和合法往返。
在递交移民申请后，且所递交之类别无排期前提下，即可在美国同步递交I-485身份转换，在90天左右就会收到无条件的EAD工卡和AP返美证件。
黄石俱乐部项目
新法下的 “大赢家”
自新法实施以来，汇加出国所推出的黄石俱乐部系列，正是踩准了乡村项目专享预留签证通道的时机，做到了精准预判，成功为百余家庭完成了绿卡身份规划。
黄石俱乐部Ⅲ期-唯逸奢华度假村和IV期-尊邸项目是美国移民新法下罕有的“大满贯项目”，累计已有160+家庭获I-526E申请批准，均有投资人不到一年，喜获实体绿卡。可以说是新法下名副其实的“绿卡快车道”。许多成功的移民案例都印证了这里是一个理想的投资地。
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在美国大厂裁员不断，绿卡申请越发困难的背景下，明年的移民政策走势又将如何，谁又将被大时代所抛弃？
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