一位新入职的网友留言说了自己遇到的问题。
他是去年才考上的，入职单位也就一年多。
因为刚入职嘛，还是比较激动，干什么都有劲头，有精神劲儿。
除了自己岗位上的工作，有时候其他同事的工作只要自己有时间，也会搭把手帮一下。
帮忙的过程中，同事会时不时夸他聪明能干，部门领导也会夸他懂事，对工作认真，有团结精神什么的。
不过时间长了之后，他渐渐发现，自己越来越忙了，手里的工作似乎越来越多。
而且有一些原本是其他同事干的活儿，后来一点点被部门领导安排给了他来干。
他才后知后觉地发现，自己的好心，在别人眼里就是憨，就是感觉被一点点的索取和利用。
他当初干活儿积极，帮别人忙，并没有什么特别的功利心，只是觉得都是同事，搭把手也没什么。
也不指望获得什么夸奖，虽然能被别人夸奖，心里也会高兴。
不过他希望的是那种真诚的认可，而不是虚假的场面话。
现在他的困惑就是，当初一番好心，反过来给自己挖了一个坑。
这位网友的经历应该会引起不少同为体制内人士的共鸣。
大学毕业，初入社会，就考上了理想的工作，又是年轻人，充满激情，刚入职大多都想好好表现。
但是结果往往与自己当初的设想不一样，甚至就像这位网友现在的状况一样，给自己带来了麻烦。
之前也讲过，进入社会后，一定要尽快摒除学生气。
就拿夸奖来说，工作中的夸奖和读书时代来自同学、老师的夸奖完全不一样。
同学和老师的夸奖，是发自内心的，因为没有利益纠葛。
而工作中的夸奖，却是带着明显的目的。
你被人夸奖，无非是你所做的事情让他高兴，然他有所获得，不然别人为啥要夸奖你啊。
但别人高兴、别人有所得的事，在你自身来说，很可能是痛苦的、是失去的。
人性是趋利的，尤其是大家都进入社会后，大多数情况下都是从自身的利益角度出发。
符合自己利益的，就说好，不符合的，就说差。
但对于被评价的那个人来说，自身并没有好与坏的区别。
换一种说法，别人夸你好，你并不一定好；别人说你差，你也并不一定就是差。
你的好与坏，只是在他的眼里而言，与其他人，与你自身，都没有任何关系。
就像人类定义害虫和益虫，对人类来说好的就是益虫，坏的就是害虫。
但是就虫子本身而言，有什么好坏之分呢？
而且一个地方的害虫，在另一个地方，很可能就会得到完全相反的评价，成为益虫。
连虫子都逃不了这样的评价，何况是一个人呢？
所以，对于工作中的夸奖或者贬低，完全不用去当真。
找准自己的定位，把基本盘打扎实，让自己处于一种相对舒适的状态，你才能走过这漫长而枯燥的职业生涯。
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