中国能源建设集团，作为国家能源变革的先锋，不仅在国内电力工程领域占据着举足轻重的地位，更是在国际舞台上展现出了非凡的实力。该集团不仅参与了中国第一座核电站的建设，还深度参与了三峡工程这一世界级的水电项目，并设计了世界首个AP1000核电机组。每年，该集团新签合同额超过1万亿元，几乎承建了中国90%以上的电力工程，无论是火电、水电、风电还是太阳能，中国能建集团都能提供全面的解决方案。
在水电建设领域，中国能建集团更是被誉为世界第一。近五年来，集团在“一带一路”沿线国家累计签约超过5000亿元，建设了中国“两交六直”特高压输电工程，代表了世界最高技术水平。2022年，集团成功跻身“万亿俱乐部”，新签合同额超过10490亿元，在全球工程承包商中排名第11。
在薪资待遇方面，中国能建集团为不同学历的应届生提供了具有竞争力的薪资。本科生年薪范围在9-18万元（税前），硕士生在10-20万元（税前），而博士生的年薪则在20-25万元（税前）。不同岗位的薪资也有所不同，例如设计院硕士的年薪可达19万元（税前），可再生能源工程师的年薪约为334512元，测绘工程师实习期薪资在3000-5000元/月，转正后可达5000-12000元/月。
薪资水平在不同地区也有所差异。例如，广州的普通员工月薪约为14000元，而陵水黎族自治县的月薪可能低于3800元。浙江火电的薪资起点则根据学历不同而有所区别，985本科生起薪为11万，211本科生为10万，双非一本为9万，研究生则在此基础上增加1-2万。
中国能建集团的薪资体系由基础岗位工资、绩效工资和中长期激励三部分组成，旨在保障员工的长期发展和收益。此外，集团还提供了丰富的福利补贴，包括七险二金、一次性安家费、公积金贷款利息报销、带薪年假、探亲路费报销、婚假、产假、丧假等。对于高原和海外工作的员工，还有特殊津贴和免费住宿。
在发展前景方面，中国能建集团拥有3个院士工作站、11个博士后工作站，以及96家高新技术企业，专利数量过万。集团积极响应国家双碳目标，大力发展风能、水电等清洁能源项目，为构建智慧城市交通系统提供了三网融合的新基建方案。
内部员工的真实薪资和经验分享也显示了集团的多样性和包容性。对于有志于投身施工单位的员工，集团提供了稳定的职业发展路径。而对于有机会进入机关部门的员工，集团则提供了更为优越的工作条件和环境。电规总院、中电工程、广东院等单位的业绩表现良好，而像华北建投这样的新单位也展现出了不错的发展潜力。对于中等以上211毕业生，集团建议避免选择施工单位，因为工作地点不稳定，环境一般，休息时间少，回家不易，且在个人生活方面可能面临一些挑战。
总的来说，中国能建集团不仅在能源建设领域取得了卓越的成就，也为员工提供了丰厚的薪资待遇和广阔的发展空间，是能源行业的理想选择。
