“宇宙的尽头是编制，科学的尽头是神学”，这句广为流传的话似乎越来越受到人们的认可和追捧。当下就业环境有些困难，人们无法轻松地找到一份满意的工作，一份能够养家糊口的工作，一份有尊严的工作。从人性上来考虑，强制工作是不符合人性的，但是我们的社会又没有发展到“各尽其能，各取所需”的共产主义社会阶段。因此，在职场中我们不得不强迫自己去做一些并不喜欢的工作，只为能够换来每月固定的薪水。
能够找到一份待遇不错，又是自己喜欢的工作，是何其幸运的事情。绝大多数人是没有这么好的机遇能够找到这样的工作的。虽然无法找到自己喜欢的工作，但是能够找一份轻松、稳定且福利待遇还不错的工作，也是非常令人羡慕的。
最近，看到一则招聘讯息：
岗位：博物馆管理员
薪资待遇：6000-7000，有编制，五险一金，双休，有加班补贴、餐补，年度体检。
要求：35岁以下，限旅游管理专业、博物馆学专业、美术学专业报名。
众所周知，近年来公考异常火爆，在每年的公考岗位职业限制上，汉语言文学、法学等专业岗位非常充足，而旅游管理、美术学、博物馆学等专业几乎没有岗位，很多这些专业的学生，面对岗位表也只能望洋兴叹，后悔自己填错了志愿。今天看到的这个岗位，恰恰非常重视公考中的这三类冷门专业，给冷门专业的考生开了一次绿色通道。
到博物馆工作，工作环境美观、舒适、兼具历史的厚重感和当代的科技感。博物馆管理员工作压力较小，每天就是按部就班开展工作，没有太大工作压力。
工作内容主要是负责博物馆内文物的陈列、布展、文物标签的制作，除了日常维护之外，博物院管理员还需要进行参观接待、展览布置、安全巡视等，做这项工作要细心，性格要沉稳，不能急躁，更不能冒冒失失的，毕竟是和文物打交道，万一损坏一个，不仅损坏一件文物，还要赔偿损失。
目前国内的博物馆有公办博物馆和民办博物馆两大类，公办博物馆管理员是有编制的，一线城市和新一线城市博物馆管理员的工资在7000-10000，二三线城市博物馆管理员的工资在5000-7000。这里提到的工资，都是指到手的实发工资，不包含五险一金和年终奖。去年体制内薪酬体系改革之后，在编人员的工资构成有了较大的变化，基本月收入大幅提高，年终奖大幅降低，一升一降之间维持着基本的平衡。以改革后中部某省会城市的博物馆管理员年终奖的实发数额为例，一个在编的博物馆管理员的年终奖大概在18000-25000元之间。
上图是查询到关于博物馆管理员的工资分布情况，所在地区的经济社会发展水平不一样，其博物馆管理员的薪资待遇也有较大差别。一般情况下，东部经济发达城市高于中西部地区的城市；省会城市高于非省会城市；市中心高于下辖县博物馆。考虑到各地的生活成本尤其是购房成本也存在巨大的鸿沟，因此也不能说工资高的博物馆管理员的生活质量和生活水平就一定高于工资低的区域的博物馆管理员。
现在各地都十分重视公共文化的建设，博物馆作为最基本的公共文化单位，有着各地财政的强力支持。成为一名博物馆管理员，有事业编制，工作轻松，没有压力，还能在文物身上嗅到历史文化的沉淀，提升自身的文化素养，何乐而不为？
有兴趣从事博物馆管理工作的小伙伴，不妨关注一下各地博物馆和当地事业单位联考的公告，如果有相应的岗位，而你的专业也刚好相符，那么就好好备考拿下吧。
我在选择职业的过程中，曾因为认知不足，走了很多弯路，耽误了最美好的年华，至今仍在提拔和职位晋升上受到制约。希望通过我每天对职位的分享和解说，让大家了解到其中的细节，不要被假消息蒙蔽而走弯路。
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