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李瑞环同志常说：“凡事都要有一个看法。”“看法是头脑改造过的认识、观点、主张。”“不断地追求反映事物本质的看法，对于训练思维能力、提高理论水平、搞好工作有着极其重要的意义。”“说法是看法的表达。”“在坚持准确性的前提下，力求通俗、简洁、鲜明、生动和富有个性。”
在我们的社会主义国家，人民是国家的主人，我们都是公仆。我们的权力是人民给的。人民给我们权力，就是为了要我们为他们办实事，帮助他们解决实际问题。如果我们又要掌权，又不为人民办实事，那还不如让人民另请高明。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，封建时代的“官”尚且懂得这个道理，我们人民当家做主的国家的干部更应当懂得为人民办实事是我们的职责。人民是否拥护共产党，并不是看共产党说了什么，而是看共产党做了什么。战争年代，人民群众那样拥护共产党，是因为看到共产党在真心实意地为他们谋利益、办实事而不惜流血牺牲。没有这一条，说得再好听，人民也不会跟我们走。——《同津冀鲁三省市党委负责同志座谈时的讲话》(1990年2月27日)什么叫领导？简单地说，“领”就是带领，就是走在前边，干在前边，身先士卒，“导”就是引导、教导。只有“领”好了，“导”才能起作用。自己满脸脏东西，怎么号召人家讲卫生？“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”如果各级领导干部都能真正做实事求是的表率、联系群众的表率、艰苦奋斗的表率、清正廉洁的表率、遵守纪律的表率、批评与自我批评的表率，都能真正克服和反对形式主义，抵制和不搞任人唯亲，都能身体力行，言行一致，那么许多问题就可以得到解决或者容易得到解决。——《在中国人民政治协商会议第九届全国委员会常务委员会第十五次会议上的讲话》(2001年9月29日)长期共存、互相监督是多党合作的方针。长期共存是互相监督的前提，没有长期共存，监督就无从谈起；互相监督是长期共存的目的，离开互相监督，共存就失去意义。互相监督当然是双向的，但由于共产党在我国处于领导地位，其方针政策正确与否直接关系到人民的利益和国家的前途，所以我们讲互相监督，主要的还是各民主党派对共产党的监督。当前，消极腐败现象屡禁不止，社会各界普遍关注。解决这个问题需要做多方面的工作，需要加强制度建设，同时需要加大监督力度。中国共产党作为最广大人民根本利益的忠实代表，没有自己的特殊利益，没有任何理由惧怕和排斥监督。毛主席有一段大家都熟悉甚至会背诵的话：“因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指出。不管是什么人，谁向我们指出都行。只要你说得对，我们就改正。你说的办法对人民有好处，我们就照你的办。”——《同〈在中国农工民主党成立七十周年纪念大会上的讲话〉起草人员的谈话》(2000年8月3日)“治理之道，莫要于安民；安民之道，在于察其疾苦”。执政的要领是把最困难的人安排好。基层群众的生活困难问题，是一个直接影响社会稳定的大问题。稳住群众、稳住人心、稳住全局的关键是稳住最困难的那部分人。各级干部要牢记党和政府的宗旨，多想些群众的冷暖，少想点个人的“政绩”；多搞些“雪中送炭”，少搞点“锦上添花”；多办些具体的必要的事，少讲点空话、废话。——《在九届全国人大四次会议天津代表团会议上的发言》(2001年3月7日)宣传思想战线的广大干部，特别是各级领导干部，要增强事业心，作风要扎实，思想要艰苦，虚功要实做。要少讲空话，多干实事。湖北神农架地区野猪糟蹋庄稼厉害，群众叫苦不迭。为此，乡村组织民兵巡逻驱赶，花费很多人力也不见效。后来有人想了一个“高招”，用录音机录上狮、虎的吼声和人声、枪声，用高音喇叭播放，开始果然有效。但几天后，野猪试探着往庄稼地里凑，并用身子靠了靠绑喇叭的杆子，发现仍然只是叫喊而没动作，于是甩开嘴巴，把绑喇叭的杆子给拱倒了。当地人说，说空话、唱高调连野猪都骗不了！何况人呢？——《在全国宣传部长会议上的讲话》(1992年1月25日)现在浮在上面的活动太多，不解决实际问题的会议、文件太多，一般性的号召太多，表面上的应付太多，形式主义、官僚主义的东西太多，结果占用了领导者大量的时间和精力，忙而无效，劳而无功，同时又助长着唯心主义，是不祥之兆。建立社会主义市场经济，是前无古人的伟大事业，存在着许多新的、复杂的、特殊的矛盾和问题。解决这些矛盾和问题，靠“打电话、听汇报、办公室里编套套”无济于事，靠“找上几个人儿，出上一个题儿，关上窗户门儿，作上一篇文儿”也不解决问题，只能靠在建设有中国特色社会主义理论的指导下深入实际，调查研究，不断总结实践经验，靠我们的干部、专家与群众相结合，塌下心来，深入实际，集中时间，集中力量，进行艰苦的、系统的、综合的研究工作。任何伟大的事业，都是干出来的而不是说出来的。空谈误事、空谈误国，实干兴业、实干兴邦。我们许多事情之所以办得不理想，不是因为说得不清而是因为抓得不实、干得不够。我们要大力提倡说实话、办实事、想实招、重实效，使那些专说空话、说套话、说似是而非的话以及没有错也没有用的话的人失去市场。要提倡具体抓、抓具体、抓住不放、一抓到底的作风。任务要具体，措施要具体，要求要具体，责任要具体。什么人去抓，什么时候抓到什么程度，一切都要具体。——《听取安徽省委、省政府工作汇报时的讲话》（1993年6月10日）如何开好会议，是当前一个需要重视和研究的问题。会议是统一认识、推动工作的必要形式，可是现在有些会议质量不高、效果不好。比如，有的会议行礼如仪，表面上热热闹闹，实际上缺少内容，没有研究解决问题。有的会议本应大家讨论，集思广益，但只有领导讲话，而讲话又多是空话套话、似是而非的话、没有错也没有用的话。这样的会议，挫伤了群众热情，浪费了宝贵时间，贻误了实际工作。——《在政协第八届全国委员会常务委员会第二次会议上的讲话》（1993年5月21日）有些人整天说这也不对，那也不对，就是不说怎么才对；这个人不行，那个人不行，就是不说自己行不行。讲深入，就要多干实事；讲实效，而不是夸夸其谈。现在，有些地方像对待其他事情一样，对教育也有一种很不好的风气。有意见的人很多，有责任的人很少；挑毛病的人很多，想办法的人很少。还有些人整天说这也不对，那也不对，就是不说怎么才对；这个人不行，那个人不行，就是不说自己行不行。这种状况不扭转，讲教育重要就会变成一句空话。我希望所有的同志都要把支教工作落实在行动上，不仅提问题，而且想办法；不能光埋怨，而是真心实意地、实实在在地为教育办点事。通过我们的共同努力，使学校的各个方面不断得到改善和提高。——《在天津市社会支教总结表彰大会上的讲话》（1988年11月10日）领导干部要亲自下去，一个一个地解决问题。开会解决问题不要搞“陪绑”的。如果是一个厂的问题，就不要把无关的厂都叫来。那种“听汇报、写报告、坐办公室里编套套”的工作作风必须改变。现在一大问题是会议太多，开会“陪绑”的人多。一个局领导一周有两次甚至三次到市里来，他还怎么抓工作？领导要下去解决哪个单位的问题，就到哪个单位去；需要谁参加就带谁去，没关系或关系不大的一律不去。没有充分理由不准召开全市范围的会。坚决改变那种非开会不能解决问题的旧模式。这既是个工作方法问题，也是个党风问题。大家动动脑筋，除开会之外还有什么解决问题的工作方法。领导干部可以直接下去解决问题，也可以通过其他方式。不管什么方式，解决问题就行。总之，要减少会议，提高工作效率，克服官僚主义。——《在中共天津市委常委扩大会议上的讲话要点》（1982年11月19日）现在的一种不祥之兆是“评论员”太多，“裁判员”太多，“运动员”太少。我们共产党是讲变革的。发展的观点是马克思主义的一个根本观点。我们承认世界上万事万物都处在永恒的发展变化之中，我们反对停止的论点、悲观的论点、无所作为和骄傲自满的论点。依据这个观点，我们党进行了推翻三座大山的革命；依据这个观点，我们党作出了经济体制改革的决定。但我们党内有些同志却不懂得这个观点，不坚持这个观点。他们因循守旧、抱残守缺，总觉得过去一切都好，改革是自找麻烦。他们对改革中出现的新事物这也看不惯，那也不顺眼，抓住一点枝节问题就大惊小怪，横加指责。他们不是站在群众之前，而是站在群众之后，不是站在改革之中，而是站在改革之外，指手画脚，评头品足，不干实事，专挑毛病，只当“裁判员”，不当“运动员”，专吹哨子不上场。现在的一种不祥之兆是“评论员”太多，“裁判员”太多，“运动员”太少。对于这些党员，必须向他们大喝一声，使他们觉醒，否则他们将会成为第二次革命的绊脚石。——《在天津市党员领导干部会议上的讲话》（1985年5月9日）
