近日，省人社厅、省财政厅联合印发《关于印发〈关于推动就业公共服务下沉基层实施方案〉的通知》（鄂人社函〔2024〕115号），力争用2年时间，构建覆盖全民的就业供需对接平台和15分钟便民就业服务圈，助力实现高质量充分就业。
基层服务网点覆盖全域
将基层就业公共服务融入以党建引领基层治理范畴，积极推动基层就业公共服务列入乡镇（街道）、村（社区）级组织主责事项清单。
聚焦人员集中居住区、人流密集区、产业集聚区、易地搬迁集中安置区等区域，合理规划布局数量适宜、规模适度的零工驿站。
加强部门联合共建，建设满足各类群体、形式多样的“家门口”就业服务站。规范就业创业服务机构建设发展，鼓励各类市场主体、社会组织积极参与基层就业服务网点运营、服务项目提供，统筹建设多元化就业服务载体。
在人口聚集地建设就业服务便民e站，提供“自助式”个人申报、“体验式”业务办理、“精准化”信息推送等24小时不打烊一站式服务。
就业信息系统辐射基层
建设完善全省城乡劳动力资源数据库和企业用工信息数据库，实现全省城乡劳动力资源和企业用工招工信息全量归集。
建设线上线下一体化就业公共服务平台，建立全口径全要素数据底座。开发就业供需对接平台，实现基层就业服务事项“一站通办”。
实行“大数据+铁脚板”服务模式，定期采集更新辖区内劳动力就业失业情况、就业服务需求和各类用工主体用人需求信息，支持“岗位找人”、“政策找人”和“服务找人”。
舒心就业服务贯穿全程
规范设置服务网点咨询导办、自助服务、窗口办理、休息等候等功能区，提供绿色通道、午间延时、一次办好等就业服务，探索开展预约服务、上门服务、代理服务、远程服务等便民措施。
推动“高效办成一件事”提质增效，加强大数据比对识别，推动更多政策直达快享，方便群众就近办、就地办。制定发布乡镇（街道）、村（社区）就业公共服务事项清单，推进基层就业公共服务标准化。
基层服务队伍提档增效
综合考虑区位特点、人群特征、服务半径等，统筹安排基层就业公共服务力量，确保满足辖区内就业创业服务需求。强化基层就业服务人员业务培训，面向院校、人力资源服务机构培养一批社会化就业创业服务队伍，提升专业化水平。
县级公共就业服务机构工作人员以派驻或联系的形式，支持乡镇（街道）、村（社区）服务网点开展就业服务，定期组织职业指导师、就业创业服务专家等深入基层服务网点。人社服务专员队伍专员信息、服务内容、服务制度在辖区服务网点公示“上墙”。
基层服务供给合力保障
各级财政部门可根据就业形势和实际需要，统筹安排资金，对承担公共就业服务的乡镇（街道）、村（社区）根据工作量和成效等给予支持。
将劳动力信息和用工单位需求信息采集、求职招聘服务、重点群体就业帮扶等事项纳入政府购买就业公共服务事项目录。
将探索县域精准就业服务作为优化营商环境改革先行试点，探索建立零工驿站、“家门口”就业服务站等项目服务绩效评价机制，根据服务成效给予资金扶持。
来源：省劳动就业服务中心
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